2017年延安市宝塔区特岗教师招聘公告

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　　根据省教育厅、省编办、省财政厅和省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教 [2017]168号)和市教育局、市编办、市财政局和市人社局《关于做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(延市教人[2017]23号)文件精神，结合我区教育实际，现将特岗教师招聘公告如下：

　　一、 一、招聘原则

　　坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量。

　　二、 二、招聘专业、数量和岗位

　　拟聘用农村初中教师10名，其中语文3名(姚店中学1名、蟠龙中学2名)，数学2名(蟠龙中学1名、临镇中学1名)，英语1名(姚店中学1名)，化学1名(临镇中学1名)，思想品德2名(姚店中学1名、临镇中学1名)，地理1名(姚店中学1名)。

　　拟聘用农村小学教师30名，其中语文17名(青化砭小学1名、南泥湾小学1名、河庄坪小学2名、姚店小学小学3名、松树林小学1名、官庄小学1名、麻洞川小学2名、蟠龙小学1名、临镇小学2名、川口小学1名、甘谷驿学校2名)，数学6名(青化砭小学1名、姚店小学2名、蟠龙小学1名、川口小学1名、甘谷驿学校1名)，英语5名(河庄坪小学1名、松树林小学1名、临镇小学1名、冯庄学校2名)，音乐2名(河庄坪小学1名、临镇小学1名)。

　　拟聘用农村学前教育教师20名(官庄小学学前班1名、甘谷驿学校学前班2名、姚店小学学前班2名、川口小学学前班1名、河庄坪小学学前班2名、李渠小学学前班2名、南泥湾小学学前班1名、松树林小学学前班1名、冯庄学校学前班1名、青化砭小学学前班3名、临镇小学学前班3名、蟠龙小学学前班1名)。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象：初中、小学为全日制普通高校应往届本科毕业生及研究生;学前教育为全日制普通高校师范教育类应往届本科毕业生、研究生及全日制普通高校师范教育类2016年和2017年专科毕业生。

　　(二)招聘条件：

　　1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。各类基层服务期未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

　　2.资格与岗位条件。在2017年7月20日前，持有相应的教师资格证书，具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求;所学专业与拟报岗位需求专业要求相同。

　　3.身份与年龄条件。年龄在30周岁以下(1987年5月1日后出生，以身份证或户籍证明原件为准)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。

　　4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求，能适应宝塔区工作和生活环境。

　　5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、专业课成绩高者优先、师范教育类本科生优先、本地生源优先、建档立卡贫困户子女优先。

　　6.学前教育具体含学前教育、幼儿教育、音乐教育、音乐学、美术教育、美术学、体育教育、舞蹈学专业。

　　7.延安市户籍。(延安市户籍的按2017年5月1日前为止审定;应届大学生以户籍迁移证迁往地为准审定户籍，在资格复审时审定。)

　　8.官庄小学语文和蟠龙小学学前班学前教育岗位，限符合招聘条件的现宝塔区建档立卡贫困户子女申报，非宝塔区户籍和未建档立卡贫困户子女不得申报此岗位。

　　四、招聘形式及程序

　　招聘按照公布需求、网上报名、网络资格审查、现场确认审核、笔试、面试、体检、资格复审、补录及签订合同、集中培训等程序进行。

　　1.公布需求。省教育厅将于5月中旬通过门户网站http://www.snedu.gov.cn/向社会发布招聘信息。

　　2.网上报名。特岗计划统一采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，填报任教志愿，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为5月18日12:00至5月24日12:00。

　　3. 网络资格审查。5月18日14:00至5月24日18:00，网络资格审查由宝塔区教育体育局严格按照招聘条件进行审查。网络资格审查通过的考生务必在5月24日12:00前登录报名系统打印出《陕西特岗教师报名表》(无需学校或单位签字盖章)。

　　4. 现场确认审核。 5月25日至5月27日18:00，由宝塔区教育体育局组织实施。网络资格审查合格人员持陕西特岗教师报名表、本人身份证、户口簿、毕业证(含学历证书电子注册备案表，应届毕业生应持高校出具的学籍、学历证明或学生证)、教师资格证(正在考取的应持教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》)、普通话证(正在考取的应持有关证明)、建档立卡贫困户子女持宝塔区扶贫局出具的证明材料(原件及复印件一份)到区教体局人事科进行现场确认审核，同时签订报考承诺书，不按时进行现场确认审核的，视为自动放弃，责任自负。现场确认通过后，报考岗位不能更改。6月14日至6月17日24:00考生在网上自行打印准考证，不按时打印的，视为自动放弃，责任自负。

