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青海民族大学2019年公开招聘工作人员公告
为补充我校管理教辅工作人员，根据《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》(青人社厅发〔2015〕80号)、《关于进一步加强和规范全省事业单位公开招聘工作的实施意见》(青人社厅发〔2018〕2号)等规定，结合学校实际，制订2019年公开招聘工作人员方案，经省人社厅审定，现将有关事项公布如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘计划
2019年，我校计划招聘工作人员35名，其中干事18名，辅导员5名，实验员6名，会计4名，资料员 2人。具体招聘岗位及条件见《青海民族大学2019年公开招聘工作人员计划表》。
三、招聘范围
面向全国招聘。
四、招聘形式
采取公开招聘形式。
五、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
(二)热爱党的教育事业，具有良好的品行和较高的职业道德素养、扎实的专业知识功底，符合应聘岗位所需的专业或技能条件;
(三)具备与所招聘岗位一致的专业学历，修完获取学历、学位规定的所有课程，学业考试全部合格，毕业时获得所学相关专业学历和学位证书;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需要的其他条件。
六、招聘程序
招聘工作按照报名和资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)报名
本次招聘采用网上报名、网上资格审查方式进行。报考人员请登录青海省人事考试信息网(www.qhpta.com),详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实提交相关信息并完成报名缴费工作,每人限报一个岗位。报名时间为2019年4月15日9时至4月26日18时，审核时间为4月15日9时至4月28日18时。缴费时间为4月15日9时至4月28日24时。岗位网上调剂时间为4月29日9时至16时。
(二)资格审查
资格审查工作由青海民族大学资格审查组具体负责，并负责向应聘者做好招聘岗位专业和资格条件的咨询解释工作。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。
(三)考核
1.凡符合报考条件的干事岗位、辅导员岗位考生，须参加学校统一组织的职业能力倾向测验和综合应用能力考试。依据职业能力倾向测验成绩和综合应用能力成绩相应比例总分(职业能力倾向测验成绩*40%+综合应用能力成绩*60%)由高到低按1:3比例进入加试(写作)环节，并根据第一轮笔试成绩和加试(写作)成绩相应比例总分(第一轮笔试成绩*40%+加试(写作)成绩*60%)由高到低按1:2比例进入结构化面试环节，最终，以总成绩(第二轮成绩*60%+面试成绩*40%)从高到低排序决定是否聘用。
2.凡符合报考条件的资料员、实验员、会计岗位考生，须参加学校统一组织的职业能力倾向测验和综合应用能力考试。依据职业能力倾向测验成绩和综合应用能力成绩相应比例总分(职业能力倾向测验成绩*40%+综合应用能力成绩*60%)由高到低按1:3比例进入业务能力测试环节，并根据第一轮笔试成绩和业务能力测试成绩相应比例总分(第一轮笔试成绩*40%+业务能力测试*60%)由高到低按1:2比例进入结构化面试环节，最终，以总成绩(第二轮成绩 *60%+面试成绩*40%)从高到低排序决定是否聘用。
3.岗位要求精通汉藏双语的，须提前参加学校组织的藏语文字测试，此测试只作为岗位招聘审核条件，不计分。
4.总成绩成绩出现并列的，按招聘条件中的优先条件确定，无优先条件或优先条件不能确定的，按加试(写作)成绩或业务能力测试高低确定;加试(写作)成绩或业务能力测试出现并列的，按综合应用能力成绩确定。
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（编辑：西安华图）
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