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2016陕西省公务员面试考试简析:考试基本情况分析

2016-05-12 17:56 陕西人事考试 http://sn.huatu.com/ 文章来源:陕西人事考试

  

  陕西省公务员面试考试简析

  ——陕西省公务员面试考试基本情况分析

  陕西分校 申鸣

  一、面试形式

  陕西省面试形式相对比较稳定,党群系统、各地市行政系统、省级机关和省垂直管理系统以及选调生招考近年来一直采用结构化面试方式。

  二、面试题量与方式

  面试题量:三道题,10分钟。

  面试方式:一般为主考官读题,读一题回答一题,个别考场会出现主考官三道题一起读完,考生依次回答。

  考生的桌上有题签,桌子上给考生提供稿纸和笔。在剩余最后两分钟会有提示考生注意答题时间。

  陕西省选调生面试形式略有不同,题量不变,时间为12分钟,没有草稿纸、没有笔,并且在2012、2013、2014连续3年均出现不提供桌子的情况。这一点要引起重视。

  三、 综合成绩计算

  综合成绩的计算公式为:

  综合成绩(无专业科目)=[公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×60%﹢面试成绩×40%

  也就是说面试的1分相当于公共科目笔试成绩的1.5分。

  综合成绩(有专业科目)=[公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×50%+(专业科目成绩)]×20%﹢面试成绩×30%。

  也就是说面试的1分相当于公共科目笔试成绩的1.67分,再比照专业科目的考试成绩。

  这里要注意,专业科目考试安排在公共科目笔试统考之后,即在面试资格复审之后面试考试之前。仅限进入面试的考生参加,进入面试考试的考生再进行专业科目考试的较量。

  四、面试组织部门

  各地市区所属职位面试工作由本地市区公务员主管部门负责组织;

  省级部门职位的面试工作由省委组织部、省公务员局负责组织;

  选调生的面试工作由省委组织部青年干部处负责组织;

  省垂直管理系统职位的面试由省公务员局负责,省垂直管理系统主管部门组织实施。

  报考人民警察岗位的考生在资格复审后参加体能测试。体能测试为三项,以30岁以下年龄为例:

  1、10米x4往返跑。男性要求13秒1,女性要求14秒1。

  2、男子1000米跑。要求4分25秒。女子800米跑,要求4分20秒。

  3、纵跳摸高。男子要求265厘米,女子要求230厘米。

  五、体检

  省、市区公务员主管部门按与职位录用计划1:1的比例,依综合成绩排序从高到低的次序确定进入体检人员。体检公告一般会在面试考试结束后一周内进行。

  招录职位面试人数未达到规定比例的,按如下办法确定进入体检人员:

  1.对于面试人数多于录用计划数的,以综合成绩排序确定进入体检人员。

  2.对于面试人数少于或等于录用计划数的,有1人参加面试的,如考生面试成绩高于或等于本考场实际参加面试人员平均成绩,则进入体检;有2人(含)以上参加面试的,除综合成绩排名末位考生外,该职位其他面试人员进入体检。对于该职位末位考生,若高于本考场实际参加面试人员平均面试成绩,则进入体检,低于平均面试成绩不能进入体检。

  体检标准和项目按有关规定执行。体检标准分通用标准和特殊标准,报考人民警察岗位的考生适用特殊标准,其他考生适用通用标准。体检前如国家公务员主管部门调整体检标准和项目,则按新规定执行。

  体检由省、市区按有关规定分工组织实施。

  体检公告另行发布。

  未按规定时限到指定地点集中参加体检,视为考生放弃体检。

  因考生放弃或体检不合格形成的缺额,从该职位参加面试的人员中,按综合成绩由高分到低分依次递补。递补不超过2次。在规定时限内不能参加递补体检的,视同放弃。

  因需要进行入警培训等原因,人民警察职位不受理考生暂缓体检的申请;对因公负伤等因不可抗力因素不能按时体检的,暂缓体检不超过6个月。

  (六) 考察

  考察工作由各市区公务员主管部门和省级各有关部门负责组织实施。

  考察开始前,出现考察对象放弃考察等情形,从该职位参加面试的人员中,依综合成绩由高到低递补一次人员体检。对体检合格者再行考察。

  以市区为单位,考察工作开始之后(包括考察、公示、录用环节)所形成的职位空缺不再递补。

  对因涉嫌违法违纪正在接受调查,或因涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结,一时难以核实清楚的考察对象,经省公务员主管部门批准可暂缓90日作出考察结论。

  对于考察前或考察期间有举报反映考生报名资格等问题,各市区人社局、公务员局要认真组织调查,及时答复举报人。对一时难以核实清楚的须经省公务员主管部门同意后暂缓30日作出考察结论。

  上述调查或司法程序在暂缓作出考察结论期满仍未终结的,终止对该考察对象的录用程序。

  对一些紧缺专业、基层偏远乡镇的职位按县(区)作了合并。凡职位表中涉及两个及以上不同用人单位的职位,在考察结束后,按综合成绩由高到低的次序,由考生选择确定具体用人单位,再行公示。

  七、公示

  拟录用人员名单由各市区公务员主管部门和省级有关部门归口上报,省委组织部和省公务员局统一在省政府门户网和省公务员局网上进行公示,公示期7天。

  八、录用

  省、市公务员主管部门制发载有考生报考时所提交照片的《录用通知书》。考生一经录用,必须按规定时限办理报到手续并报到上班。报到时,新录用公务员的身份证、准考证、录用通知书所载照片必须和本人一致。新录用人员凭《录用通知书》办理行政、工资、户籍迁移等有关手续。无正当理由逾期不报到的,视为放弃录用。

  新录用乡镇公务员在乡镇机关5年服务期限内,不得调入上级机关或报考上级机关公务员,不得参加事业单位招聘考试。同时,职位表中有具体服务期限和处所规定的从其规定。

  九、纪律要求

  对各级公务员主管部门、省级有关部门、各考务机构,以及所有参与考试录用工作的人员,在考录的各个环节,提出了雅阁的要求。在行政处理处罚的前提下,又增设了法律法规的处罚。为考试的公平公正提供完备的保障。

  为了维护公务员考试录用秩序,对违规考生,一经查实即取消相关资格,且5年内不得报考公务员;对有组织作弊、冒名顶替等严重违纪违规行为的,终身不得报考公务员;同时,本次考试录用各个环节中和试用期内,凡弄虚作假、不符合报考基本条件或职位资格条件的人员,一经查实即按照中组部、人社部印发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》终止相关资格或取消录用,并作出相应处理。


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(编辑:西安华图_梁瑶)

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