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2023年西安国企招聘公告

2023-04-05 16:09:01 文章来源:上海外服(陕西)人力资源服务有 刷题模考 微信公众号 咨询口



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  我公司受某开发区国有企业委托,根据工作需要,现面向社会公开招聘派遣工作人员4人,具体公告如下:

  一、招聘岗位、职责及人数

  1.综合文秘岗:1人;

  2.信息宣传岗:1人;

  3.工程管理岗:1人;

  4.客服岗:1人。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  综合文秘岗:

  1.任职要求:

  ①年龄35周岁(含)以下,即1987年4月4日(含)以后出生;

  ②全日制国民教育本科及以上学历,文秘、中文、人力资源、汉语言文学等相关专业;

  ③3年以上大型企业行政管理工作经验;

  ④熟悉企业工作,具备较强的文字功底及综合协调能力,创新意识和综合协调能力较强,具有独立处理一定复杂问题的能力。

  2.岗位职责:

  ①负责草拟公司各类公文、报告、总结、发言稿、讲话稿等综合文字材料;

  ②负责公司重要会议的筹备、组织及会议纪要的草拟;

  ③负责公司印鉴及证照管理工作;

  ④协助公司及部门内部活动组织、办公室管理等事务性工作;

  ⑤完成领导临时交办的其他工作。

  信息宣传岗:

  1.任职要求:

  ①年龄35周岁(含)以下,即1987年4月4日(含)以后出生;

  ②中共党员,3年以上党建宣传工作经验;

  ③熟悉企业工作,思维活跃、创新力强、善于沟通,具备较强的文字功底及综合协调能力,善于处理人际关系;

  ④全日制国民教育本科及以上学历,新闻学、汉语言文学、教育学、经济学、管理学、法学类等相关专业。

  2.岗位职责:

  ①公司宣传活动的组织,新闻稿件、宣传文字的撰写;宣传资料的设计、制作、更新等;

  ②负责公司纪检监察、工会、群团组织工作;

  ③负责党建和党风廉政建设;特色党建主题活动的策划、执行,党员日常教育和管理;

  ④负责公司的后勤管理、资产管理、车辆管理等资产管理性工作;

  ⑤完成领导临时交办的其他工作。

  工程管理岗:

  1.任职要求:

  ①年龄35周岁(含)以下,即1987年4月4日(含)以后出生;

  ②全日制国民教育本科及以上学历,工程管理、土木工程、市政工程等相关专业;

  ③3年以上相关工作经验;

  ④熟悉工程项目的立项、审批及项目建设管理;

  ⑤具备较强的逻辑性、谈判能力及综合材料写作能力。

  2.岗位职责:

  ①负责新建项目的工程建设管理、编制进度计划和组织施工工作;

  ②参加工程项目图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定,对重大施工技术问题的攻关和解决;

  ③负责组织工程的竣工验收与评定工作以及工程签证、变更、进度款的审核及结算办理;

  ④负责工程项目的日常维修维护,制定维护计划,定期对项目设施进行检查、维护,确保停车场正常运行;

  ⑤完成领导临时交办的其他工作。

  客服岗:

  1.任职要求:

  ①年龄38周岁(含)以下,即1984年4月4日(含)以后出生;

  ②本科及以上学历,专业不限,3年以上相关工作经验;

  ③声音亲切、吐字清楚、普通话标准,熟练使用办公软件;

  ④具备较强的亲和力,良好的沟通协调能力和口头表达能力,团队协作精神、服务意识和学习意识强;

  ⑤五官端正、性格热忱、开朗、擅长主动与人沟通以及自我激励。

  2.岗位职责

  ①负责处理车主来自电话、网络的咨询,妥善处理相应问题并回复车主,做好问题的收集整理工作;

  ②负责车主电话接听、记录、解答,与各相关部门沟通协调,跟进反馈并最终解决问题;

  ③负责主动学习对应的操作知识,并以专业的角度给车主提供满意的答案;

  ④熟悉后台基础操作,根据需要在车主沟通的同时可以完成各项后台需要操作的事宜;

  ⑤负责部门各项资料的整理、收集、管理;