　　5.笔试。笔试成绩占招聘总分值的50%。笔试包括教育基础理论知识和学科综合知识两科，由省考试管理中心统一命题。音乐、学前教育等紧缺薄弱学科可适当降低开考比例。笔试两科成绩按各占50%的比例，采用百分制计算报考人员笔试成绩。统一笔试时间为6月18日(星期日)。

　　按岗位以笔试成绩高低按照1:3比例确定参加面试人员名单并公示(音乐、学前教育等紧缺薄弱学科可适当放宽至1:2)。宝塔区特岗教师招聘进入面试人员名单将在宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。

　　6.面试。由宝塔区教育体育局组织面试，面试实行百分制，面试成绩占招聘总分值的50%(根据专业确定面试内容)。按岗位根据笔试、面试汇总成绩高低(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入)提出参加体检人员名单并公示。宝塔区特岗教师招聘体检人员名单将在宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。

　　7. 体检。体检人员确定后，到指定医院进行体检，体检不符合教师资格条件的，按岗位依据成绩高低依次进行递补。具体时间、地点将在宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。

　　8. 资格复审。宝塔区教育体育局对体检合格人员进行资格复审，体检合格人员持特岗计划报名表、本人身份证、户口簿、毕业证(含学历证书电子注册备案表)、学籍档案、教师资格证、普通话证、建档立卡贫困户子女持宝塔区扶贫局出具的证明材料(原件及复印件一份)到宝塔区教育体育局人事科进行资格复审，资格复审不符合2017年宝塔区特岗教师招聘条件的，将取消应聘资格，按照岗位依据成绩高低依次进行递补。经资格复审合格后，提出拟聘人员名单并公示。不按时进行资格复审的，视为自动放弃，按照岗位依据成绩高低依次进行递补。拟聘人员名单将在宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。

　　9.补录及签订合同。2017届特岗教师应于7月25日前赴宝塔区报到。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃。宝塔区教育体育局可视实际情况确定补录事宜，补录工作于8月10日前完成。宝塔区教育体育局可根据岗位设置情况，依据考生考试成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保完成招聘计划。

　　宝塔区政府根据公开招聘特岗教师拟聘人员名单，与申报本区志愿的特岗教师签订《陕西省2017年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(简称《合同书》，一式4份);同时将聘用人员身份证、户口簿、毕业证(有效的学历注册电子备案表)、学位证、教师资格证、普通话证等原件及复印件报市特岗办审核。

　　10.集中培训。8月份，宝塔区教育体育局根据拟聘人员名单集中组织岗前培训，主要是入职前的师德教育和教学培训工作，培训时间不少于10天，参加培训经考核合格者发给培训合格证。不培训或培训不合格不准上岗，并取消特岗教师资格。

　　11.上岗任教。8月下旬，特岗教师报到，到对口学校上岗任教。

　　宝塔区特岗教师招聘相关工作将在宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。不按时参加的，视为自动放弃，一切责任自负，请各位考生随时查看宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。

　　五、政策与保障

　　特岗教师在三年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由宝塔区政府承担。宝塔区政府将采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作;按时足额发放特岗教师工资，妥善解决特岗教师工作、生活中的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学;确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

　　六、服务期的管理

　　特岗教师任教期间，由宝塔区教育体育局统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。宝塔区教育局根据原人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定，每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存)。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格，并公开通报。

　　七、服务期满后的问题

　　1.继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，宝塔区政府按照《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神，对特岗教师服务期满，经宝塔区教育体育局考核合格的，按规定程序，报区人力资源和社会保障局核准后，直接办理聘用手续。

　　2.自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到宝塔区的，办理改派手续;未转到宝塔区的，办理派遣手续。

　　附件：2017年宝塔区特岗教师招聘岗位需求表

　　2017年宝塔区特岗教师招聘工作领导小组办公室

　　2017年5月15日

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