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　　招考公告||考试大纲|

　　1.中国过劳死超过日本你怎么看?

　　【试题类别】综合分析

　　【考查要素】综合分析社会类问题

　　【思路点拨】综合分析题中我们要全面看待问题。面对“过劳死”是一个触目惊心的社会问题，为此我们要全面的分析出中国“过劳死”日益增多的原因是什么。然后分析出应对“过劳死”的对策。通过主体分析法，找到个人、用人单位、医院、媒体、政府等主体层层深入。

　　【参考解析】

　　“过劳死”是指在非生理的劳动过程中，劳动者的正常工作规律和生活规律遭到破坏，体内疲劳蓄积并向过劳状态转移。随着我们社会经济的发展，“过劳死”已经超过日本，这已经给我的社会敲响了警钟。我认为出现这一情况的原因有以下几点。

　　第一，从客观上说，一是有些职工的工作环境恶劣、条件艰苦，高寒、高温、高湿的工作生活环境，严重影响了群众的身体健康。

　　第二，面临生活的压力，人们的劳动强度大、生活不规律、经常加班加点等，透支了他们的身体。特别是一些白领，个人也没有去锻炼身体的观念，也周边锻炼身体的场所较少，这是造成悲剧的原因之一。缺少保健知识，自我保护意识不强，在出现轻微不适或小病症时，不能引起足够重视;存在不良的生活习惯，如缺少运动、抽烟、喝酒、熬夜等，严重影响了自己的身体健康;饮食无度、暴饮暴食，因工作需要陪吃陪喝，不能自制，损害了自身健康。

　　第三，由于医疗条件差，一些工地上患有高血压、高血脂、高血糖的人较多，不能及时就医成为威胁他们生命的 “杀手锏”。“过劳死”没有针对性的药剂和治疗方法，导致发现过劳时没有得到良好的诊治。

　　第四，对于威胁民众健康的“过劳”威胁，媒体没有深度报道，没有让民众了解“过劳”的危害及预防方法。如果媒体在全社会营造出一种“每天锻炼一小时，幸福健康生活五十年”的氛围，那么这样的悲剧就会减少许多。

　　悲剧已经让我认识必须采取措施予以解决，我认为可以从以下几方面着手。

　　第一，民众自身应该全面认识“过劳”的危害，养成良好的生活习惯，注意锻炼身体，劳逸结合。最好能按生物钟休息，强化三餐营养，学会主动休息，保持舒畅心情等。

　　第二，用人单位应该注重保护工作人员的身体。特别是一些高强度的单位，适时给员工休整，并阶段性统一检查身体。对于已经出现过劳的员工，要给予医治的物质和精神支持。

　　第三，政府部门要完善相关保证民众的合法权益。通过法律的形式，限制用人单位让员工过度工作，对于造成“过劳死”的用人单位给予处罚。

　　第四，社会的其他的机构，如医院应该加大宣传 “过劳”的危害，提供预防“过劳”的方法，加紧研制治疗“过劳”的医疗方案。媒体应该曝光一些让员工过度工作的用人单位，宣传预防“过劳”的生活小技巧，让民众全面认识“过劳死”的情况。

　　我相信通过全社会的共同努力，“过劳死”的情况必将会有所下降并逐渐消失，在迈向全面建成小康社会的道路上，我们快乐并健康着。

　　【高分点睛】

　　能够对“过劳死”原因分析到位，如有劳动者生活不规律、缺乏锻炼，企业压力大，生活节奏快等原因。并能针对性地提出对策，如企业应人性化，注重关爱员工。

　　2. 你参加工作，处长对你很客气，不给你安排工作，同事对此有怨气，说你有亲戚在单位高层，你怎么办?

　　【试题类别】人际沟通

　　【考查要素】人际沟通与协调能力

　　【思路点拨】人际沟通题中，要注意多主体的问题，需要对矛盾各个击破。题中需要处理好与领导、同事的关系。对于领导要尊重服从，对于同事尊重理解、以诚相待。针对题中领导不安排任务、同事有怨气要层层假设原因，然后逐个击破。最后总结提升。

　　【参考解析】

　　面对这种情况我多少会有点难过，但是我会尽快调整好自己的心态，做好自己的本职工作。同时，积极采取措施妥善处理好与领导、同事的关系，营造良好的工作氛围。

　　第一，领导对我很客气，这是领导对我的关系和呵护，我感到十分温暖。我一定会尊重服从领导的，诚心向他学习。领导暂时没有给我安排任务，我想这也有领导的安排。可能是领导出于我新到单位，想让我先全面了解下单位情况和工作流程，同时也是让我多学习理论和观察老同志的工作方式方法。我会认真领会领导的用心，做好本职工作。

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