2023秦创原（咸阳）创新促进中心面向社会公开招聘公告（46人）

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　　秦创原(咸阳)创新促进中心有限公司，是经市政府批准，由咸阳市科技局和咸阳市高新区管委会共同成立的国有独资企业。目前，咸阳市各县市区已成立创促中心，初步形成市、县两级立体联动的基本格局。核心业务是围绕咸阳市主导产业，招引培育科技型企业，加速科技成果在咸阳转化。是秦创原科技成果转化先行区建设的立体联动“孵化器”、科技成果产业化“加速器”、两链融合“促进器”。通过政府引导、市场配置、集聚服务，打造“政产学研金服”合作和科技成果转移转化服务平台。公司通过调研挖掘咸阳主导产业技术需求，匹配高校科研资源，为咸阳市企业提供可转化为现实生产力的科技成果，促进科技成果在咸产业化，服务咸阳市优势产业;结合市场需求，面向全国为咸阳市企业引进高端人才，发挥人才在科技创新中的核心作用，加快创新供给与产业需求高效衔接;协调科技资源的交流与合作，努力打通企业升级转型的“堵点”，不断培育高新科技型企业;通过举办推介活动和各种专业论坛，开展科技宣传、咨询、培训等活动，不断服务咸阳市自主创新能力建设，发展高新技术产业，促进咸阳市地方经济结构调整和发展，推进科技成果转化，培育科技型企业，做强地域科技产业。

　　为了满足秦创原(咸阳)创新促进中心工作需要，现面向社会公开招聘工作人员46人，具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次招聘涉及17个岗位共计46人，各招聘单位岗位及人数如下：

　　三、招聘基本条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，热爱社会主义，具有良好的职业道德和品行;

　　3.年龄为23周岁以上，35周岁及以下;

　　4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　5.具有良好的工作业务能力、沟通协调能力;

　　6.具备招聘岗位所需的其他条件。

　　招聘岗位所需的具体条件以《秦创原(咸阳)创新促进中心公开招聘工作人员岗位一览表》的要求为准。

　　(二)任职资格

　　具体任职资格详见附件《秦创原(咸阳)创新促进中心公开招聘工作人员岗位一览表》。

　　(三)凡有下列情形之一者不得报名和聘用：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　4.曾因违反财务人员管理规定，被解除劳动合同的;

　　5.失信被执行人;

　　6.现役军人和在读的非2022届毕业生;

　　7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

　　四、招聘工作程序

　　本次招聘由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施，按照招聘公告发布、线上报名和资格初审、电话初面、现场资格复审、笔试、面试、体检和政审、拟录用人员名单公示、聘用。

　　(一)招聘公告发布

　　本次招聘公告在咸阳市科学技术局官方网站(http://kjj.xianyang.gov.cn/)、陕西汇丰人才科技集团有限公司官网(http://sxhfhr.com/)公开发布。考生对招聘岗位的学历、资格条件等信息需要咨询时，可直接拨打招聘公告公布的电话进行咨询。

　　(二)线上报名和资格初审

　　1.报名时间：2023年1月1日9：00至1月31日17:00结束。

　　2.报名方式：登录陕西汇丰人才科技集团有限公司官网(http://sxhfhr.com/)点击左侧“招聘报名入口”浮窗进入报名系统进行报名;或点击报名链接：(http://sxhfhr.pzhl.net/index.php)进入报名系统进行报名。

　　3.线上资格初审、电话初面：线上审核通过后进行电话面试，对相关人员的特长及不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后进入后续环节。

　　(三)现场资格复审

　　1.报名初审通过人员现场进行资格复审。

　　2.现场资格复审时间及地点待定。

　　3.根据报考人员报名提交的资料进行资格复审，主要审查报考者资格条件，包括报考者身份、学历及岗位要求的资格证明等材料。

　　现场资格复审时，考生须本人前来办理，并提交以下资料：

　　(1)身份证原件及复印件;

　　(2)学历、学位证书原件及复印件;

　　(3)专业技术职称和专业技能资格证书原件及复印件;

　　(4)能够证明工作经验和业绩的相关材料;

　　(5)《资格审查表》(报名网站上下载并打印);

