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2016陕西省公务员面试考题分析总结

2016-05-12 10:44 陕西人事考试 http://sn.huatu.com/ 文章来源:陕西人事考试

  

  面试那些事儿

  陕西分校 颜洁

  省考面试即将拉开,很多面试小白仍然对即将到来的公务员面试不知所措,故写下此文。

  陕西省考笔试成绩将于5月19日公布,当日考生可知晓自己是否进入面试名单。顺利进入面试的考生,首先要恭喜你挺进了公考的第二关。

  省考面试属于结构化面试,考生依次进入考场参加面试,报考同一岗位的考生作答的3道题是一样的。面试为10分钟3道题,8分钟时工作人员会提示时间还剩2分钟。考场一般会为考生设置桌椅,桌面上会有题签、草稿纸、笔。题签上印有考生要作答的三道题,考生入座后切莫着急看题签,因为主考官会对你说一段话,也就是考前“温馨提示”,你需要得体地注视着主考官,认真地聆听。“温馨提示”后,考官会问你:“考生准备好了吗”?当你回答“准备好了”后,考官会为你读第一道题。考官读题完毕后,你可稍作思考,然后开始作答。第一题作答结束后,主考官会读第二道题,你再作答,依次类推,直到3道题全部作答完毕。3题作答结束后,主考官会问:“考生还有什么要补充的吗?”,如果你在作答过程中,因为太紧张确实有所遗漏,且确定自己遗漏的作答内容属于采分点,可言简意赅地进行补充作答。如果没有,直接回答:“没有要补充的了”,然后离开考场。

  结构化面试题大体上可以分为两类,一类考智商,一类考情商。智商题指综合分析,需要考生对当下某一社会现象或观点,站在公职人员的角度发表自己的见解。这类题目的作答,就相当于口语版的申论。情商题包括组织管理、人际沟通、应急应变、人岗匹配、情景模拟、演讲、漫画等,通过这类题目来考察考生做人处事的能力。

  面试考题举例:

  一、综合分析·现象类

  对于当前出现了很多网络语言,譬如神马都是浮云等,有人说这是对传统语言的亵渎,你怎么看?

  二、综合分析·观点类

  有一个哲人说,像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活;另一个哲人说,每一个不曾起舞的日子都是对生命的辜负。结合实际谈谈体会。

  三、组织管理

  你是一个偏远山村的大学生村官,村子地域狭小,村里想组建一个文化活动室,但是资金有限,村主任交给你负责,你怎么组织?

  四、人际沟通

  你刚进入工作单位,老张总是帮助你,后来你具备了独立工作能力,但老张还是在公开场合帮助你工作,导致领导认为你的工作能力差,不把重要工作交给你。一次你当众拒绝了老张的帮助,老张很生气,同事也对你不满。你怎么办?

  五、应急应变

  你是一名大学老师,带队外出比赛,期间有学生发生车祸大出血,送往医院之后发现由于该学生血型比较特殊,医院存血量不足,此时你怎么办?

  六、人岗匹配

  新时代的公务员要求了解自身岗位特点,提高工作效率,结合自身经历和所报的岗位谈谈你的理解?

  目前考生们需要掌握的就是以上几种题型相关的答题思路,多关注身边的时事,扩展自己的知识面,轻松应对接下来要面临的面试!


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(编辑:西安华图_梁瑶)

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