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2016陕西科技大学博士及青年高层次人才招聘公告

2016-05-26 13:57 陕西教师招聘考试 http://sn.huatu.com/jiaoshi/ 作者:西安华图_梁瑶 来源:陕西人事考试

【导读】招聘基本条件:   1.恪守学术道德,学风正派,诚实守信,其中应聘思想政治教育相关专业的应为中共党员;   2.热爱教师工作,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神;   3.具有扎实的理论基础和一定的科研潜力,具备讲授本学科主干课程的能力;  

  

  陕西科技大学博士及青年高层次人才招聘公告

  招聘基本条件:

  1.恪守学术道德,学风正派,诚实守信,其中应聘思想政治教育相关专业的应为中共党员;

  2.热爱教师工作,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神;

  3.具有扎实的理论基础和一定的科研潜力,具备讲授本学科主干课程的能力;

  招聘层次:

  一、青年拔尖人才

  (一)招聘条件:

  具有博士学位,身体健康,年龄一般不超过35周岁,具有所从事科研领域青年拔尖人才的学术地位,具有成为该领域学术带头人的发展潜力,且符合下列条件之一的:

  1.陕西省“百人计划”青年项目入选者或省级青年拔尖人才计划入选者;

  2.近五年以第一作者发表本领域ESI高被引学术论文1篇,或SCI一区期刊(JCR分区)学术论文2篇,或SCI二区及以上期刊(JCR分区)或影响因子大于3.0的学术论文5篇,且符合下列条件之一者:

  (1)在国内顶尖高校(所在专业在国内学科位次百分位排名前10%)、知名科研院所、国(境)外高水平大学博士毕业或博士后出站,或在学科领军人才团队参与科研项目(排名前三),或具有一年以上国外留学或访学经历;期间参与国家级科研项目(排名前三)或主持过博士后基金项目;

  (2)在国内知名科研院所任副研究员或相当职务,期间主持过国家级项目;

  (3)具有2年海外科研工作经历,在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有副(助)研究员职位或博士后研究员职务。

  (二)薪酬待遇:

  1.提供100㎡-120㎡学校有偿集资住房一套,并一次性提供安家费30万元;

  2.自然科学类提供60万元,人文社科类提供30万元的科研启动费;

  3.认定副高级专业技术职务,聘至副教授六级岗,完成所聘岗位任务,年薪不低于15万元,聘为硕士生导师,配套专属的研究生招生指标;

  4.按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》,同等条件下优先解决配偶工作。

  二、 高水平博士人才

  (一)招聘条件:

  具有博士学位,身体健康,年龄一般不超过32周岁,符合下列条件之一的:

  1.“中国科学院院长特别奖”或同等层次奖励获得者;

  2.在国内顶尖高校(所在专业在国内学科位次百分位排名前10%)、知名科研院所、国(境)外高水平大学博士毕业或博士后出站,或在学科领军人才团队参与科研项目,或具有一年以上国外留学或访学经历;期间参与过国家级科研项目且符合下列条件之一者;

  (1)自然科学领域,近五年以第一作者发表SCI一区期刊(JCR分区)学术论文,或SCI二区及以上期刊(JCR分区)或影响因子大于3.0的学术论文3篇,或在SCI和EI期刊累计发表学术论文6篇;

  (2)人文科学领域,近五年以第一作者在学术期刊上发表论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载,或在CSSCI源期刊(不含集刊及扩展版)上累计发表学术论文6篇,其中至少有一篇被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》转载或被《人大复印资料》全文转载。

  (二)薪酬待遇:

  1.提供100-120㎡学校有偿集资住房一套,并一次性提供安家费20万元;

  2.提供自然科学类20万元,人文社科类15万元的科研经费;

  3.认定副高级专业技术职务,聘至副教授七级岗,完成所聘岗位任务,年薪不低于12万元;

  4.按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》,同等条件下优先解决配偶工作。

(编辑:西安华图_梁瑶)

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