2023陕西省第二人民医院招聘公告（7人）

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　　因工作需要，2023年我院计划招聘7名工作人员(急需紧缺专业6名，非急需紧缺专业1名)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘计划

　　根据我院发展需要，本次招聘均为事业编制，招聘7名医学类专业技术人才。具体招聘专业岗位及数量要求见《陕西省第二人民医院2023年自主招录工作人员计划表》。

　　三、招聘条件

　　(一)招聘对象：获得国家教育行政主管部门承认的医学类专业，研究生学历、硕士及以上学位的应、往届毕业生且符合岗位招聘要求。

　　(二)应聘人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.年龄不超过35周岁(即1987年4月1日及以后出生);

　　5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准;

　　6.适应招聘岗位要求的身体条件;

　　(三)不符合应聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的;

　　2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.全日制普通高等院校在读的非2023年应届毕业生;

　　4.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

　　5.目前在职，其所在单位不同意解除劳动关系的。

　　6.国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)非急需紧缺专业人员招聘：

　　公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。

　　1、报名

　　(1)报名时间： 2023年4月7日至2023年4月30日。

　　(2)报名方式：手机微信扫描下方二维码进行报名

　　(3)提交资料报名成功后，将资料扫描件发送至邮箱3487075801@qq.com

　　(邮件主题：2023自主招聘+报考岗位+姓名)，资料直接上传至邮件正文。请勿重复投递。

　　应届毕业生需上传：身份证、学生证、就业推荐表、就业协议书、第一至最高学历毕业证、学位证、学历学籍验证报告、资格证(或通过的成绩单)，执业证、岗位要求规培的须提供规培证明。

　　往届生需上传：身份证、毕业证、学位证、学历学籍验证报告、资格证(或通过的成绩单)，执业证、工作证明、岗位要求规培的须提供规培证明。

　　2、资格审查

　　采取线上审核的方式进行。应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效，凡弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　3、考试

　　非急需紧缺专业考试由医院组织实施。符合岗位资格条件且资格审查通过人员，进入考试环节。考试分为笔试和面试。

　　(1)笔试(总分100分)：重点考核与所报岗位相关的专业知识内容,不指定教材。

　　根据笔试成绩，按照岗位需求与专业测试人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人选;达不到比例的专业岗位，按照笔试成绩排名确定参加面试人选，末位成绩并列的，一并进入面试环节。

　　(2)面试 (总分100分)

　　面试采取结构化面试方式进行，面试成绩保留小数点后两位，并当场告知应聘人员面试成绩。

　　笔试、面试形式，由医院网站通知。

　　(3)考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩加权确定。考试总成绩，从高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定进入体检人员。考试总成绩出现并列的，按专业测试成绩确定排名顺序。

　　(4)面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。

　　4、体检

　　由医院组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

　　5、考察

　　医院对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　6、公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在医院网站进行公示，公示内容包括招聘岗位名称及拟招聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况，公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。

　　7、聘用

　　公示期满，医院将招聘结果报省卫健委、省人力资源和社会保障厅核准备案，待录取通知书下发后，医院按照有关要求，为聘用人员办理增人、岗位备案、工资审批、入编、签订聘用合同等手续。

　　(二)急需紧缺专业人员招聘

　　以校园招聘为主，采取面试、考察的方式进行。校园招聘进度请留意我院网站公告。

　　五、注意事项

　　1、每人限报一个岗位。报考岗位有专业方向限制的，请注明专业方向。

　　2、学历学籍验证报告在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)查询下载。

　　3、本次招聘工作的相关安排、通知等事宜在医院网站公布，不再电话通知，请务必关注。

　　4、注意：参加校园招聘会并提交了材料的人员，无需再邮箱报名。

　　5、本次招聘由省卫健委全程指导，纪检监察部门全程参与，对公开招聘工作全过程予以监督。

　　六、联系方式：

　　地址：西安市新城区尚勤路3号

　　陕西省第二人民医院人事科(门诊楼8楼813房间)。

　　联系人：刘老师、彭老师

　　办公电话：029—87420295

　　电子邮箱：3487075801@qq.com

　　网址：www.sspph.cn

　　医院概况：

　　陕西省老年病医院又名陕西省第二人民医院，是省卫生健康委直属公立三级老年病医院;是全省唯一省级老年病医院，全省首家老年友善医院;也是全省医养结合标准制定单位、首批医养结合示范单位和唯一省级医养结合培训基地，牵头制定全国第一份医养服务规范标准，成立了全省首个医养联盟，加入了国家老年疾病临床医学研究中心联盟。我院为西北大学中国西部发展研究中心老年健康研究院承办单位，连续举办了3届西部老年健康发展高峰论坛。承办全国老年医学人才培训项目，培养医养结合机构医师;作为陕西省老年专科护士培训基地，举办省级老年专科护士培训班。

　　我院为陕西省首批“健康医院示范建设单位”，是陕西中医药大学、西安医学院的教学医院，陕西省国际医学交流促进会慢性病管理专业委员会主委单位，中国老年医学会医养专委会副主委单位，陕西省“互联网+护理”工作委员会主委单位，与陕投集团白鹿溪谷颐养中心合作开展护理院工作。是第四军医大学西京医院、西安交通大学第二附属医院和西安交通大学口腔医院医联体协作单位。是省市医保定点医院和大病保险、医疗救助、商业保险“一站式”服务报销医院。是新城区伤残鉴定指定医院。

　　医院始建于1939年3月，为中国工业合作协会西北区办事处所属“工合医院”，1949年由宝鸡双石镇迁往西安。1974年划归陕西省商业厅成为陕西省商业职工医院。2001年6月划归陕西省卫生厅，更名为陕西省第二人民医院。2016年4月正式挂牌陕西省老年病医院。

　　医院占地8.5亩，建筑面积2万平方米，附设高新院区。现有床位501张，年门急诊量30余万人次，年出院患者1.8万余人次。目前开设科室48个，其中临床科室23个、医技科室7个、行政后勤科室18个。全院职工700余人，专业技术人员占比77%，硕士以上学历共90余人;高级职称110人。

　　腔镜外科是省级医疗优势专科，单孔及免气腹腔镜技术属省内领先水平。呼吸与危重症医学科是PCCM规范化建设达标单位，国家呼吸临床研究中心中日医院“呼吸专科医联体单位”，国家呼吸研究中心中日医院呼吸专科医联体，“危重症协作组成员单位”、陕西省呼吸重点专科培育单位。心血管介入科开展冠状动脉造影术及心脏支架植入术治疗各类急危重症心脏疾病。神经内科开展脑血管介入术治疗各种脑血管病和动静脉狭窄等。椎间盘介入科应用微创技术治疗各种颈腰椎间盘突出症。肾病内科为陕西省肾脏病专科联盟成员单位，血透室引进先进的信息化管理系统，规模在三级医院中处于中上水平，可以完成肾病内科所有手术操作妇产科开展无痛分娩及宫腔镜下各类妇科微创手术。另外，医院在手足显微外科、中西医结合康复治疗、各类疼痛治疗等方面也具有优势。

　　医院先后荣获 “第六届全国文明单位”、“国家能效领跑者”、“全国卫生系统先进集体”、“全国百姓放心医院” 、“陕西省敬老文明号”等荣誉称号。

　　原标题：陕西省第二人民医院2023年自主招聘工作人员公告

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