根据中组部等 6 部门《关于进一步加强大学生村官工作的意见》（组通字〔2012〕36 号）精神，为进一步拓宽大学生村官流通渠道，引导大学生村官多样化发展，中国电信陕西公司决定在全省大学生村官中招聘部分县域机构工作人员。现将有关事项通知如下：
一、充分提高思想认识。从大学生村官中招聘中国电信陕西公司县域机构工作人员，是树立注重基层用人导向，激励大学生到基层干事创业的重要举措，是拓宽大学生村官流通渠道，建立大学生村官工作长效机制的重要任务，是夯实电信行业服务“三农”人才基础的重要途径。各市（区）、县（市、区）委组织部和中国电信陕西公司各市级分公司，要充分认识这项工作的重要意义，把招聘工作摆上重要议事日程，加强沟通协调，精心组织实施，确保此次招聘工作顺利进行。
二、认真落实有关政策。招聘工作从 2012 年 10 月开始，按照网络报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、录用等程序进行。招聘对象为全省到村（社区）任职满 2 年及以上、年度考核均为称职、具有本科及以上学历的大学生村官。聘用期间被评为县级及以上优秀大学生村官、年度考核连续优秀和计算机、通信、市场营销、经济管理等相关专业的，同等条件优先录取。招聘工作由中国电信陕西公司组织实施，各市（区） 和有关县（市、区）委组织部积极配合。招聘公告发布、招聘工作组织等由中国电信陕西公司负责；大学生村官的资格审查由各市委组织部和中国电信陕西公司各市级分公司人力资源部负责；大学生村官聘期内工作鉴定出具等工作，由县级组织部门负责。
三、切实加强组织领导。从大学生村官中招聘中国电信陕西公司县域机构工作人员，关系大学生村官本人的切身利益，涉及面广，社会各界都比较关注。各市委组织部要会同中国电信陕西公司各市级分公司，加强组织领导，认真组织实施。要注重做好
2012 年中国电信陕西公司从大学生村官中招聘人员的公告
中国电信陕西公司是中国电信股份有限公司在陕西省设立的省级分公司，拥有覆盖全省城乡、通达世界各地的通信信息服务网络，光纤宽带网通达全省城区商务楼宇、主要住宅小区以及农村所有乡镇、发达村，建成了全省规模最大、商用最早、覆盖最广的 CDMA 3G 网络，形成了融光纤宽带、天翼 3G、WiFi、卫星通信于一体的立体化、高速率、无缝覆盖的宽带网络平台，建构其上的西部数据中心位列全国四大 IDC 枢纽之一（也是西北最大的数据中心节点），西安外包呼叫中心跻身中国电信集团全国五大呼叫中心产业发展基地之一，公司同时拥有“天翼”、“天翼 e家”、“天翼领航”、“天翼飞 Young”、“号码百事通”等知名品牌，具备全业务、多手段、多产品融合的综合信息服务能力和渠道服务体系。作为西北地区网络规模、人才资源、服务能力领先的全业务综合信息服务提供商，中国电信陕西公司是陕西省人民政府战略合作伙伴、2011 年西安世界园艺博览会全球惟一通信合作伙伴，截至 2011 年底公司拥有总资产 127 亿元, 在职员工1.28 万人，拥有各类用户 1448 万户。2011 年公司收入规模达到64 亿元，实现利润 2.18 亿元，国有资本保值增值率达到 102.8%。
为积极支持大学生村官有序流动、实现人才多元化发展的战略部署，进一步夯实中国电信陕西公司服务“三农”人才基础，充实电信基层分支机构后备人才队伍，为广大农村电信用户提供优质的通信服务，中国电信陕西公司现面向陕西省大学生村官开展专项招聘工作。
一、招聘岗位及工作职责
（一）招聘岗位
中国电信陕西公司下辖县级分公司乡镇支局长、副支局长、支局长助理、销售经理岗位。
（二）工作职责
乡镇支局长（副支局长、支局长助理）：负责乡镇支局的全面管理工作。作为中国电信陕西公司在乡镇支局的代表，与当地政府沟通联系，建立良好的合作关系；承担乡镇支局范围内的营销和服务责任，落实工作要求；开展政企、中高端公众客户的主动营销和维系保有工作；对所辖区域内自有渠道和社会渠道进行协调支撑与管理；实施支局范围内的营业、销售、装维、社会渠道拓展等方面的绩效考核工作。
销售经理：负责乡镇支局范围内指定的中低端政企、中高端公众客户的主动营销和维系保有工作，以及所辖区域内自有渠道和社会渠道的营销支撑与服务工作。
二、招聘范围及数量
（一）人员招聘范围
招聘人员原则上为在招聘需求区域县（市、区）任职的大学生村官和户籍在招聘需求区域县（市、区）的大学生村官。
（二）招聘数量
全省招聘 88 名（具体名额见附件 2）。
三、招聘条件
（一）陕西省选聘到村（社区）任职满 2 年及以上的大学生村官，每年度考核在称职以上；
（二）具有从事农村通信事业的强烈意愿，愿意长期服务中国电信陕西公司县域机构；
（三）全日制本科及以上学历；