　　(6)学信网《教育部学籍在线验证报告》或教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

　　备注：(1)-(6)项为应聘人员必提供资料。其中，身份证、学历学位证书、相关资格证书等原件现场查看后予以返还，与报名有关的资料复印件当场收取不予退还。

　　注意事项：

　　(1)应聘人员本人确有特殊原因不能前来资格审核的，可委托亲友办理，同时需携带被委托者身份证原件及复印件;

　　(2)未在指定时间进行现场资格审核人员视为自动放弃;

　　(3)应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程，即包括报名时的资格审核、笔试、面试、背景调查、公示，以及试用期期间。

　　(四)笔试

　　1.资格审查通过人员登录报名系统打印准考证，此次笔试考试内容主要为综合基础知识和专业知识，总分100分。

　　2.笔试时间、地点：待定。

　　3.准考证打印时间：另行通知。

　　4.注意事项：应聘人员务必在规定时间内打印准考证;未按时打印准考证，无法参加考试的，视为放弃考试资格;准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请妥善保管。

　　5.笔试结束后，根据各岗位拟招聘人数最高不超过1：5的比例，按照笔试成绩从高到低排名确定进入面试人员名单。

　　(五)面试及测评

　　1.面试成绩100分。采取半结构化面试。

　　2.面试时间、地点另行通知。

　　3.面试重点考察应聘人员的任职经历、专业水平、语言表达能力、快速应变能力、逻辑思维能力及综合素质。

　　4.成绩汇总

　　考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(考试综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入)

　　根据考试综合成绩由高到低顺序，按招聘人数1：1的比例确定进入体检及政审人员名单。

　　(六)体检和政审

　　1.根据综合成绩，按照招聘计划人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选，由第三方机构组织实施体检。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在指定医院进行体检，体检费用由个人承担。

　　3.考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　4.政审着重考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力等情况。

　　5.因应聘者放弃或体检、考察不合格者取消应聘资格。空缺名额，可按招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补，且只递补一次。

　　6.体检及政审合格人员列为拟聘用人员。

　　(七)拟录用人员名单公示

　　通过体检及政审的拟录用人员，在咸阳市科学技术局官网、陕西汇丰人才科技集团有限公司官网上进行公示，公示期为7个工作日。听取群众意见和建议，对在公示期间被群众举报查实不符合录用条件的，一律取消录用资格。

　　(八)聘用

　　拟录用人员与相应的各个秦创原创新促进中心签订聘用试用协议。试用期1-3个月，经公司审议通过后签订正式聘任协议。聘用人员根据公司人事制度办理相关手续正式入职。

　　五、薪资与福利待遇

　　各招聘岗位经考核转正后，各岗位工资待遇如下：

　　A1岗：基本工资+绩效+补助+年终奖，即10-25万元/年;

　　A2岗：基本工资+绩效+补助+年终奖，即15-20万元/年;

　　A3、A4岗：基本工资+绩效+补助+年终奖，即8-25万元/年;

　　B1-B13岗：基本工资+绩效，即8-15万元/年。

　　以上所有招聘岗位试用期满经考核合格的办理正式录用手续，依照《劳动合同法》相关规定，缴纳“五险一金”。

　　六、工作地址

　　1.秦创原(咸阳)创新促进中心：陕西省咸阳市高科三路110号楼

　　2.各县市区创新促进中心中心：各县市区

　　七、重要提示

　　1.本次招聘由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施，不收取任何费用、不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果，由个人自行负责。

　　3.对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。

　　4.应聘人员应及时关注陕西汇丰人才科技集团有限公司官方网站(http://sxhfhr.com/)，避免错过相关时间节点的招聘工作。

　　5.联系电话：029-38958888转考务中心(周一至周五09:00-12:00，14:00-17:30)

　　6.本次招聘最终解释权归秦创原(咸阳)创新促进中心有限公司所有。

　　附件：《秦创原(咸阳)创新促进中心公开招聘工作人员岗位一览表》

　　秦创原(咸阳)创新促进中心有限公司

　　2022年12月31日

　　原文标题：秦创原(咸阳)创新促进中心面向社会公开招聘公告

　　文章来源：http://www.sxhfhr.com/news_page.asp?id=1399

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