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1、海关及出入境检验检疫系统简介及招考情况概述
海关是依据本国(或地区)的法律、行政法规行使进出口监督管理职权的国家行政机关，是对出入国境的一切商品和物品进行监督、检查并照章征收关税的国家机关。根据《中华人民共和国海关法》规定，中国海关职能有4项：监管、征税、查私和编制海关统计。
出入境检验检疫是指政府行政部门以法律、行政行规、国际惯例或进口国法规要求为准则，对出入境货物、交通工具、人员及其他事项等进行管理及认证，并提供官方检验证明、民间检验公证和鉴定完毕的全部活动。
3、海关面试题型解读
(一)题型概述
海关国考面试主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧。言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性单独考查比较少，近几年几乎没有单独考查过求职动机与拟任职位匹配性。但言语理解与表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位匹配性这些考查要素是贯穿于整个面试始终的。
从历年真题来看，对应上述每项所考能力在每套题中均有一道题考查，因此每套海关面试题的组成结构为：综合分析题+计划组织题+人际关系题+实务处理题;偶尔也会出现“综合分析题+应急应变题+实务处理题”这种情况。
(二)题型分析
综合分析能力是每套公务员面试题目中的必考。在历年的海关面试中，综合分析题一般只涉及三种——社会热点、现象和政策。预计在未来的考试中，社会热点和国家政策类依然会是考查主流，比如说在2018年的考题中就考察了对于新出现的四大发明的看法。
由于公务员面试工作自身的特殊性，人际关系的考查一般会渗透到计划组织类与应急应变类试题中，海关面试也是如此。但是较为特殊的是，海关面试还会有专门的一道题来考察考生的人际交往能力。
从海关工作自身来看，其职位对应变能力的考查要求是相对较高的，因此考生要加大对这类能力的提升。单从海关命题而言，应变类试题没有明显的命题规律，本身也不局限于海关工作自身，考查的题目内容相对广泛，但是一般情况下都会给考生一个特殊的背景和身份。
计划组织协调能力也是常见考查能力。从历年考题来看，虽然命题背景多而杂，但是基本上只限于调查类、组织类试题，也就是说基于海关工作自身的需要，这类试题以考查考生的调查能力、组织能力为主。因此考生在学习时可加大对调查能力、组织能力的培养。
实务处理题确实是国考各大系统所青睐的题型，在2018年的第一天海关面试题中就出现了两道实务处理题。主要考察考生作为题干中给的人员的身份，能否很好地处理在日常工作当中可能会出现的日常实务性问题。
对于材料题大家也不用惊慌，只是结构化面试题型的一种变形，一般是一篇背景材料后跟四道结构化面试题型的形式，有了背景材料的依托，围绕其进行作答反而更容易把握方向和重点，而且注意答题不能脱离题干。
4、海关面试备考建议
(一)“看”是前提。同学们如果要应聘成为一名海关工作者，首先还是要明白海关的主要工作内容是什么，所以需要通过上网查找一些资料或者根据我们华公给大家提供的海关以及出入境检验检疫的相关备考资料加以了解，由此在考试的过程中，一旦应用到了专业性知识，也会显得很不一样。
(二)“写”是基础。看到一道题，考生们肯定多少都有点自己的想法，无论在什么题型中都一样，但是有一点，就是不太成体系，所以在备考时，总会觉得完成一题，还会觉得不错，但是要完善自己的语言，成体系化，还需要多动手，多写写。
(三)“说”是关键。在备考的过程中，还是要勇于开口，因为往往看到很多题目，大家心里有数，“感觉”很易或者很难，但是一到开了口就完全会巅峰自己过去的看法，再说了，在考场上要想夺考官的耳目，还是要漂亮的答题。
2019年国考招录9657个职位， 14537个人，与2018年相比分别减少40.0%和49%，近乎减少一半，而海关系统招录257个职位，541个人，相比去年，分别减少了352个职位，1083个人，下降率分别达到了57.8%和66.7%，出入境检验检疫在2019年招录32个岗位，136个人;从这个角度看出，海关和出入境系统比今年国考整体下降得更加明显。
由此看出，今年国考的形势尤为严峻，但是大家也不要太过于担心，毕竟我们和对手处于同样的位置，究竟谁能获得宝座，还得看最终结果。同时，考生们需要注意的是，现在的考试会或多或少地更加倾向于专业素养这一方面，华公面试研究院专门为大家整理了相应的专业资料，能够让广大考生在考场上应对自如。
