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参公管理能遴选吗？参公能参加公务员遴选吗？
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一、什么是遴选
众所周知，公务员是一个稳定的职业，只要通过了公务员考试，成为一名正式的国家公务员，无论寒暑和春秋，收入和福利是相对稳定的。选择公务员这个职业，一部分人是为了稳定的收入，也有一部分人是为了能获得更高职位，有朝一日能为官一处，造福一方，实现自我的人生价值。除了正常的干部选拔任用之外，还有一种特殊方式，就是参加公务员遴选。遴选一般指的是党政群机关部门依照相关政策规定，从基层公务员中选调优秀的普通工作人员的提拔方式。值得强调的是，遴选只针对主任科员以下级别的公务员，也就是最基层的公务员，有些大学毕业生通过公务员考试考录到乡镇等基层，面对领导职数少，竞争又大的基层现状，只要符合遴选条件就可以通过遴选的方式到县市，甚至是省部级单位去任职。实现从基层到省城的升迁，遴选是最底层公务员改变命运的一条“快车道”，也是机关部门选拔基层优秀干部的重要途径之一。
二、参公管理遴选的条件
既然遴选可以改变很多基层公务员的现状，遴选的条件到底有哪些呢？除了作为公务员正常应具备的素质品行之外，其实只有三个条件。第一个是身份条件，你必须是公务员或参照公务员管理人员，也就是说公务员和参公人员也可以参加遴选，但事业编制人员不能参加遴选。第二个是学历条件。一般要求是专科以上文化程度，参加省部级部门遴选必须是本科及以上。第三个是考核条件，按照不同部门遴选政策规定的年限内考核不能有不称职情况。除非有违纪违法行为，否则大多数公务员应该都能满足这一点。很多小伙伴是不是很激动，趁现在还年轻，放弃那些无谓的社交和应酬，多花点时间去提高自己的能力素质。毕竟，基层那么苦，谁又愿意待一辈子。
三、参公管理遴选的待遇
遴选是干部选拔的重要途径，遴选成功的都是了解基层，懂民生的最优秀基层公务员。他们的薪酬待遇和新单位干部保持一致的。遴选不同于借调，待遇有明显不同。遴选是干部调任的一种，组织关系和工资关系都是需要一并转入新单位的，只要调任第一天起就和原单位没有关系了。而借调到上级部门任职的干部，他们的组织关系和工资关系都在原单位，也就是在新单位工作，在原单位领工资，各种补贴和福利都是按原单位的标准发放。遴选一般是高于原单位一到两级的部门，福利津贴和原单位有巨大差异，此外，更高的平台代表着更多的机遇和见识，所以通过遴选不单是工作平台和环境的变化，更是薪酬待遇和机遇的巨大提升。
四、参公管理可以考遴选吗？
公务员和参公人员可以参加遴选，但事业编制人员不能参加遴选。通过本期分享，基层的公务员小伙伴们有没有心动，应以认真负责的态度面对基层纷繁复杂的工作，同时也应对未来抱有憧憬和希望，积极提升自己的能力素质，下一个遴选成功，改变命运的就是你。
参公管理可以考遴选吗？相信你已经有了个清晰地答案。如果想考、能考，早准备早上岸，早日实现人生价值。希望对大家有所帮助。
（编辑：图图酱）
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