2、面试

　　依照笔试成绩，从高分到低分按选聘人数与应聘人数1:1.5的比例分别确定男性、女性参加面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试。

　　面试采用结构化面试的方式进行。着重考察考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等，由主考官提问，考生回答，时间共计7分钟 。

　　面试人员名单、面试时间、面试地点在蓝田县人民政府网另行通知。

　　考生的总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位，不进行四舍五入。

　　面试结束后，分别依据男性、女性考生总成绩从高分到低分排序。总成绩并列者，以笔试成绩高低确定排名顺序，笔试成绩也并列的，加试面试。

　　面试成绩低于70分的不得进入下一环节。

　　(四)体检

　　根据总成绩排序情况，男性、女性考生分别按照1:1的比例确定体检人选。体检由县选聘工作领导小组办公室统一组织。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用由考生自理。体检不合格的人员须在指定的医院复检。复检不合格取消其聘用资格。

　　(五)公示

　　体检合格者确定为拟选聘人员，由县选聘工作领导小组办公室在蓝田县人民政府网进行公示，公示期为7天 。公示期满无异议人员确定为选聘人员。

　　(六)办理聘用手续

　　1、由县委组织部对选聘的高校毕业生进行不少于3天的岗前培训。

　　2、培训结束后，县委组织部原则上将应聘人员分配到本人户口所在的村、镇(街)属村组织工作，空缺岗位按照考试总成绩进行合理调配。

　　3、由各镇(街)与选聘人员签订正式劳动合同，合同期限为3年(其中试用期3个月)。

（编辑：西安华图）