陕西省公务员考试申论分析题解题方法

2014-12-31 16:01:18 文章来源：陕西人事考试网刷题模考微信公众号咨询口

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　　公务员考试笔试分为了“行测”和“申论”两部分。公务员考试的申论意在考查应试者对给定资料的阅读理解能力、分析归纳能力、提出问题和解决问题能力以及文字表达能力，考试全部为主观性试题，其考试结构规范，目的明确，要求应试者在认真阅读给定资料的基础上，理解给定资料所反映的事件(或案例、或社会现象)的性质和本质，然后按要求做题。所谓申论考试中的原因分析题，即是指在明确了材料中所涉及的社会问题及现象的基础上对其进行的初步分析。申论考试中概括问题解决了是什么的问题，而原因分析解决为什么的问题。在广东省公务员申论考试中，这类题目在选调生考试中都会经常出现。面对问题，分析原因应如何着手?究竟应从哪几方面进行分析呢?

　　一、原因分析方法——多角度、多层次的分析原则

　　对问题原因的分析，应该坚持从多角度、多层次进行分析的原则。

　　原因分析的多角度分析：

　　角度一：主要原因和次要原因;

　　角度二：内因与外因;

　　角度三：直接原因、间接原因与根本原因;

　　角度四：现实原因和历史原因

　　原因分析的多层次分析：

　　体制层面原因：法律、法规不健全;相关体制不完善;政策措施不到位。

　　经济层面原因：市场经济发展不完善;区域经济发展不协调;资金不足;一味追求经济利益最大化。

　　科技层面原因：技术落后;研发力量不足;硬件设施陈旧。

　　人事层面原因：思想陈旧，观点落后;认识偏差;人员素质不高。