（四）具有计算机、通信、市场营销、经济管理等相关专业、年度考核连续优秀或被评为县级及以上优秀大学生村官的，同等条件下优先录取；
（五）本科学历 28 周岁及以下，研究生学历 30 周岁及以下。
四、聘用待遇与培养
大学生村官一经聘用，可享受如下待遇：
（一）电信公司正式人员编制
录用的大学生村官与中国电信陕西公司市级分公司签订劳动合同。
（二）有市场竞争力的薪酬
1.大学生村官进入公司工作，6 个月试用期间的薪酬待遇按照村官任职期间的薪酬待遇水平执行。
2.大学生村官试用期满首次确定岗位类别，年收入 3 万元到 5万元（工资性收入）。
3.除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金等企业制度规定的相关福利。
（三）完善合理的津贴补贴享有县局（支局）员工津贴、补贴或公司通过员工食堂、外单位搭伙等方式帮助解决员工就餐问题。
（四）双通道职业发展
结合员工能力及特点，实施专业和管理双通道的职业发展培养计划。享受公司系统化的职业发展培训，省、市两级培训基地实施内部培训和外部培训、课堂培训与中国电信集团公司网上大学培训相结合的培训体系。
（五）宽松和谐的工作环境
共享张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。
五、招聘流程
招聘工作按照网络报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、录用和培训上岗等程序统一组织实施。
（一）网络报名和资格初审（10 月 22 日-10 月 26 日）
1.报名时间
2012 年 10 月 22 日 0:00 至 2012 年 10 月 26 日18:00。
2.报名方式
考试报名采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报考人员登录
陕西人事考试网（http://www.sxrsks.cn/）报名。3.报名程序：
（1）提交报考申请
报考人员可在 2012 年 10 月 22 日 0:00 至 10 月 26 日 18:00期间登录陕西人事考试网，提交报考申请并上传本人近期免冠 2寸正面证件电子照片（jpg 格式，20KB 以下）。报考人员只能选择一个需求区域进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读招聘公告，如实提交有关信息和材料，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录取资格。10 月 26 日 18:00 后关闭报名系统，报考人员不能再注册报名。
（2）资格初审和结果查询
网上资格初审时间为 2012 年 10 月 22 日 08:00 至 2012 年 10月 26 日 24:00。中国电信陕西公司各市级分公司人力资源部，将安排专人对报考考生进行资格初审，资格初审在报考人员提交信息后 24 小时内完成。对未通过初审的，将说明理由；对填报资料不全的，将注明缺失的内容，并退回考生进行补充，报考人员需在 24 小时内完成资料的补充。报考人员可在报名后登录陕西人事考试网查询是否通过资格审查。通过资格审查的考生，应及时在陕西人事考试网下载《中国电信陕西公司从大学生村官中招聘人员报名表》，用 A4 纸打印留存，作为进入笔试后的资格复审资料。
（3）报名确认
资格审查通过的考生请及时在陕西人事考试网进行网上确认及缴费。按照省财政、物价部门核定的标准，笔试考试一科计收50 元。网上缴费截止时间为 2012 年 10 月 27 日 24:00。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。（4）网上打印准考证
报名确认并缴费成功后，报考人员请于 2012 年 11 月 11 日0：00 至 11 月 12 日 24:00 登录陕西人事考试网自行下载打印准考证。
（二）笔试
笔试在 11 月 14 日上午 09:00 至 11:00 进行，笔试地点在考生报名区域所属地级市，具体考场位置将在准考证中进行明确。
笔试科目为公共基础知识，针对应聘者的基本能力、基本素质进行测试。考生可在 2012 年 11 月 20 日 00:00 起登录陕西人事考试网查询笔试成绩。
（三）公布进入面试考生名单
根据笔试成绩，按各需求县域选聘名额 1∶3 的比例，从高分到低分确定参加面试的人员；不足 1：3 比例的，笔试考生全部参加面试。参加面试人员由中国电信陕西公司各市级分公司在 11 月23 日开始通过短信、电话方式另行通知。
