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　　“对面的考官看过来”

　　西安分校 尤健健

　　虽说三百六十行，行行出状元，但是公务员这个职业由于其自带的光环从古至今都是年轻学子们争相竞逐的热门，近几年随着公务员调薪政策的逐渐出台，毕业就参加公考或辞职参加公考的人数更是有增无减。殊不知考场如战场，艰辛备考、过五关斩六将，淘汰掉那些打酱油的、准备不充分的、心理素质查的和临阵脱逃的，终于通过笔试环节后，却也只是单脚跨进了公务员的大门，等待着的依旧是更加残酷的角逐。

　　笔试是资格赛，面试才是淘汰赛。结构化面试作为公务员面试的主要考察方式，其标准化的题目、流程和评分标准都很大程度上给了考生公平竞争的机会，但也正是这种“标准化”，使得面试考官容易产生审美疲劳和精神倦怠，有时虽然答题内容中规中矩，也可能因为缺乏特点和表现力而难以给考官留下深刻印象，从而名落孙山。因此，如何在“标准化”的面试中让考官记住不一样的你，也是赢得公考面试的关键。

　　穿着得体，仪态大方。我们知道，面试就是通过观察人的外部行为(语言行为和非语言行为)来探知人的内在特质(情商、知识、思维、经验)的考试。所以，在进入考场的那一刻，面试就已经开始了，直至离开考场方才结束。严肃的场合，穿着上就不能太过随意，最好穿正装为宜，正装能展现良好的精神风貌，甚至能遮盖一些体态上的缺点，更容易获得考官的好感。不过，有的同学为了吸引考官注意，反弹琵琶，剑走偏锋，穿着过于个性，如此“标新立异”，虽然也能留下深刻印象，但往往不会是好印象，容易弄巧成拙。

　　眼神友善，声音洪亮。都说眼睛是心灵的窗户，眼神可以说是面试中最关键的非语言行为了。在面试中眼神首先应该坚定，不能逃避考官，适当时机和考官能有友善的眼神交汇会使得对方感受到尊重，自然也就能给对方留下比较深刻的印象。声音洪亮也是吸引考官注意的必要条件，结构化面试考官一旦确定，一整天都在考场坐着，不停听不同考生答同一套题，不停地打分，这对于并不年轻的考官而言是很耗精力的，容易疲劳，这种情况下，声音洪亮地答题既能让考官听清答题内容，同时也能起到提神的左右，何乐而不为呢?

　　逻辑清楚，表达流畅。对于语言行为，最关键的应该就是表达内容了。因为结构化面试的题目统一，故而多数考生的答题内容重合度会比较高，在相似的内容面前，怎么找到更吸引考官的表达形式就成了我们不得不思考的问题。近10分钟的语言表达过程，首先需要做到的就是语言流畅，流畅的语言才能让考官有听下去的欲望，结结巴巴，磕磕绊绊的表达容易令人生厌，这就需要我们在表述时去掉口头语，可以适当放慢语速，尽可能减少句中无规律的停顿。另外，就像人的记忆一样，要想短时间记住较多内容，就需要内容形成体系，可以提纲挈领。因此，在表达流畅的基础上，如果能多用一些逻辑关联词将表达内容有机串联起来，自然也就能起到纲举目张的效果了。

　　事实上，公考江湖，绝非人人都可笑傲，要想在激烈竞争中立于不败之地，除了充分备考之外，在其他任何考试环节都必须锱铢必较，不放弃任何可能加分的细节。尤其是在面试环节，充分把握语言行为和非语言行为的原则尺度，把自己打造成考场“焦点”，吸引考官眼球，为跨过公考最后一道坎助力。

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（编辑：西安华图）