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为积极扩大就业，进一步加强敬老院能力建设，不断提高为老服务水平和服务质量，经县政府同意，决定在全县范围内按照条件公开、自愿报名、择优录用的原则为县中心敬老院、五个区域性敬老院招聘公益性岗位工作人员15名。根据《陕西省公益性岗位开发管理暂行办法》规定和县人社局《关于加强公益性岗位工作人员管理的通知》(镇人社发〔2015〕52号)文件精神，制定本实施方案。
一、招聘人员范围及基本要求
(一)招聘人员范围：
具有本县常住城镇居民户口、有劳动能力和就业愿望、志愿到敬老院工作，持《陕西省就业失业登记证》的城镇未就业人员。符合下列条件之一的人员在同等条件下优先聘用：
1、家庭成员均处于失业状况的城镇居民;
2、享受城市最低生活保障且就业确有困难的人员;
3、登记失业的高校毕业生;
4、未就业的城镇退役军人。
(二)招聘人员基本要求：
1、拥护中国共产党的领导，爱岗敬业、遵纪守法、品行端正、作风正派、无违法犯罪纪录。
2、热心公益事业，不怕脏、不怕苦、不怕累，有吃苦耐劳、甘于奉献的精神。
3、有较强的组织协调能力和语言表达能力。
4、身体健康，能适应敬老院工作需要。
二、招聘人数及岗位
共计招聘15人。县中心敬老院招聘6名：护理服务员4名、炊事员2 名。五个区域敬老院招聘护理服务员兼炊事员9 名：兴隆3名，渔渡、简池各2名，杨家河、巴庙各1名。
三、招聘岗位条件
(一)中心敬老院护理服务员：
1、能够胜任护理服务员岗位职责要求。
2、年龄在35周岁以内(1980年6月1日以后出生)，初中以上文化程度，男女不限。
3、身体健康，无传染性疾病。
4、有一定的服务管理经验，懂得简单的护理常识。
(二)中心敬老院炊事员：
1、能胜任炊事员岗位职责要求。
2、年龄在40周岁以内(1975年6月1日以后出生)，初中以上文化程度，男女不限。
3、身体健康，无传染性疾病。
4、有一定的烹饪经验。
(三)区域敬老院护理服务员兼炊事员
1、能胜任护理服务员和炊事员岗位职责要求。
2、年龄在40周岁以内(1975年6月1日以后出生)，初中以上文化程度，男女不限。
3、身体健康，无传染性疾病。
4、有一定的服务管理和烹饪经验，懂得简单的护理常识。
四、招聘方法
招聘工作采取“面向社会、自愿报名”的方式进行公开招聘：由县民政局拟定招聘实施方案，经县人力资源和社会保障局审核同意后组织实施。招聘工作按照发布招聘实施方案和招聘时间安排，公开报名、资格审查、面试、体检、拟聘用人员公示、培训、上岗试用、正式聘用的程序进行。
五、招聘步骤
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（编辑：小小丁）
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