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中央机关遴选考试由人社部考试中心负责命题,题型全部为主观题,处级、副处级岗位考案例分析和策论文写作,主任科员岗位及以下主要考案例分析。因此,中央遴选是没有客观题的,只有各地的遴选考试才涵盖主观题与客观题,但是近几年主观题越来越多,客观题越来越少了,那么,中央遴选到底考什么呢?
中央遴选主要测试政策理论水平、分析和解决时间问题的能力、文字表达能力等综合能力。一般中央遴选分为AB卷两套,A类卷考案例分析与对策性论文,B类卷考案例分析。
(一)笔试:笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类),主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类),满分均为100分。
(二)面试:1.面试公告。报名人员可登录国家公务员局网站,查看面试公告。2.资格复审。面试前,各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。3.面试形式。面试由各部门组织实施,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。
中央遴选有客观题吗?没有,中央遴选只有主观题,考生在复习的时候要针对考试内容有针对性的复习,不要做无用功。
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