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2023延安市宜川县委办公室系统遴选和选聘工作人员公告（6人）

2023-11-15 09:02:00 文章来源：宜川县人民政府刷题模考微信公众号咨询口

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　　为进一步优化干部队伍结构，根据工作需要，按照公务员法、《公务员公开遴选办法》《事业单位人事管理条例》等有关规定，决定为县委办及其事业单位公开遴选(选聘)工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、遴选(选聘)计划

　　1.县委办机关公开遴选公务员2名,岗位为综合管理类公务员。

　　2.县委办下属事业单位公开选聘工作人员4名，岗位为事业单位管理岗。

　　二、报名范围和条件

　　(一)报名范围。

　　1.全县县级部门、群团组织、乡镇(街道)机关在编在岗公务员可报考县委办机关公务员岗位。

　　2.全县事业单位在编在岗事业编制人员可报考县委办下属事业单位管理岗位。

　　(二)报考条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

　　2.具有良好的业务素质，品行端正，能力突出、群众公认;

　　3.具有一定的文字材料功底，综合协调能力较好;

　　4.具有国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上文化程度;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.近3年年度考核为称职(合格)及以上等次;

　　7.年龄一般为35周岁以下(1987年11月以后出生);

　　8.法律法规规定的其他条件。

　　(三)不符合报名条件的主要情形

　　1.被开除中国共产党党籍的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　5.按照有关规定，试用期、服务年限未满的或转任、调配有其他限制性规定的;

　　6.尚在试用期或新提拔担任领导职务未满1年的;

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　三、遴选(选聘)方法及程序

　　本次公开遴选(选聘)工作按照统一发布公告、现场报名、资格初审、考试、体检、考察、资格复审、公示、办理相关手续等程序进行。

　　(一)发布公告

　　本次遴选、选聘在宜川县人民政府门户网站(http://www.ycx.gov.cn/)和丹州党旗红微信公众号发布公告。

　　(二)报名与资格初审

　　1.报名时间：2023年11月15日08:00至2023年11月19日17:30。

　　报考人员在宜川县人民政府门户网站或丹州党旗红微信公众号下载《县委办系统公开遴选(选聘)工作人员报名登记表》并如实填写，经本单位及主管部门同意后，进行现场报名(县委办1609办公室)，提交报名登记表。

　　2.资格初审：报名结束后，由县纪委监委、组织部、政法委、人社局等部门统一进行资格初审。

　　3.反馈资格初审结果：资格初审工作结束后，由县委办负责，向报考人员通知资格初审结果，初审通过后方可参加考试。

　　(三)考试

　　考试工作在县委组织部的全程指导下，由县委办负责组织实施。考试采取先笔试再面试的方式进行，笔试和面试成绩满分均为100分，笔试、面试成绩分别占总成绩的40%、60%，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩由高到低排序，按照招录计划3:1的比例确定进入面试人员，末位笔试成绩并列的，同时进入面试。面试主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力，包括综合分析能力、语言组织能力、随机应变能力、口头表达能力等。笔试、面试时间地点另行通知。

　　(四)体检

　　体检工作由县委办负责组织实施。按照公务员岗、事业单位管理岗计划数1:1的比例，根据考试成绩由高到低排序确定进入体检人员。体检标准按照相关规定执行。体检不合格形成的缺额，从本岗位应聘人员中按总成绩由高分到低分等额替补。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作由县委办会同县委组织部、县人社局组织实施。重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，查阅干部人事档案，核实“三龄二历一身份”、基层服务年限、违规违纪情况和社会信用记录等，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。考察对象所在机关单位应当积极配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。县委办综合考虑考察对象的综合成绩、考察情况和岗位要求，按照人岗相适原则，集体研究提出拟遴选(选聘)人员。

　　(六)资格复审与公示

　　公示工作由县委办负责实施。公示前，由县委组织部、县人社局负责对通过考察人员进行资格复审，资格复审通过的人员在宜川县人民政府门户网站和丹州党旗红微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　(七)办理相关手续

　　公示期满后，拟遴选(选聘)人员由县委办负责安排到相关岗位上进行试用，试用期为3个月，试用期间拟遴选(选聘)人员脱离原单位工作，在原单位的人事工资关系保持不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动或任职手续;考核不合格的不予聘用。

　　四、纪律要求

　　为确保本次公开遴选(选聘)工作公平、公正，各有关单位及所有参与公开遴选(选聘)的工作人员要严格执行公开遴选(选聘)政策规定和程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。报考人员在报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、资格复审等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开遴选(选聘)工作中出现的违纪违规行为，按照有关规定严肃处理。

　　联系电话：0911--4622093(县委办)

　　监督电话：0911—4626196(县委组织部)

　　0911—4622083(县人社局)

　　0911—4858566(县纪委监委派驻县委办纪检监察组)

　　附件：中共宜川县委办公室系统公开遴选（选聘）工作人员报名登记表.doc

　　中共宜川县委办公室

　　2023年11月14日

　　原文标题：中共宜川县委办公室系统公开遴选和选聘工作人员公告

　　文章来源：http://www.ycx.gov.cn/xwzx/tzgg/1724591283340627970.html

（编辑：帆）

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