（四）资格复审和面试（11 月下旬至 12 月上旬）
面试前中国电信陕西公司各市级分公司将对报考人员进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供本人身份证、毕业证、学位证、获奖证书、县级党委组织部门出具的大学生村官聘用期间工作鉴定原件、复印件，以及 2 张 1 寸彩色证件照和《中国电信陕西公司从大学生村官中招聘人员报名表》（需有县级组织部门的推荐意见及公章）。资格复审没有通过的考生，取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。面试时间和地点通过电话、短信方式另行通知。
（五）录用
根据笔试、面试总成绩（笔试成绩占 50%、面试成绩占 50%，笔试、面试和总成绩均保留小数点后两位数），并结合大学生村官任职期间工作表现，以及报考岗位素质需求，择优确定拟录用人员名单。人员一经录用，办理签订劳动合同等相关手续，原则上需在录用县级分公司乡镇支局工作 3 年及以上。
（六）入职培训
中国电信陕西公司人力资源部及各市级分公司人力资源部组织新员工入职培训。
六、注意事项
应聘者需保持手机畅通，确保及时接收招聘相关考务信息。各项招聘日程安排以陕西人事考试网最新公布的信息为准，请及时关注。
附件 2：
招聘需求区域及数量
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区域 |
招聘数量 |
需求区域及名额 |
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西安 |
8 |
长安区马王街道办事处、户县牛东乡、蓝田县汤峪镇、临潼区新丰街道办事处、周至县哑柏镇、阎良区开发区振兴街道办、高陵县崇皇乡、杨凌区揉谷乡各 1 人 |
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宝鸡 |
7 |
扶风县绛帐镇、凤翔县陈村镇、眉县横渠镇；凤县河口镇、千阳县张家塬镇、麟游县招贤镇、太白县桃川镇各 1 人 |
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咸阳 |
6 |
三原县陵前镇、三原县大程镇、三原县安乐镇、礼泉县赵镇、礼泉县阡东镇、礼泉县新时乡各 1 人 |
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渭南 |
8 |
白水县尧禾镇、潼关县桐峪镇、华县杏林镇、韩城市龙门镇、合阳县路井镇、澄城县韦庄镇、大荔县朝邑镇、蒲城县罕井镇各 1 人 |
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榆林 |
14 |
神木县店塔镇 2 人；府谷县庙沟门镇 2 人；锦界大保当镇 2 人；靖边县东坑镇 2 人；佳县王家砭工业园区 2 人；横山县波罗镇 1 人；定边县安边镇 1 人；大柳塔尔林兔镇 1 人；府谷县麻镇 1 人 |
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延安 |
13 |
吴起县张坪乡、吴起县长官庙镇、吴起县铁边城乡、志丹县旦八镇、志丹县顺宁镇、志丹县杏河镇、安塞县化子坪镇、安塞县沿河湾镇、安塞县砖窑湾镇、子长县安定镇、子长县杨家园则镇、甘泉县下寺湾镇、甘泉县道镇各 1 人 |
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铜川 |
3 |
印台区玉华镇、耀洲区庙湾镇、耀洲区坡头镇各 1 人 |
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安康 |
10 |
镇坪县小曙河镇、镇坪县牛头店镇、旬阳县赤岩镇、白河县冷水镇、汉阴县平梁镇、紫阳县蒿坪镇、平利县老县镇、岚皋县滔河镇、石泉县喜河镇 、宁陕县江口镇各1 人 |
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汉中 |
11 |
勉县老道寺镇、勉县黄沙镇、略阳县白水江镇、略阳县何家岩镇、镇巴县观音镇、镇巴县三元镇、南郑县圣水镇、南郑县新集镇、宁强县燕子砭镇、宁强县巴山镇、佛坪县大河坝镇各 1 人 |
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商洛 |
8 |
洛南古城镇、洛南石门镇、洛南三要镇、商州板桥镇、商州黑山镇、丹凤棣花镇、柞水红岩寺镇、商南青山镇各 1 人 |
