2025年西安曲江三小招聘公告

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　　西安市曲江第三小学创建于2017年，位于美丽宜居的西安市曲江新区二期。学校秉承“少儿为中心，爱智以启梦”的办学理念，围绕“向上向善，求真求美”的校训，践行“努力办一所充满大爱和智慧的理想小学”的办学目标。

　　学校坚持“安全护校，质量立校，科研兴校、特色强校”发展战略，从党建引领、建章立制、课程育人、减负提质、特色发展五个方面，全方位推进学校高质量发展。

　　岗位需求

　　语文

　　热爱阅读，拥有较强的文本解读能力，有一定的文学底蕴;有课堂组织能力和课程开发能力，能胜任班主任和语文教学工作。

　　数学

　　思路清晰，有丰富的课堂组织能力，具备一定教科研能力及课程开发能力，能胜任数学教学工作。

　　英语

　　具有国际视野，口语好，口音纯正;有较强的阅读写作、分析讲解、语言组织和表达能力;能胜任英语教学。

　　体育

　　田径、足球专业并且有丰富带队训练经验;教学基本功扎实，能够胜任体育教学工作。

　　科学

　　熟悉PBL教学方法，具有STEAM课程研发能力，团队协作意识强，教学基本功扎实;能胜任科学教学工作。

　　信息

　　能够熟练操作计算机基本软件、硬件，会使用PS、CDR、PR等图形图像视频处理工具;至少掌握一门编程语言，具有机器人搭建基础;熟悉创客应用，能胜任信息技术教学工作。

　　道德与法治

　　有政治高度，思想政治教育专业，具有良好的思想政治教育和法律知识专业素养，教学基本功扎实，能胜任道德与法治教学。

　　心理健康

　　心理学相关专业、能有效地组织心理健康教育课程和活动，具备良好的沟通能力、课堂管理能力和心理辅导技巧，能胜任心理健康教学。

　　教务德育干事

　　娴熟的办公软件操作技能，良好的沟通协调以及语言表达和文字写作能力，熟悉小学课程设置、教学流程及教务管理，能够熟练处理基本行政事务。

　　招聘条件

　　基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，能正确贯彻党和国家教育方针和政策，具有良好的道德品质和较高的思想政治素质。

　　2.具备扎实的专业教育教学能力，包括精深的学科专业知识、广博的相关学科知识、丰富的社会知识，以及娴熟的教学技能和勇于创新的教学教研能力。

　　3.热爱教育事业，坚持以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。

　　4.遵纪守法，为人师表，廉洁自律，爱岗敬业。

　　任职资格

　　教师

　　1.必须具有相应的教师资格证，以及符合教师岗位所需的相关资格条件。科任教师(体育、信息、科学)应在学科教学基本功合格的基础上具备一项学科专长。

　　2.年龄35周岁以下，具备高等学校师范专业本科或者其他相关专业本科毕业及其以上学历，具有相应学位。

　　3.非师范本科学历的还应具有两年及以上学校教育教学工作经历，其中英语、体育、科学、信息技术、心理健康、道德与法治学科教师可放宽教育教学工作经历条件。

　　4.获得中小学高级及以上职称或获得市级以上政府荣誉称号的，可放宽年龄条件为40周岁，1987年1月1日以后出生的，还应具有相应学位。

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　行政干事

　　1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质。忠诚党和人民的教育事业，爱岗敬业，作风端正。

　　2.年龄35周岁以下;大学本科毕业及以上学历，并获得相应学位。

　　3.专业基础扎实，知识结构合理，具有良好的沟通能力、组织能力、应变能力和团队协作意识，能胜任相关岗位工作要求。

　　说明：以上任职资格中涉及工作年限、年龄要求的，计算截止日期为2025年7月1日。

　　具有下列情况之一的人员不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的，被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.其他不得录用的情况。

　　招聘形式及流程

　　报名

　　应聘人员根据自身条件及岗位设置，按照以下要求完成报名。

　　1.个人简历：

　　扫描“教职工应聘登记表二维码”下载表格，表格后附(身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、外语及计算机等级证、荣誉证书)等相关证明材料(用于资格审查)。

　　2.投递方式：

　　qjdsxxjdc@126.com(以附件形式发送，文件名格式为：学科+个人名字.pdf)。投递一次即可，请勿重复投递。

　　3.咨询电话：

　　教务处 029-81217065

　　4.报名时间：

　　2025年3月21日至2025年4月21日。

　　说明：

　　1.指定邮箱未在规定时间内接收到报名信息、应聘登记表填写不完整或未附加个人履历、电话或邮箱等填写错误导致无法联系本人的情况，均为无效报名。

　　2.应聘人员未提交资格审查所需材料、提交材料短缺且不能提供正当理由的、提交材料造假或不能证明其经历等情况，视为资格审查不合格，取消本次应聘资格。

　　3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，包含面试、公示和试用期期间，任一环节发现应聘人员与岗位要求条件不符或提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘或聘用资格。

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