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综上,类似的“萝卜招聘”问题要想得到有效遏制,首先,政府部门需要进一步加强领导干部的党风、党性的教育,帮助官员树立正确的政绩观和价值观,提高官员的职业道德和职业操守的水平,真正践行社会主义荣辱观,切实做到把老百姓的事业放在第一位,为老百姓的生活谋福利,为老百姓的幸福投情感。其次,要求我们国家在选人、用人的制度上进一步的完善,努力本着公平、公正、公开的原则,实现平等竞争、择优录取的用人模式,这样就可以在很大程度上压缩选人上存在腐败的空间。第三,加大整个用人选人的操作过程中的监督力度,发挥群众和媒体的监督力量。第四,加大惩罚力度,对这个过程中存在问题的责任单位,责任个人等责任主体,要依法进行处理,甚至是从重处理,给老百姓最有效的交代,建立政府执政能力在老百姓心目中的信心。
总之,“萝卜招聘”经曝光后引起广泛关注的同时,也给我们政府部门一个很及时的提醒,同时进行了及时透明的处理,相信日后在一定程度上可以避免类似事件的再次发生。
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