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2020兴业银行南京分行校园招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2019年10月18日，招聘岗位及应聘要求详情见公告。
南京分行成立于2001年1月,是兴业银行在江苏地区的一级分行。目前，南京分行下辖12家二级分行（不含苏州分行），110余个营业网点，2500余名员工，已实现对江苏辖内地级市的机构全覆盖。南京分行自成立以来，始终坚持“以客户为中心”的经营理念，致力于为各类客户提供多层次、宽领域、定制化的优质金融服务,是江苏地区同类型股份制商业银行的领军者。同时，南京分行始终秉承“以人为本、专家办行”的治行方略，坚持培育员工终身就业能力，高度重视员工职业生涯规划与发展，积极为员工提供优质的成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利及待遇，助力员工通过自身努力获得良好的工作业绩及职业发展提升，实现公司价值与员工价值的和谐统一。
“兴之所向、梦之所倚”，竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行南京分行，在兴业银行的广阔舞台上施展才华、追逐梦想，在奋斗的岁月中书写精彩、成就辉煌。
一、招聘对象
境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2020年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2019年7月1日至2020年8月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历学位认证。
二、招聘岗位
1.管理培训生岗位：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。
2.市场营销类岗位：培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位，表现优异者，纳入后备人才库，择优转岗或晋升。
3.信息技术类岗位：培养目标为信息科技、网络金融等方向科技金融人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。
4.运营支持类岗位：培养目标为运营支持等方向人才的梯队储备,新员工录用后,安排至营业网点进行柜面服务。
具体岗位职责详见兴业银行招聘网站发布的相关招聘职位信息。
三、招聘地点
南京、无锡、常州、南通、徐州、泰州、扬州、镇江、盐城、淮安、连云港。
四、应聘条件
（一）基本条件：
1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
3.通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
（二）具体条件：
1.管理培训生岗位：全日制硕士研究生及以上应届毕业生，专业对口；具有大学英语六级及以上证书、国家级或省级计算机二级及以上证书；在校期间成绩优秀、具有专项特长、突出学术交流与实践经历者，优先考虑。
2.市场营销类岗位：全日制本科及以上应届毕业生，专业对口；具有大学英语四级及以上证书、国家级或省级计算机二级及以上证书。
3.金融科技类岗位：全日制硕士研究生及以上应届毕业生，计算机类、数学类、大数据技术等相关专业；精通C/C++/C#、Java、Python、Php等至少两门编程语言，精通Mysql、SqlServer数据库，熟悉了解Oracle、Informix、DB2等大型数据库；对分布式存储及应用开发有所了解，如大数据、云计算等相关技术；有实际成果并发表在国内外顶尖会议、期刊者优先考虑。
4.运营支持类岗位：全日制本科毕业生，专业对口，具有大学英语四级及以上证书、国家级或省级计算机二级及以上证书。
五、应聘方式
报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或 “兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、职位申请。在线网申时间为即日起至2019年10月18日。
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