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根据《2024陕西省公务员招录公告》，公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩、公共科目最低控制分数线，以及进入面试资格复审人员名单，预计于4月16日统一公布，考生可登录本次招考专题网页、陕西人事考试网查询。
2024陕西公务员面试资格复审和体能测评
1.确定面试资格复审人员。对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划数3倍的职位，以笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上，考生人数少于录用计划数3倍的职位，达到最低控制分数线的人员进入面试资格复审。
公共科目笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩
无专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩
有专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩+专业科目笔试成绩
按职位排序出现笔试总成绩末位并列的，并列者同时进入面试资格复审。
单科成绩为零者，不得进入面试资格复审。
进入面试资格复审人员情况将在本次招考专题网页统一公告。
2.面试资格复审。面试前须进行面试资格复审，资格复审的时间、地点等具体事项将在本次招考专题网页另行通知。
报考者提交有关材料主要信息不实的，取消面试资格。
符合报考条件的事业单位在编人员进入面试资格复审时，须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明，无法出具同意报考证明的考生不能通过面试资格复审。
未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。
3.体能测评。报考人民警察职位(包括公安系统职位，法院、检察院系统司法警察职位，司法监狱系统职位)的人员，在面试资格复审合格后，须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员，不得进入面试。
未在规定时限内参加体能测评的，视为考生自动放弃面试资格。
4.人员递补。对于录用计划数少于10名(不含10名)的职位，因面试资格复审(体能测评)不合格、放弃或取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位公共科目笔试总成绩最低控制分数线以上，在不超过录用计划总数5倍的人员范围中，按笔试总成绩从高到低依次递补。
对录用计划数多于10名(含10名)的职位，面试资格复审(体能测评)合格人数多于或等于录用计划数2倍时，不予递补;合格人数少于录用计划数2倍时，按不超过录用计划数2倍的数量递补一次。
对人民警察职位体能测评后形成的缺额递补一次。
面试资格复审(体能测评)合格人员进入面试。
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2024陕西公务员面试技巧：现场模拟如何提升交流感
在公职类结构化面试中，考查考生表达与理解能力的现场模拟题时常出现，题目特点是会给考生假定身份和场景，与特定对象进行现场对话，但是由于现场毕竟不是真正的“现场”，很多考生在答题的时候还是会感觉的一些尴尬，和自己平常与人交流的感觉不太一样。但是，如果在答题过程中找不到交流感，一直处于一个较为僵硬的状态，则是很难引起考官共鸣的，对于分数自然也会产生一些影响。
1.适当寒暄。在答题时，不要一味地直切主题，这其实也不太符合现实生活中的对话习惯，可以先从生活或是工作中的琐事打开话题，然后再进一步聊到想要交流的主题上，这样既会让对话显得更加自然，也会让考生不会感觉那么尴尬。
如：“小王，我看你近期忙调研真的挺累的，确实不容易啊，但是也多亏了你咱们近期数据才能汇总得这么快。但是话说回来，我听说我最近因为工作中的分配问题和小李起了冲突，这个事可以和你聊聊吗?”
2.少讲大道理。一部分考生在答题时候，常常会觉得自己讲的道理特别“假大空”，表达起来自然也做不到生动，要解决这个问题，关键就要在内容上做出改变。试想：假设你劝说一个基层公务员同事，会动不动把“为人民服务”这种话挂在嘴边吗?所以，最好是能够从比较实际的角度分析利害，如劝说对象的行为可能会对单位后续工作具体造成什么影响，或是会对自己的形象、发展有什么伤害，讲更“看得见、摸得着”的道理，才能更好地找到交流感。
3.多举例子。把理论性的道理转化为生动的案例来进行讲述，既能够让听者更好地理解和接受，作为考生在表达的时候也能够提升自然度，也就提升了交流感。假设题中要求我们劝说一位违规放生的老人，这个时候我们就可以直接通过案例进行说服：“大爷，您听我说，其实咱们县之前也有人放生过这种乌龟，但是您猜最后结果怎么样了?因为没有做好放生之前的检查，这批乌龟并不适合咱们县的水质，不久后就都死了，这不是一片好心干了坏事嘛!”
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