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逃离面试模式化之组织管理类
陕西华图 王钊
在国考的面试中,组织管理类占幅较大,但是组织管理往往成为考生的绊脚石,对考生来说难度大、答题过于零碎、思维混乱、模式化严重。如何有效的组织好这类题目的答题,如何让考官听了之后眼前一亮,本文主要从以下几方面来说明。
第一:摆脱模式化语言的束缚。避免在开头时候说类似于“领导把这件事交给我是对我的信任,我一定要不负领导的重托。”、答题过程中避免出现模式化严重的事前怎么做、事中怎么做、时候怎么做。不要把这几部分区别的特别明显,这样会造成模式化严重的倾向。尽量在题目回答过程中无形的渗透事前、事中、事后。
第二:克服面面俱到,没有侧重。一般在组织管理类题目的答题中事前都会涉及到时、地、人、财、物,有些考生在答题的过程中对于这几个方面一个也不放过,每一题题目里面都必须提到,这样反而会影响到考生的答题质量,考生完全可以根据题目的具体要求对于题目所涉及到的重点说到即可,其他内容一带而过,没有必要面面俱到。
第三:组织方式方法的创新性。组织类题目考生往往在答题的过程中形式过于单一。但是个别题目类型的话,完全可以让组织的活动更加具有多样性和创新性,尤其在宣传类活动中,宣传的方式有众多类型,在一个题目里面考生在答题的过程中完全可以选择多样化的宣传方式。一般的宣传方式包括:横幅、海报、、宣传单、彩旗、灯箱、展板、网站宣传、电视广播广告、讲座等等。这些宣传方式考生完全可以在考试的过程中选择多样化的宣传方式。比如:清明期间,烧纸钱浪费资源并污染环境,因此市政府准备开展“绿色清明”活动,你怎么宣传,并说明具体采用什么方法进行宣传?这道题目考生在答题的过程中完全就可以分为两个阶段来宣传,一阶段就是清明前在市民广场进行大规模的宣传;二阶段在清明当天在各大陵园附近免费发放一些绿色清明的祭祀用品,前者为主要形式、后者为辅助形式。这样效果更好。
组织管理类题目是国考的重点题目,考生只要努力克服组织管理类题目中的一些不好的答题习惯,增加一些新鲜思路、方式,这样才会让考官眼前一亮,获得高分。
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