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更多公务员招考快讯及备考资料等敬请随时关注陕西人事考试网：http://sn.huatu.com/。许多人追捧公务员，考不上公务员的怎么也得考个事业编才安心，但大多数人恐怕并不清楚事业单位的职业道德，华图教育事业单位考试研究中心资深专家燕坤就事业单位的职业道德做出解读。
一、事业单位概述
(一) 事业单位的性质和宗旨
1.性质
(1)服务性。这是事业单位最基本、最鲜明的特征。
(2)公益性。公益性是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。
2.宗旨
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
(二)事业单位的特点
(1)依法设立
(2)不代表国家行使行政权力，不具有行政职能。
(3)通常以社会公益为主要发展取向，具有社会和经济双重属性，需兼顾社会和经济双重效益。
二、事业单位人员考核
考核的原则：考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。
考核的范围：包括各级国家行政机关所属事业单位的各级各类职员、专业技术人员和工人。
考核的内容：包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
考核的等次：考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。?
考核的方法：事业单位工作人员的考核，实行领导与群众相结合，平时与定期和结合、定性与定量相结合。
三、公民道德建设
(一)道德概述
1.道德是一种社会意识形态，是人们共同生活及其行为的准则与规范。
道德的主要功能
(1)认识功能;(2)调节功能;(3)教育功能;(4)评价功能;(5)平衡功能。
2.道德与法律的关系
(1)道德是对自我行为的约束，是自发自律的行为;
(2)法律是从外部对人的行为约束，是外发外律的行为。
(3)道德是法律的外延，法律是道德的底线。
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