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2016陕西省公务员面试分析:利用新闻敏感度来答组织管理题

2016-05-06 09:45 陕西人事考试 http://sn.huatu.com/ 文章来源:陕西人事考试

  

  如何利用新闻敏感度来答组织管理题

  华图教育 耿学彤

  从年前到年后,笔者一直在培训公务员面试的课程。入职几年来,上了上百次面试课,从一开始的懵懵懂懂到现在,慢慢的摸索出了面试里面的很多门道。发现原来面试并不是让学生去很“规矩”的答一些答案,也并不是五个模块都是孤立的答题思路,有些时候,模块界限并不是那么明显。当然这里的模块不孤立并不是指的某些综合题型,如应急应变和人际沟通的结合,综合分析和自我认知的结合等等类型,而是指的是对某一单独题型,我们在答题时如何吸收和借鉴其他模块的答题思路。上篇文章我们以政府网站构建为例,想必各位考生已经对答题思路有了一个大概的认识。接下来我们继续以真题为例:

  黑车整治效果不好,群众不配合,帮助黑车逃逸,单位部门对此也很消极,领导让你组织,你怎么办?此题依旧是先从实际生活中遇到的此方面的问题入手。答题参考思路如下:

  黑车现象在社会中屡禁不止,黑车引发的事故层出不穷,不仅影响了人民的正常生活,还给人民的生命财产安全造成威胁,严重影响社会秩序,因此我们必须进行调研,大力整治。在整治中出现了一些问题,具体原因如下:第一个是公共交通体系不完善,一些偏远地区公交线路稀少,二是部分群众安全意识不高,对黑车存在的安全隐患不太了解,并贪图黑车方便便宜;三是黑车流动性强,取证难,监管不到位;黑车司机法制意识淡薄,由于个人原因不愿意去取得合法的运营牌照(这是本题亮点)

  调研对象:公交公司,黑车司机,乘客,出租车司机,单位部门工作人员。根据上述原因,我们决定采取以下调研方式,1.第一是对黑车聚集地进行调研,了解出行高峰期出行人数,了解收入水平;2,之后对公交运营线路和时间进行调研.3.在位置偏远的公交车站,地铁口随机对路人发放一些调查问卷,并结合随机采访,看看他们平时是否有乘坐黑车的现象,以及原因,可以设置一些开放性的问题,询问他们不配合黑车整治的原因以及对治理工作的一些建议。调研中需要注意的问题,1.有些黑车乘客,司机不配合黑车治理工作,我们可以采取暗访的方式,对司机进行调查,2,公交站地铁口附近发放调查问卷,考虑到群众会觉得浪费时间,我们会把调研问题设置得简单具有针对性,还可以送他们一些小礼品,提高积极性。3,对公交车公司进行调研时,与他们进行提前沟通,确定调研时间和地点,4.调查时注意调查的方式,方法和态度,5,要筛选调查数据,剔除无效数据,6,对调查工作人员做好前期的培训工作。对调研结果进行汇总,以简洁明了的方式说明问题,并针对相应问题提出解决方案,呈报领导。吸引考官的点是原因分析,调研方式,调研内容比较有针对性。

  以上是笔者在授课过程中的一些小感悟,希望对老师的授课和考生的考试有所帮助。


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(编辑:西安华图_梁瑶)

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