2025陕西公务员考试安康资审条件

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　　(一)专业技能测试

　　专业技能测试在面试之前由招录机关组织实施。专业技能测试满分为100分。专业测试可以划定合格分数线，并在测试前通知考生，测试成绩合格者进入面试。

　　(二)面试组织实施

　　全省面试工作由省、市公务员主管部门和省垂直管理系统省级主管部门分别组织实施。面试满分为100分。

　　面试时间、地点等事项另行公告。

　　(三)综合成绩的计算及确定进入体检人员

　　1.综合成绩的计算公式

　　综合成绩1(无专业科目笔试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×60%﹢面试成绩×40%

　　综合成绩2(有专业科目笔试)=笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩)÷4×60%+面试成绩×40%

　　综合成绩3(有专业技能测试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×50%+专业技能测试成绩×20%﹢面试成绩×30%

　　公布公共科目笔试总成绩、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按烈士子女、退役士兵、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

　　------=--省考历年面试试题---------

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　　面试形式和题型分类

　　面试一般采取结构化、半结构化和无领导小组讨论等形式。结构化面试主要包括综合分析、应急应变、人际关系、自我认知和计划组织等五大类题型。了解这些题型和面试形式有助于更好地准备面试‌3。

　　‌陕西省考面试技巧‌主要包括以下几个方面：

　　‌思维关‌：通过学习陕西省考面试历年高频考点，掌握面试答题的底层逻辑思维，避免套路式、模板化答题‌1。

　　‌气质关‌：通过重点题型训练，提升个人形象和表达能力，打造符合公务员气质的形象‌1。

　　‌知识关‌：学习2023年下半年及2024年1-3月公务员面试热点，建立底层知识框架，如干部队伍建设、高质量发展等‌1。

　　‌心理关‌：通过模拟、点评等方式锤炼心理素质，用实战的方式解决问题‌1。

　　‌个性关‌：了解自己的闪光点和亮点，打造专属答题模式，形成个性化学习提升方案‌

　　历年面试试题：点此获取答案解析

　　2023 年陕西省考面试甄题(西安)

　　1.人口对社会发展很重要，2022 年比 2021 年出生人口减少，下降了 106 万，请问你怎么看?

　　2.ChatGPT，人工智能火爆，有的人说是利大于弊，有的人说是弊大于利，请问你怎么看?

　　3.有一个民办教师退休的补贴政策，王奶奶符合条件，可以申领补贴，但需要在网上进行认证才能拿国家补贴，她不会操作，就让同村的张某帮她申请，张某把王奶奶诈骗了，骗取了银行卡里的 10 万块钱。王奶奶现在到政府部门去要求赔偿，领导把这件事情交给了你处理，请问你怎么办

　　2022 年面试甄题(各地市一套题)

　　1.西安汽车的保有量越来越多，面对出现的停车难、停车乱问题，你怎么看?

　　2.遴选取消了全日制和非全日制的限制，有人认为公平，有人认为不公平，你怎么看?

　　3.政府组织大学生就业招聘会，由你负责，你怎么做?

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