2021西安紫薇物业管理有限公司社会招聘岗位表(2)

　　【导读】华图陕西分校陕西国企考试网同步前程无忧现将：2021西安紫薇物业管理有限公司社会招聘岗位表(2)详细信息公布如下!更多资讯请关注陕西华图官网（//sn.huatu.com/）或关注陕西华图微信公众号(snhuatucom) 【点此立即关注】，咨询电话：400-078-6677，还可以微博上@陕西华图哦！

　　计划运营主管

　　岗位职责

　　(1)组织公司年度经营目标制定，进行公司年度目标任务的分解落实及计划执行监控;进行公司整体经营分析，为公司经营决策提供依据;

　　(2)负责部门、项目关键节点计划编制及项目计划的协调、监控执行;负责部门、项目目标责任书的制定;

　　(3)完善公司组织绩效考核制度。收集各部门、项目关键绩效数据和工作目标完成情况，进行部门季度、年度绩效考核。

　　任职要求

　　(1)全日制本科以上学历，35岁以下，经济管理、企业管理、人力资源管理类相关专业;

　　(2)熟悉房物业企业绩效考核及激励模式，有3年以上同岗位工作经验;

　　(3)具备较强的计划统筹、整合能力，具有良好的文字功底、较强的语言表达能力。

　　行政主管

　　岗位职责

　　(1)参与制订公司年度发展战略的制定;

　　(2)负责起草公司年度工作计划、总结和重要文件;

　　(3)负责公司行政工作体系的建立、优化及完善工作;

　　(4)负责重要会议、重大活动的组织筹备工作;

　　(5)负责总经办会议记录和会议纪要的公文书写，并督查跟进会议要求：

　　(6)负责公司重要文件的撰写编辑工作。

　　任职要求

　　(1)全日制本科及以上学历，35岁以下，具有5年以上工作经验;

　　(2)熟悉行政工作，熟悉接待礼仪、会议组织等相关工作;

　　(3)具有较强的公文写作能力，具有较强的沟通能力、学习能力和解决问题的能力。

　　财务主管

　　岗位职责

　　(1)负责服务中心和公司本部各项业务收支的核对与账务处理;

　　(2)负责对服务中心前台的业务指导、培训与核查;

　　(3)负责合同执行情况的审核;

　　(4)负责设置会计科目;

　　(5)负责审核凭证及报表编制、审计对接、部门总结等工作;

　　(6)负责纳税申报稽核;

　　(7)负责每月核查库存现金是否账实相符;

　　(8)负责公司业务往来的账务核对，负责年终个人借款的催收工作;

　　(9)对财务核算工作提出合理化建议。

　　任职要求

　　(1)全日制本科及以上，35岁以下，有五年以上的财务工作经验;

　　(2)熟悉会计法规和税务相关知识，熟练掌握财务核算方法;

　　(3)熟练使用财务软件及相关办公软件;

　　(4)独立完成账务科目设置，严格把好审核关，做到账务处理准确;

　　(5)独立完成财务报表和成本分析的编制;

　　(6)工作认真细致，与审计、税务部门沟通顺畅。

　　财务成本会计

　　岗位职责

　　(1)负责服务中心各项业务收支的核对与账务处理;

　　(2)负责对服务中心前台的业务指导与核查;

　　(3)负责合同执行情况的审核;

　　(4)负责编制公司总体经营情况的收支完成对比表及财务分析的编写工作，并对项目经营情况提出建议;

　　(5)负责公司各种统计类报表上报及对接工作。

　　任职要求

　　(1)全日制本科及以上学历，35岁以下，有三年以上的财务工作经验;

　　(2)熟悉会计法规和税务相关知识，熟练掌握财务核算方法;

　　(3)熟练使用财务软件及相关办公软件;

　　(4)独立完成财务报表和成本分析的编制，提出公司经营提升的合理化建议;

　　(5)工作认真细致，具有良好的沟通能力和文字处理能力。

　　招聘主管(专员)

　　岗位职责

　　(1)根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;

　　(2)负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

　　(3)利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

　　(4)负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，以及聘前测试和简历甄别工作;

　　(5)负责对同行业薪资水平进行市调，为公司薪资方面的决策提供参考依据;

　　(6)对员工离职率进行统计分析，对公司人才保留提出可行性建议;

　　(7)负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

　　任职要求

　　(1)全日制本科及以上学历，35岁以下，具有3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;

　　(2)具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;

　　(3)具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;

　　(4)具备良好的沟通交流能力，具备良好的人际关系处理能力。

　　培训主管(专员)

　　岗位职责

　　(1)负责统筹完善公司培训体系;

　　(2)根据公司发展要求和员工培训需求的调查分析，拟定公司年度培训计划;

　　(3)负责公司各项培训计划的审核，统筹协调安排公司的各项培训工作;

　　(4)做好培训的前期准备工作，在培训过程中积极配合培训师开展培训工作;培训工作结束后，负责培训效果的评估管理工作;

　　(5)负责组织进行公司内部培训课程开发评估，监督和评估培训效果，承担公共类培训课程的基础教学工作;

　　(6)负责内部培训师的选拔管理工作，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量和效果;