  ⑥完成领导临时交办的其他工作。

  (二)不符合报名应聘的主要情形:

  1.被开除中国共产党党籍的人员;

  2.受过刑事处罚的人员;

  3.被开除公职的人员;

  4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员;

  5.受处分期间或者未满影响期限的人员;

  6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  7.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪,在禁考期内的人员;

  8.党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)、现役军人试用期未满及有服务年限规定且服务年限未满的人员;

  9.法律、法规规定不符合本次招聘要求的,以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

  应聘人员如有以上情形,一经发现,取消报考(录用)资格。

  三、招聘流程

  发布公告→网络报名→线上资格审查→笔试→面试→体检→综合考察→公示→录用。

  (一)发布公告

  本次招聘公告发布渠道:

  上海外服(陕西)人力资源服务有限公司官网(www.snfsg.com)

  其他宣传渠道

  后续各种通知及公示等请关注上海外服(陕西)人力资源服务有限公司官网。

  (二)报名

  1.报名时间:2023年4月4日至2023年4月9日,逾期不再受理;

  2.报名网址:http://kaowu.snfsg.com/

  3.报名方式:

  (1)电脑端登录报名网址在线报名,每名应聘人员限报一个岗位,不得重复报名报名信息填写完成,检查无误后点击保存(单个身份证号只能单次报名,保存后无法进行修改,请仔细核对填写内容后进行保存);

  (2)保存后请下载并打印《上海外服招聘报名表》。

  (三)线上资格审查

  资格预审通过人员按照通知,将相关材料扫描件上传至指定网址,由工作人员对照岗位条件进行审核。资格审查不合格或未按规定时间提交资料者取消资格。具体要求另行通知。

  注意事项:

  1.未在指定时间进行线上资格审查人员视为自动放弃;

  2.应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘材料的,一经查实,取消应聘资格。对应聘人员的资格审核,贯穿于招聘工作全过程。

  (四)笔试

  1.面试时间、地点:根据招聘安排另行通知;

  2.笔试成绩满分为100分,时间为120分钟;

  3.笔试科目为《综合职业能力测试》;

  4.笔试结束后,参加笔试人员全部进入体能测试环节。

  (五)面试

  1.面试采用半结构化面试,时间、地点根据招聘安排另行通知;

  2.面试成绩满分为100分,合格分数线为60分,低于60分的予以淘汰;

  3.根据笔试成绩及面试成绩计算综合成绩,综合成绩为百分制,计算方法为:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

  4.按照综合成绩从高到低排序,各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入体检人员名单,与进入体检名单最后一名成绩并列者,按照面试成绩高的应聘人员进入体检程序。

  (六)体检

  1.体检时间、地点:根据招聘安排另行通知;

  2.拟聘用人员在指定体检机构进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

  3.体检工作结束后,考生对体检结果有异议的,可在接到体检结论通知之日起2个工作日内,提出复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。

  (七)综合考察

  体检通过人员进行综合考察,综合考察通过后进入下一环节,不通过人员予以淘汰,根据综合成绩依次递补。

  (八)公示

  招聘结果进行公示,公示时间为3个工作日。公示结束无异议的,由工作小组确定录用人员。

  (九)录用

  拟聘用人员公示期满后,按有关规定办理相关手续。

  四、相关事宜

  1.本次招聘由上海外服(陕西)人力资源服务有限公司负责组织实施,最终解释权归上海外服(陕西)人力资源服务有限公司所有,本次招聘接受社会及纪检监察部门的全程监督;

  2.录用人员采用劳务派遣方式用工,与第三方劳务派遣机构签订劳动合同;

  3.本次招聘不收取应聘人员任何费用,不指定辅导资料,不举办也不委托任何机构和个人组织辅导活动,请勿上当受骗;

  4.咨询电话:029-33231737、029-33221739;

  咨询时间:09:00—11:30,14:00—16:30。

  上海外服(陕西)人力资源服务有限公司

  2023年4月4日

  原文标题:国企派遣制工作人员公开招聘公告

  文章来源:http://www.snfsg.com/index.php?ac=article&at=read&did=1212

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(编辑:siqian)

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