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2022年榆阳区区属国有企业公开选聘工作人员公告（100人）

2022-11-09 14:45:41 文章来源：榆林市榆阳区人力资源服务有限公刷题模考微信公众号咨询口

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　　经区政府研究决定，为区文化旅游产业投资有限责任公司等4户区属国有企业公开选聘100名工作人员。现将选聘相关事宜公告如下：

　　一、选聘企业和岗位及数量

　　(一)区文化旅游产业投资有限责任公司选聘45名(财务4名，法务2名，计算机2名，文旅管理5名，建筑工程3名，综合管理29名);

　　(二)区城市投资经营有限公司选聘35名(财务2名，法务2名，计算机1名，建筑工程5名，综合管理25名);

　　(三)区产业开发建设有限责任公司选聘10名(财务2名，法务2名，计算机1名，建筑工程2名，综合管理3名);

　　(四)区农业投资开发有限公司选聘10名(财务2名，法务2名，计算机1名，综合管理5名)。

　　4户企业共选聘财务10名，法务8名，计算机5名，文旅管理5名，建筑工程10名，综合管理62名，合计100名。各企业相同岗位合并组织选聘考试。

　　二、选聘对象

　　1.区级公益性岗位从业人员;

　　2.由区人社部门招聘的劳务派遣人员;

　　3.区属国有企业临聘6个月及以上人员。

　　三、选聘条件

　　(一)选聘基本条件

　　1.年龄不超过35周岁(1987年10月31日之后出生);

　　2.取得全日制大专及以上学历;

　　3.应聘人员须为榆林市户籍，户籍迁入榆林市截止时间为2022年11月9日;

　　4.近两年年度考核被评为合格及以上等次。

　　(二)不符合报名选聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的;

　　2.在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　3.失信被执行人。

　　四、选聘程序

　　本次选聘通过发布公告、报名与资格初审、笔试、面试资格复审、面试、考察和体检、选定聘用企业岗位、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　由区人力资源服务有限公司在榆阳人社微信公众号和榆阳区人力资源服务有限公司报名系统(www.yyksbm.cn)上发布选聘公告。

　　(二)报名与资格初审

　　1.区级公益性岗位从业人员和由区人社部门招聘的劳务派遣人员，于2022年11月14日8:00至11月15日18:00登录榆阳区人力资源服务有限公司报名系统(www.yyksbm.cn)报名，每人仅限报一个岗位。

　　2.区属国有企业临聘6个月及以上人员，由现用工单位出具推荐函和近6个月的工资发放证明，同时携带身份证、户口本、毕业证原件和复印件，于2022年11月15日8：00至18:00到区人力资源服务有限公司现场报名。

　　(三)笔试

　　开考比例为1:2。未达到开考比例的岗位，取消或核减该岗位的选聘计划数量。

　　笔试内容：综合管理岗位为公共基础知识，其他岗位为公共基础知识和岗位专业知识，满分均为100分。

　　笔试具体时间、地点及相关要求详见《准考证》。

　　(四)面试资格复审

　　根据选聘岗位计划数与应聘人员数1:2的比例，由高分到低分确定各岗位面试资格复审对象。末尾成绩并列的，一并进入面试资格复审。

　　未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自愿放弃选聘资格。应聘人员因本人原因放弃或复审不合格等原因形成的岗位空额，按笔试成绩由高分到低分依次递补。递补对象笔试成绩并列的，一并列为资格复审对象。

　　资格复审时间、地点及相关事宜另行通知。

　　(五)面试

　　面试采取结构化面试方式，满分100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于60分的，不得列为考察和体检对象。

　　面试时间、地点及相关事宜另行通知。

　　(六)考试总成绩计算

　　考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　(七)考察和体检

　　根据应聘人员总成绩，按照选聘岗位计划数1:1的比例，由高分到低分确定考察体检对象，各选聘岗位末位总成绩并列的，一并确定为考察体检对象。

　　考察：重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与选聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。考察合格人员进入体检程序，考察不合格的，取消选聘资格。

　　体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消选聘资格。体检合格人员确定为拟聘人员。

　　因应聘人员本人原因自愿放弃或考察、体检不合格等原因形成的岗位空额，按该岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　递补对象总成绩并列的，一并列为考察或体检对象。

　　考察和体检相关事宜另行通知。

　　(八)选定聘用企业岗位

　　文旅管理岗位的拟聘人员选聘到区文化旅游产业投资有限责任公司。

　　其他岗位的拟聘人员，按照考试总成绩由高分到低分依次公开选定聘用企业岗位，现场公布并签字确认。应聘人员未按规定时间、地点参加选定聘用企业的，视为自愿放弃。

　　选定聘用企业岗位的时间、地点及相关事宜另行通知。

　　(九)公示

　　拟聘人员相关信息在榆阳人社微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

　　(十)聘用

　　公示无异议人员与选定的聘用企业签订劳动合同，享受聘用企业工作人员相关待遇。

　　五、疫情防控要求

　　应聘人员应主动配合做好疫情防控工作，落实“五位一体”防控措施。应提前申领“陕西一码通”(健康码)和“通信大数据行程卡”(行程码)，做好个人健康监测。考试当天须持24小时内核酸检测阴性报告(纸质版、电子版均可)，7天内市外来榆考生还需提供考试前(3天2检)核酸检测阴性报告，“健康码”、“行程码”正常且现场测温低于37.3℃的方可进入考点。

　　六、纪律要求和注意事项

　　(一)应聘人员提供资料和填报信息应当真实、准确，如提供虚假材料或填报虚假信息的，取消选聘资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其他不正当手段获取选聘资格的，将按照有关规定予以处理。

　　(二)本次选聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训。

　　(三)本次选聘相关事宜均在榆阳人社微信公众号和榆阳区人力资源服务有限公司报名系统(www.yyksbm.cn)发布，应聘人员应及时关注，并保持通讯畅通，如有延误，责任自负。

　　咨询电话:0912-6669936。

　　附件：

　　榆阳区区属国有企业公开选聘工作人员岗位计划条件一览表