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2022陕西公务员中哪些部门执行公务员录用体检特殊标准(试行)？
公安系统职位、法院、检察院系统司法警察职位，须按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定检查有关体检项目，该特殊标准未作规定的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。司法系统监狱和戒毒机构职位除按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行之外，还参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定标准执行，其视力标准为双侧矫正视力不低于5.0。
体检依据什么标准进行？
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，有关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行(具体标准详见招考公告附件)。涉及个别职位调整体检有关项目标准的，按照职位表或报考指南中明确的标准执行。
2022陕西公务员面试基本情况四问
算算时间，公务员笔试已经全部都考完结束，距离2022年的公务员面试也越来越近，古人云：“知之者愈明，行之者愈笃。”对于面试，无论是第一次进面的小伙伴还是之前参加过面试的，图图今天都将通过面试基本情况四问，帮助您深刻了解面试，以便提前全面、高效的备考，助您“破茧成蝶”，顺利“上岸”!
对于很多面试小白来说，笔试过后进入面试，第一问，便是公务员面试到底是什么?其实公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。通常会考结构化面试和无领导小组讨论两种形式，这些年多考结构化面试。而结构化面试，其实也称标准化面试，会科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程，基于此，对于参加公考面试的小伙伴来说，是完全可以提前备考，不断提升自己的面试能力。
当然，仅仅知道面试是什么还不够，还需要全面了解面试都测查哪些内容?反观历年面试真题，会发现，近些年公务员面试主要测查：一方面是与公职要求相匹配的认知能力，指的是考生能否以公务员的身份，站在政府的立场上，运用马克思主义唯物辩证法来对未来工作中将会面临的各种事物和现象进行理解和判断的能力;另一方面则是与公职要求相匹配的实践能力，指的是考生展现出来的实际工作能力是否与公务员的工作要求相匹配，比如是否符合依法行政的理念、是否具有程序意识等。通常这些能力，会通过相应的题型来考察，如：工作关系处理题、突发事件处理题、规划事件处理题、政府认知题、职业认知题、情景模拟题、漫画题、演讲题等题型来体现，这就需要备考人员，全面的准备，攻破各个测查小题型，以提升面试实力。
其实，可能不仅是测查内容，对于很多面试备考者来说，也会为面试的形式有不解和疑虑。当我们进入面试后，一定要关注官方网站给发布的面试公告，仔细的研读面试公告内容，了解面试的时间、地点、形式等，做到心理有数。结合近几年的考试的考情考务，一般结构化面试居多，考官主要有7—9名，其中一名为主考官，当考生进入考场后，会有考主考官宣读引导语，再以读题或者看题本的形式进行面试，一般3道题12分钟，整个流程大概10到20分钟，考官会根据考生在考场的表现，进行赋分。也有少部分岗位是结构化小组面试的形式，会有准备、答题、互评等环节等，无论那种形式，都需要备考者考前全面了解，最好可以实地模拟还原真实考场，做到全面备考。
诚然，纵观实际备考过程中，会有部分备考者走弯路，因为不了解、备考效率低、方法不对等，造成面试失利，那到底该如何高效备考面试?应该是备考小伙伴们更为关注的问题。公务员笔试笔试和面试区别很大，考察的形式也有所不同，面试的特殊性，就决定了我们应给根据个人实际情况，进行全面、针对性的备考，方能事半功倍。在此，图图建议：进入面试后，首先应该通过本省的考情、考务分析考试的方向，结合近5年真题，看考试侧重的题型，进行针对性准备;其次，可以充分利用面试备考书籍、政府官网、华图在线APP、易面酷等，不断的熟悉真题，梳理答题思路及完善答题内容，完善答题内容;再次，一定要配合开口答题练习，只有不断的开口练习和积累，才能提升我们的答题逻辑和表达能力。同时，事业在积累，面试亦如是，也可以通过看人民日报、政府工作报告、评论等积累表达素材，规范用词用语。在这个过程中，自学时间可能效果差、时间较长也容易疲惫，图图建议可以报面试培训班，高效针对性的指导备考、结合场景去模拟练习、老师指导规范答题等，可以在短时间迅速提升，效果更明显。
最后，相信通过图图的四问四答，小伙伴们应该更了解面试，想要做到“面”面具到，还需结合自身情况去备考，只要我们有“艰难困苦玉汝于成，战胜面试舍我其谁”的自信与勇气，踏实而又努力地的复习，终将乘风破浪会有事，直挂云帆济沧海!
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