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根据咸阳市教育局、机构编制委员会办公室、财政局、人力资源和社会保障局《关于印发<咸阳市2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作实施方案>的通知》(咸政教人字〔2015〕127号)精神，结合我县实际，特制定我县2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)招聘工作实施方案。
一、成立“特岗计划”领导机构
为保证“特岗计划”顺利实施，我县成立农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作领导小组及办公室(名单见附件1)，特岗计划办公室主要负责招聘教师的岗位设置、报名对象的资格审查、笔试、面试、拟聘人员的体检考察和聘用合同签订等工作。
二、职责分工
县教育局牵头(特设岗位实施工作领导小组办公室成员紧密配合)，负责招聘工作的统筹协调和组织实施，开展政策宣传、公开招聘、岗前培训、签订合同和跟踪管理服务等各项工作。县机构编制委员会负责“特岗计划”编制的审核和落实。
县财政局负责按照国家规定的标准落实特岗教师工资，按标准足额发放;县人力资源和社会保障局负责指导、监督“特岗计划”招聘工作。
三、招聘岗位、专业及人数
2015年我县拟公开招聘特岗教师10名，全部安排在边远支教地区小学任教(岗位及专业详见附表4)。
四、招聘对象及条件
1、招聘对象：以全日制普通高校本科毕业生或研究生为主，也可适量招收2015届全日制普通高校师范教育类专科毕业生。其他专科学历和成人高等教育学历及党校学历不予受理。
2、招聘条件：(1)持有相应中小学教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》;或陕西省中小学教师资格教育基础理论知识考试成绩单(要求4科全部合格);具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求，所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近;(2)未就业或经本人现工作单位同意报考(须出具现工作单位同意报考证明原件);(3)年龄不超过30周岁(1985年7月1日以后出生，以身份证或户籍证明原件为准);(4)同等条件下，长武籍生源优先。
五、招聘形式及程序
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