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2023年陕西中烟工业有限责任公司应届高校毕业生招聘公告（85人）

2023-03-10 11:43:36 文章来源：国家烟草专卖局刷题模考微信公众号咨询口

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　　陕西中烟工业有限责任公司根据发展需要，面向社会公开招聘2023年应届高校毕业生。具体事项公告如下：

　　一、招聘方向及招聘岗位

　　招聘方向为基层单位五家卷烟厂，招聘岗位详见附件1，共招聘85人。

　　二、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无不良记录。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　5.具有符合岗位要求的工作能力。

　　6.全国普通高等学校国家计划内招收的2023年毕业的应届本科及以上毕业生〔学历信息在中国高等教育学生信息网(学信网)http://www.chsi.com.cn可查且内容一致，须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证〕;国(境)外高校2022年8月1日及以后毕业的应届本科及以上毕业生(须于2023年7月31日前取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证)。硕士研究生最高学历所学专业须与招聘专业一致。

　　7.大学本科毕业生须在1998年7月31日及以后出生，硕士研究生须在1995年7月31日及以后出生，博士研究生须在1991年7月31日及以后出生(以身份证出生日期为准)。

　　8.符合招聘专业类别及其他要求。本科专业分类参见教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》;研究生专业分类参见《学位授予和人才培养学科目录》。对于以上专业(学科)目录中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，以便根据岗位专业需求进行审核。

　　9.符合烟草行业招聘工作回避制度规定，应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位(在同一机关双方直接隶属于同一领导人员或者有直接上下级领导关系，在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检(监察)、审计、财务等工作)，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

　　三、招聘方式

　　招聘工作委托第三方招聘机构进行组织，采取考试(笔试及面试)与考察相结合的方式公开招聘。

　　四、招聘程序

　　(一)招聘信息发布

　　1.国家烟草专卖局人才招聘平台

　　(http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml)

　　2.陕西中烟工业有限责任公司网站

　　(https://sxgy.tobacco.com.cn)

　　(二)报名

　　1.采取网上报名方式，不设现场报名。请应聘者于2023年3月13日至19日，登录网址http://campus.51job.com/sxzy2023进行报名(本公告报名网址是应聘人员报名的唯一网址)，按报名流程选择岗位，如实填报信息，并上传相关电子版材料，包括诚信应聘承诺书、近期免冠一寸彩照、《教育部学籍在线验证报告》(PDF格式)〔在中国高等教育学生信息网(学信网)http://www.chsi.com.cn申请〕、个人自荐书、毕业生院校出具的毕业生就业推荐表、在校《学习成绩单》及相关能力、业绩等证明材料。国(境)外高校毕业生须上传中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。报名时暂未取得学历学位认证书的，须提供情况说明，并确认在2023年7月31日前取得上述证书，逾期未能取得的取消录用资格。

　　2.应聘者只能选择一个卷烟厂的一个专业岗位报名，否则将取消应聘资格。

　　3.应聘者报名与参加考试、考察、体检时使用的身份证必须一致。

　　4.应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，并填写《2023年应届高校毕业生诚信应聘承诺书》(见附件2)，凡弄虚作假者，一经发现立刻取消笔试、面试等后续资格，并纳入陕西中烟工业有限责任公司招聘黑名单。提交的材料应当真实、准确，否则由此造成审核不合格的或者因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行负责。

　　(三)资格审查及初选

　　1.在线测评。按照招聘基本条件进行初选，符合条件的应聘者在规定时间内完成在线测评。

　　2.确定考试人员名单。严格遵照招聘条件进行审查，综合考虑、择优确定参加考试人员名单，因资格初审而未能进入笔试的人员不再另行通知。

　　3.各岗位符合要求的报名人数达不到招聘计划数3倍的，可视情况调整各岗位招聘计划,也可不调整各岗位招聘计划;取消招聘计划的应聘人员本人申请可参加其他单位同岗位专业的考试。入围人员名单及考试通知、考察要求,在陕西中烟工业有限责任公司网站公布。

　　4.资格审查贯穿招聘全过程，如发现应聘人员有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消应聘或录用资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

　　(四)考试

　　1.笔试。在笔试前会通过电话、短信的方式确认应聘人员是否参加考试，在规定时间未回复的视为放弃考试资格。笔试采取闭卷形式，笔试内容包括职业能力测试和专业能力测试，满分均为100分。笔试成绩=职业能力测试成绩×40%+专业能力测试成绩×60%。笔试有一门缺考或作弊的，笔试成绩按零分计算。

　　2.面试。各岗位面试人数不超过各岗位招聘计划数的3倍，根据笔试成绩分别从高分到低分确定面试人员名单。面试入围末位如出现同分者，均进入面试。各岗位面试人数达不到招聘计划数2倍的，可视情况调整该岗位招聘计划，也可不调整该岗位招聘计划。

　　应聘者的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩，按对应各岗位招聘计划数从高分到低分排名确定考察对象名单。若总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排名确定考察对象;若笔试成绩也相同，按面试成绩从高分到低分排名确定考察对象;若面试成绩也相同，综合分析比较确定考察对象。

　　(五)资格复审和考察

　　资格复审主要是核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名提交的信息和材料是否真实、准确、完整。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。资格复审和考察合格者确定为预录用人员。

　　(六)体检