　　(7)负责与各部门、各服务中心沟通，积极协调内部培训工作;

　　(8)负责各部门、服务中心、下属公司培训执行、效果督导检查工作;

　　(9)负责与外部培训机构建立良好合作关系，为公司筛选、引进合适的外部培训资源;

　　(1)负责公司各类资格证考试报名的资格审核、内部培训协议签订、外部对接工作。

　　任职要求

　　(1)全日制本科及以上学历，35岁以下，具有2年以上培训岗位工作经验;

　　(2)具备培训专业知识、管理技能与技巧;具备计划能力和事件管理能力;

　　(3)熟悉公司内部培训和外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系;

　　(4)工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神。

　　拓展经营类

　　市场拓展总监

　　岗位职责

　　(1)确定公司市场拓展相关的管理计划、方针及经营目标;

　　(2)制定和实施物业公司的年度经营目标，完善物业项目可经营业务开发，加强物业项目风险管控及收费管理;

　　(3)建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;负责建设高效的组织团队，构建良好的沟通渠道;

　　(4)协调好公司内、外部的相关关系，维持并提升公司的品牌形象和美誉度;

　　(5)负责根据总部提出的战略目标，组织制定公司中长期的发展战略及经营方案，并推动实施，确保完成公司年度经营任务及KPI考核指标;

　　(6)注重分析研究市场信息，注重革新，增强公司的市场应变能力和竞争能力。

　　任职要求

　　(1)全日制本科及以上学历，4岁以下，熟悉国家及地方的物业管理法律法规;

　　(2)具有8年以上物业市场拓展工作经验，5年以上一线物业项目管理经验，丰富的招投标经验者优先考虑;

　　(3)具备成本测算及独立撰写物业管理服务方案的能力;

　　(4)掌握市场营销、企业形象策划知识，了解市场公关的常用做法;

　　(5)富有开拓及创新精神，触觉敏锐、理智果断，具较强的理解、表达、公关、商务谈判及计划统筹与执行能力;

　　(6)拥有广泛优质的可拓展资源;

　　(7)熟练使用办公软件，性格开朗，具有良好的人际沟通能力，具备良好的职业素养及团队合作精神。

　　市场拓展部长

　　岗位职责

　　(1)负责项目外拓和咨询工作的业务拓展，包含项目选择研究、定位规划、招商及运营等;

　　(2)掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

　　(3)配合业务发展需要，搭建市场拓展体系和标准，同时进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作;

　　(4)制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目顾问服务工作;

　　(5)负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

　　任职要求

　　(1)全日制本科及以上学历，38岁以下;

　　(2)具备五年以上丰富的商业中心、高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程;

　　(3)对本地物业行业有一定了解，行业资源丰富，熟悉主城及区县市场;

　　(4)善于交流，沟通影响力及谈判能力强;性格外向阳光，思维活跃;

　　(5)熟悉物业招投标流程，能独立整合资源完成物业招投标。

　　市场拓展主管(专员)

　　岗位职责

　　(1)负责调查、收集市场信息，进行综合分析、预测，制定切实可行的物业拓展计划;

　　(2)准备物业服务合同文本，负责签署物业服务合同的相关事宜;

　　(3)负责公司向外承接物业管理项目的相关工作;

　　(4)参与社会上的物业招投标工作，与有关单位(发展商)、政府服务采购部门等建立良好的合作关系。

　　任职要求

　　(1)全日制本科及以上学历，35岁以下;

　　(2)具有3年以上宏观经济分析与市场研究工作经验，对市场营销工作有较深刻认知;

　　(3)具有销售、市场调查、企划、活动、传播、媒体等方面的专业知识;

　　(4)工作积极热情，责任心强; 有良好的团队合作精神;有较强的观察力、判断力和应变能力。

　　资产运营主管(专员)-社区经营

　　岗位职责

　　(1)根据公司发展战略，提出多种经营的策略和思路，完成多种经营指标;

　　(2)负责根据公司多种经营计划，推动多种经营业务在各项目开展和落实;

　　(3)负责完善多种经营、自有资产管理制度与流程;

　　(4)负责整理、汇总、分析自有资产、多种经营开展情况，评估风险;

　　(5)负责定期盘查项目资源，对资源进行有效盘活、利用;

　　(6)负责行业内市场分析，根据信息反馈制订或调整策略;

　　任职要求

　　(1)全日制本科及以上学历，35岁以下;

　　(2)具有3年以上物业行业同类岗位经验;

　　(3)具有较强的沟通表达能力、创新意识、学习能力，能为多种经营提供思路;

　　(4)熟悉物业管理及相关政策法规;

　　(5)有一定的行业人脉资源和业务资源。

　　——相关阅读——

　　招考信息：2021陕西国企招考信息|招考公告|考试快讯|备考指导

　　笔试备考：2021陕西国企图书网课推荐|笔试备考课程

　　备考咨询：+微信咨询客服|关注微信公众号

　　华图在线APP--全年300+模考|30W+题库|2000+道申论智能批改|看视频 刷考题

　　以上是 2021西安紫薇物业管理有限公司社会招聘岗位表(2) 的全部内容，更多资讯请继续查看：陕西人事考试网、陕西国企招聘考试网。