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2022陕西公务员成绩发布之后有哪些流程？
面试资格复审：
面试前须进行面试资格复审，资格复审的时间、地点等具体事项将在陕西省人民政府门户网、陕西党建网另行通知。
报考者提交有关材料主要信息不实的，取消面试资格。
符合报考条件的事业单位在编人员进入面试资格复审时，须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明，无法出具同意报考证明的考生不能通过面试资格复审。
未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。
体能测评：
报考人民警察职位(包括公安系统职位，法院、检察院系统司法警察职位，司法系统监狱戒毒机构职位)的人员，在面试资格复审合格后，须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员，不得进入面试。
未在规定时限内参加体能测评的，视为考生自动放弃面试资格。
面试资格复审人员递补：
在规定时限内进行人员递补。
对人民警察职位体能测评后形成的缺额递补一次。
对于录用计划数少于10名(不含10名)的职位，因面试资格复审人员不合格、放弃或取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位笔试总成绩最低控制分数线以上，在不超过录用计划总数5倍的人员范围中，按笔试总成绩从高到低依次递补。
对录用计划数多于10名(含10名)的职位，面试资格复审(体能测评)合格人数多于或等于录用计划数2倍时，不予递补;合格人数少于录用计划数2倍时，按不超过录用计划数2倍的数量递补一次。
面试资格复审合格人员进入面试。
2022年陕西省考面试新趋势预测
公考面试，是继笔试之后入编的又一大门槛。面试是一门展现综合素质的考试科目，也是一门通过问答的说话艺术，用以展现政治素养与正确“三观”的即时交谈。如何高质量的通过?勤加练习是重要的。若是勤加练习，再与“精准预测”相结合，备考则会事半功倍。
第一，从总体的考情来看，基本无变化。对于陕西省考面试来说，结构化面试的基本考情没有变：12分钟，三道题;但涉及到省直部分的岗位时，自2020年首次出现的“结构化小组”考试形式，则会一直延续。预测：进面考生，须在练习套题时，在严格把控时间的前提下，适应结构化与结构化小组的面试形式。考虑到现在的疫情防控形势，结构化面试可会采用22年国考面试中的“视频录制”的答题形式。
第二，从近六年各模块的总体题量来看，2021年的题量较2019年、2020年有明显增多。【见图一】预测：基于当下的疫情防控形势，总体题量可能会有所减少，这是因为陕西在2021年省面期间的疫情防控形势较为稳定。
图一
依据图一，从各模块的考察频率来看，认知类中的现象认知与职业认知类占据总体量的绝大多数，且现象认知类试题于2021年的考察频率相较过去两年，明显增多;实务类中的突发事件与工作关系处理占比较多，但需注意的是，规划事件处理，也有着明显地增加。预测：1.现象与职业认知类试题的解答，需重点练习，根据发展趋势，将会越来越重要;2.突发事件类试题，是实务类试题中考察概率较高，基于当下的“百年未有之大变局及疫情防控”的双重调整，此类试题，将是考察重点;3.工作关系处理，需重点练习，区分“不同主体”，就是当作入职之前的提前练习，也是很有必要的;4.规划事件处理，着重练习基本思路，让“规划”更显“步骤”、计划，留住“保底”的资本;5.漫画类试题，可以转化为现象或职业认知类试题的考察，复习备考过程，也需留意;6.情景模拟的考察概率在逐年降低，大概率本次省面不再出题;7.演讲类试题，与当下省考职位的匹配度不高，考察概率必将一如既往为“0”。
第三，从近五年内各模块的子模块来看，更能精准识别备考重点。
1.工作关系处理类的试题中，与群众之间的关系处理是重点，占比72%(见图二)。预测：依据当前基层治理这个时政热点，此模块备考的必然趋势，应以处理群众关系的试题练习为重点，素材积累可以此为重点;与领导、与同事之间关系处理类的试题，可作为兴趣来辅助。
图二
2.突发事件处理类的试题中，解决问题为考察的重中之重，占比近50%，回应类试题占比逐年下降(见图三)。
图三
3.现象认知类，作为省面中的必考题，每年必出!其子模块中的数据显示，政治类与社会类明显重要，文化类试题考察频率较为稳定，经济类考察较少，生态类近两年未考(见图四)。
图四
4.依据2022年事面试题的收集的最新试题，出现了合乎热点的“串词”作答。如5月22日省文旅厅陕西国画院的考题：单位要准备学习冬奥健儿精神的宣传活动，围绕四个主题词:梦想、坚持、汗水、青春。设计三分钟的开场白。笔者认为，关于串词类试题的练习与作答，需要联系当前的时政热点，方能真正高分。
总之，只要是面试，无论何种形式的面试(结构化&结构化小组)，均需要呈现出“交流感”的面试答题状态!即使获得了精准预测，也要“‘秦’学苦练，迎面而上、赢面陕西”!
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