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2022陕西公务员成绩发布之后有哪些流程？
面试资格复审：
面试前须进行面试资格复审，资格复审的时间、地点等具体事项将在陕西省人民政府门户网、陕西党建网另行通知。
报考者提交有关材料主要信息不实的，取消面试资格。
符合报考条件的事业单位在编人员进入面试资格复审时，须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明，无法出具同意报考证明的考生不能通过面试资格复审。
未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。
体能测评：
报考人民警察职位(包括公安系统职位，法院、检察院系统司法警察职位，司法系统监狱戒毒机构职位)的人员，在面试资格复审合格后，须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员，不得进入面试。
未在规定时限内参加体能测评的，视为考生自动放弃面试资格。
面试资格复审人员递补：
在规定时限内进行人员递补。
对人民警察职位体能测评后形成的缺额递补一次。
对于录用计划数少于10名(不含10名)的职位，因面试资格复审人员不合格、放弃或取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位笔试总成绩最低控制分数线以上，在不超过录用计划总数5倍的人员范围中，按笔试总成绩从高到低依次递补。
对录用计划数多于10名(含10名)的职位，面试资格复审(体能测评)合格人数多于或等于录用计划数2倍时，不予递补;合格人数少于录用计划数2倍时，按不超过录用计划数2倍的数量递补一次。
面试资格复审合格人员进入面试。
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参加公务员面试者五大能力一个都不能少
公务员面试是一场个人综合素质的考察，相较于所考查的言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析、常识判断以及申论写作等能力，面试是对考生更深层次、更直观的了解与认识。因此，在备考时，大家需要有的放矢，认准这五大能力进项专项备考，全面提升。具体来说，包括了：
一、自我认知能力
自我认知是自我调节的重要条件，自我认识可以避免工作上的失误。认识自我、实事求是地评价自己是自我调节和人格完善的重要前提。一个认真、细致、严谨、踏实的人对岗位而言，适配性更高，更好开展工作。这也是人岗匹配的体现，面试的目的就是选择合适的人选去合适的岗位上，个人的素质要能够胜任岗位。
出题方式多结合岗位或考生自身，例如：请谈谈你为什么报考该岗位。在作答自我认知类题目时，要令考官相信你是空缺职位的最佳人选，令考官相信你有诚意、有能力做好这份工作，令考官相信你对该单位或岗位有价值。主动展示自己在工作上、性格方面契合的一点。可以结合自己的性格特点、兴趣爱好、专业技能、工作素质、学习阶段、工作阶段等进行发散思考，寻找与岗位工作性质与具体职责想匹配的点，有条理，有逻辑的展开作答。
二、工作关系处理能力
人们生活在社会中，具有很强的社会属性。于私，我们要和家人、朋友、亲属打交道。于公，我们要和领导、同事、下属、群众打交道。工作关系处理能力考察一个人在不同的场合下，如何面对人际矛盾场景，处理人际关系。
在出题时，往往面临一些矛盾情况或者尴尬境地，例如领导批评、同事不理解、项目开展不顺利等。始终牢记语言表达结构：总—分—总。先表明态度，再进行处理，最后总结提升。保持阳光心态、工作第一的原则，可以对矛盾进行合理假设、主动沟通，多一些理性、少一些抱怨，把工作干好。
三、突发事件处理能力
在工作中常常会出现令人难以预料的情况突然发生，例如日常工作突发事件、执法受阻、突发舆情、群众上访、群体事件等。一般问法为：你怎么做?你怎么办?你如何处理?
遇到这类题不要慌，坚持以人为本，尽量减少伤亡于损失，将问题控制在最小范围内，快速反应，灵活处理。
四、规划事件处理能力
规划事件考察的是应试者的办事能力，通常会安排一些工作需要你去负责，例如：调查、培训、宣传、会议、接待、设立机构、专项整治等。有可能问怎么办?怎么做?怎么开展?也有可能问你前期准备工作怎么做?重难点有哪些?
规划事件需要作到目标明确，考虑周全。抓住重点，调配资源。结合实际，内容具体。预判问题，风险控制。对不同的工作安排多多熟悉，做一个工作中的有心人。
五、综合分析能力
这类题目通常需要考生看到题目时通过分析与综合、归纳概括、判断与推理来揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律。从题型分类角度来看通常会包含：现象认知、政策理解、名言警句、哲理故事、观点类题目等。
需要考生具备整体性思维，有一定宏观的认识加上具体的分析以及对策结论的补充。在备考时，多储备一些时政热点新闻，领导人讲话，时代精神，名言哲理等。
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