需要注意的是2019年出入境检验检疫一并纳入海关进行面试，两者在过去面试过程中既有相同点又有区别，相同点在于测查的能力无太大区别，而且都出现过材料题和一般结构化面试题目;不同之处在于两者各自考察都有所侧重自身的工作特性，出入境以材料题为主;但是无论如何，我们都以海关为主线，所以考情分析主要从海关入手。
2、面试基本考情
面试形式：结构化面试，采取全国统一命题。一般以普通结构化为主，但也会出现材料题。面试时间集中在二月底或三月初，某些年份在四天的考试中，只有第四天出现了材料题，其他均采用普通结构化题目，所以考生们还是要把重心放在结构化题目中。
面试题量：每天一套题，每套4道题。
出题方式：总时间为20分钟，包括考官读题、考生思考和答题时间。每道题不单独计时，剩余5分钟时有提醒。如果是材料题，有单独的读材料时间，一般为10分钟，考生在场外读材料，可以带材料进入考场。一般采用听题的考查方式。
考场情况：大部分考场内安排有草稿纸和笔，没有考试题本。
总成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%
3、海关面试题型解读
(一)题型概述
海关国考面试主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧。言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性单独考查比较少，近几年几乎没有单独考查过求职动机与拟任职位匹配性。但言语理解与表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位匹配性这些考查要素是贯穿于整个面试始终的。
从历年真题来看，对应上述每项所考能力在每套题中均有一道题考查，因此每套海关面试题的组成结构为：综合分析题+计划组织题+人际关系题+实务处理题;偶尔也会出现“综合分析题+应急应变题+实务处理题”这种情况。
(二)题型分析
综合分析能力是每套公务员面试题目中的必考。在历年的海关面试中，综合分析题一般只涉及三种——社会热点、现象和政策。预计在未来的考试中，社会热点和国家政策类依然会是考查主流，比如说在2018年的考题中就考察了对于新出现的四大发明的看法。
由于公务员面试工作自身的特殊性，人际关系的考查一般会渗透到计划组织类与应急应变类试题中，海关面试也是如此。但是较为特殊的是，海关面试还会有专门的一道题来考察考生的人际交往能力。
从海关工作自身来看，其职位对应变能力的考查要求是相对较高的，因此考生要加大对这类能力的提升。单从海关命题而言，应变类试题没有明显的命题规律，本身也不局限于海关工作自身，考查的题目内容相对广泛，但是一般情况下都会给考生一个特殊的背景和身份。
计划组织协调能力也是常见考查能力。从历年考题来看，虽然命题背景多而杂，但是基本上只限于调查类、组织类试题，也就是说基于海关工作自身的需要，这类试题以考查考生的调查能力、组织能力为主。因此考生在学习时可加大对调查能力、组织能力的培养。
实务处理题确实是国考各大系统所青睐的题型，在2018年的第一天海关面试题中就出现了两道实务处理题。主要考察考生作为题干中给的人员的身份，能否很好地处理在日常工作当中可能会出现的日常实务性问题。
对于材料题大家也不用惊慌，只是结构化面试题型的一种变形，一般是一篇背景材料后跟四道结构化面试题型的形式，有了背景材料的依托，围绕其进行作答反而更容易把握方向和重点，而且注意答题不能脱离题干。
4、海关面试备考建议
(一)“看”是前提。同学们如果要应聘成为一名海关工作者，首先还是要明白海关的主要工作内容是什么，所以需要通过上网查找一些资料或者根据我们华公给大家提供的海关以及出入境检验检疫的相关备考资料加以了解，由此在考试的过程中，一旦应用到了专业性知识，也会显得很不一样。
(二)“写”是基础。看到一道题，考生们肯定多少都有点自己的想法，无论在什么题型中都一样，但是有一点，就是不太成体系，所以在备考时，总会觉得完成一题，还会觉得不错，但是要完善自己的语言，成体系化，还需要多动手，多写写。
(三)“说”是关键。在备考的过程中，还是要勇于开口，因为往往看到很多题目，大家心里有数，“感觉”很易或者很难，但是一到开了口就完全会巅峰自己过去的看法，再说了，在考场上要想夺考官的耳目，还是要漂亮的答题。
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