无论是事业单位考试还是接下来的2015国考，都会和社会热点紧密联系，因此在备考过程中积累一定的时事热点对考试会有非常大的帮助。陕西华图为助广大考生更好地备战2015年的国考，准备了大量的时事热点及模拟练习题。陕西华图祝您一路成“公”！

 毕业季，很多大四学生正忙着求职，复旦大四女生李玲（化名）却在为明年婚礼的各项事宜张罗着。李玲今年获得了本校保送就读研究生的资格，即将在9月份开始3年的硕士生学习生活，同时她已做好准备，第一年结婚，第二年生孩子。李玲说，现在好工作并不好找，经常听说女大学生因为未婚未育而遭到隐性歧视，如果女硕士毕业后再结婚生子，在求职上更为不利。“还不如趁读书这几年，先把这些事情都搞定，到时候以‘已婚已育人士’去应聘，竞争力会增加不少。”

  模拟题

  近几年，许多女大学生因顾虑企业“隐形歧视”列出结婚生子“职前计划”，即在校期间完成结婚生子。对于这种现象，有人赞成，有人反对，你怎么看？

  参考解析

 随着高校扩招，毕业生人数也在逐年上升，加之许多企业用人门槛越来越高，大学毕业生的就业压力也越来越大。在这种严峻的就业形势下，许多大学毕业生为增强求职竞争力，采取了不同的应对策略，包括不少大学女生在读书期间选择了结婚生子。针对这种现象，我有以下几点看法。

首先，学生在读书期间解决婚育问题是学生的个人选择，无可厚非，但也不要因此产生心理负担，觉得没有婚育就绝对没有就业竞争力，或者一定要先婚育后再进入职场，因为这样也可能会错失一些好时机。是否结婚生子需要对自己的生活有清晰的规划、家庭条件能够承担下一代到来所需要的成本以及其他特殊原因，并且怀孕期间或多或少会对学业产生不良影响，没有扎实的专业知识做支撑，单靠已婚已育这一优势显然是不充分的。因此，大学生在婚嫁生育的问题上应多做思考，谨慎处理，不然既耽误学业，也影响孩子成长。

其次，针对大学毕业生就业难的问题，学校就业指导部门要及时对学生进行就业指导，包括相关政策、法规的普及与推广、就业信息的及时提供等。另外，高校在指导学生专业学习的过程中，不仅要注重理论知识的夯实，而且需要尽最大可能为学生提供实践机会，促进校企联合，令企业在学生实习的过程中增进对学生的了解，以避免在招人用人上出现误区。

第三，企业需要转变用人机制，树立男女平等的用人理念。还要推进人事制度改革，改变就业模式，提供更多灵活就业岗位，让更多女性可以根据养育后代、家庭教育的实际情况选择就业或者回归家庭。当然，这些也需要政府的宣传和引导。

最后，国家要制定一部专门反就业歧视法，或者针对我国目前的劳动法对劳动者就业歧视方面进行修改完善。进一步提升现有保障女性就业公平相关的相关法律法规的可操作性，比如明确定义何为就业性别歧视，对于直接歧视和间接歧视如何清晰界定，为贫困女性提供相关法律援助或司法救助等。同时，希望国家尽可能对录用女大学生的用人单位予以政策倾斜，比如减免税收、进行奖励。

就业是民生之本。如果性别就业歧视得不到消除和遏制，不仅会影响到劳动力市场的有效发展，也不利于和谐社会的建设。社会各界应携起手来，多机构全方位协作，共同为构建和谐社会而努力。

       任何考试想要取得成功都必须付出努力，因此平时的积累与联系必不可少。陕西华图预祝各位考生都能取得满意的成绩，一路成“公”！

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（编辑：陕西_唐翔颐）