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2016陕西省考:调研组织管理分析

2016-03-24 16:03 陕西人事考试 http://sn.huatu.com/ 文章来源:陕西人事考试网

  

  从典型例题看调研类组织管理题的答题方法

  陕西分校 姬江

  【题干】在众多城市中,“城中村”因生活成本低廉,交通位置便利,成为大量进城务工人员的首选落脚地,但存在环境卫生条件差,消防安全隐患多的问题,市政府拟对本市“城中村”居住环境进行改造,为此需要做好调研,你认为调研活动该如何开展?

  【主要测评要素】计划组织与协调能力

  【参考要点】

  1.制定调研方案,明确调研内容、方法、目的。

  2.具体方法:(1)到“城中村”实地调查卫生状况;(2)通过访谈了解城中村居民的意见和建议;(3)发放问卷征求意见;(4)可以去其他城市学习“城中村”改造的成功经验;(5)查阅相关文献资料;(6)咨询相关专家。

  3.对调查信息进行整理分析,保证信息的真实性和有效性;

  4.撰写调研报告,重点分析“城中村”环境改造面临的障碍,并提出解决对策,供领导决策参考。

  【评分参考】

  好:思路清楚,对各种工作要素考虑周到,逻辑性强,内容完整,能够做到微观分析和客观把握相结合,体现出较强的计划组织与协调能力。

  中:思路较为清楚,对工作要素的考虑比较周全,内容比较完整,能基本把握问题的本质,计划组织与协调能力一般。

  差:思路混乱,考虑问题不细,单纯就事论事,计划组织与协调能力差。

  【名师点睛】梳理近年国考和省考的调研类组织管理题,几乎在所有组织管理题的占比中趋近三分之一,可谓组织管理题的重中之重,考生必须对调研类题目充分备考。然而除了一些参与过调研工作的考生之外,大部分考生对于调研类题目的重点普遍不掌握。考官题本是考生答题的最权威参考依据,从姬江老师接触到的这些调研类题目考官题本来看,除了均提及信息搜集的科学性和调研报告的撰写之外,有的突出了调研方法,有的突出了调查对象和调查内容设计的科学性和针对性。从考生作答来看,建议最好在详略有度的基础之上,把以上几个要点都有所涉及:1.调查方法的多样性;2.调查对象和调查内容选取设计的科学性和针对性;3.数据搜集和整理分析的真实性和有效性;4.调查报告要点。

  比如做一次农民工讨薪难的问卷调查,可以采用问卷调查、农民工座谈、实地走访等多种途径搜集信息(即调查手段的多样性);可以对农民工、劳动仲裁机构、工会和企业主以及相关司法部门进行多方走访(即对象选取的科学性);可以了解“讨薪难”问题是否是普遍现象?此现象主要集中在哪些行业?“讨薪难”,难在哪里?是农民工在务工前没有签订劳动合同而造成事后证据不足?还是被拖欠薪水的农民工权益被侵害时找不到有效的诉讼途径?抑或是司法判决后,企业不执行决议?(即内容设计的针对性);除此之外,体现和调查对象沟通方式的有效性及报告拟写的全面性,对相关信息就行全面整合,即可覆盖测评要素,赢得考官认同。


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(编辑:西安华图_梁瑶)

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