五、工资待遇及社保福利

　　工资待遇及社保福利所需经费采取市、区(县)分级负担，由市财政局先集中支付，后与区(县)财政结算予以扣除的方式进行。

　　(一)工资待遇

　　消防员实行基本工资加绩效工资，按月发放。绩效工资按考核结果兑现。考核办法由市公安消防支队制定。消防员(文员)的工资增长幅度为每满一个合同期增长全额20%。

　　消防员工资:2340.00元/月。采取不定时工作制(24小时备战)，每月轮休和年休假相结合，免费统一食宿。

　　消防文员工资:1940.00元/月。采取8小时工作制，每月补助200元伙食费。

　　(二)社保福利

　　消防员(文员)缴纳的社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)由用人单位统一按标准缴纳。消防员(文员)的服装由市公安消防支队统一配发，个人不承担费用。

　　六、人员管理

　　合同制消防员实行军事化管理，其执勤灭火以及日常管理工作由市消防支队统一指挥领导。合同制消防员(文员)的试用期为两个月，聘用期限为两年，表现特别优秀的合同制消防员(文员)在聘用期满后本人自愿的，经上级主管部门考核合格后，可继续聘用。

　　合同制消防员(文员)的日常考核和管理按隶属关系由市公安消防支队负责。

　　聘用人员在试用期结束后，经考核不合格的人员，市公安消防支队报市人才开发有限责任公司办理相关辞退手续，人员辞退后产生的缺额，不再递补。

　　七、合同签订及劳务派遣

　　聘用人员采用劳务派遣制用工形式，与铜川市人才开发有限责任公司签订劳动合同，合同期限两年(其中试用期两个月)。

　　附件1：2017年铜川市增补合同制消防员(文员)考试报名登记表【点击下载】

　　附件2：2017年增补合同制消防员岗位表【点击查看】

　　铜 川 市 公 安 局

　　铜川市公安消防支队

　　2017年10月20日