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如何确定2022陕西公务员面试资格复审人员。
对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划3倍的职位，以笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上，考生人数少于录用计划3倍的职位，达到最低控制分数线的人员进入面试资格复审。
公共科目笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩
无专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩
有专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩+专业科目笔试成绩
按职位排序出现笔试总成绩末位并列的，并列者同时进入面试资格复审。
单科成绩为零者，不得进入面试资格复审。
进入面试资格复审人员情况将在陕西省人民政府门户网、陕西党建网统一公告。
设有专业技能测试职位的面试资格复审人员名单如何确定
设有专业技能测试的职位，按与录用计划数5倍的比例，以公共科目笔试总成绩由高到低的次序，确定面试资格复审人员。面试资格复审有不合格人员时不再递补。专业技能测试在面试之前由相关部门组织实施，面试资格复审合格人员参加。专业技能测试满分为100分。招考部门可以划定测试合格分数线，并在测试前随测试安排一并通知考生，未达测试合格分数线的人员不得进入后续录用环节。
专业技能测试后，以公共科目笔试总成绩与专业技能测试成绩按原始成绩加总后排序，按录用计划3倍的数量，由高分到低分确定进入面试人员。按职位排序出现末位成绩并列的，并列者同时进入面试。
2020年省考面试备考规划
酷暑袭古城，学子归家行。一年一度的暑假来临，全国各地的学子背起行囊，准备迎接欢乐的暑假，但对于参加陕西省公务员考试的小伙伴们来说将要迎接的是笔试之后的新挑战——省考面试。笔试结束后到成绩公布将有一个月左右的空窗期，这段时间对于考场表现良好的同学来说，应该是准备面试的良好机会，下面，我将给大家提供一个简单的省考面试备考规划。
| 时间 | 内容 | 目标 |
| 第一周 | 收集信息，了解面试内容 | 熟悉面试流程与考情 |
| 第二周 | 按模块复习面试题型及答题思路 | 能够准确判断出题目类型，并快速罗列出该题型答题思路 |
| 第三周 | 寻找案例，积累素材 | 能熟练掌握5-10个先进人物事例，用于充实答题内容 |
| 第四周 | 自我练习，将思路学以致用 | 熟练回答面试题目，符合面试要求 |
对于该规划现进行详细解读：
陕西公务员面试时典型的结构化面试，具体包括：一、考情考务标准化：3道题，答题时间12分钟，7名考官，另有计时员、记分员、监督员等工作人员，考生在考试中会被带到一个陌生的环境中，面对考官的询问进行有计划的答题，这个场景的变化会让很多考生心理难以适应，出现各种心理紧张的问题，导致发挥失常。因此，在备考时一定要提前知晓面试考场的相关情况、面试流程等信息。可以向有面试经验的同学、亲朋好友进行询问，购买相关的书籍等方式尽可能多的收集信息。
考试题目标准化：陕西省考面试题目近几年鲜有变化，考察题型主要有政府认知类、职业认知类、突发事件处理、工作关系处理、自我认知等。每种题型都会有不同的答题思路，这就需要考生提前熟悉，可以通过搜集历年考试真题，分题型、分模块展开学习，能够快速分辨题型并梳理出答题思路。
评分要求标准化：考场7名考官负责对考生进行打分，虽然考官不同，但打分标准却有统一的标准，如果不能达到考官的标准，分数将很难脱颖而出。因此，考生在复习时一定要按照考官标准严格要求自己，答题时一定要做到内容全面、逻辑清晰、体现辩证思维，答题有深度和高度。这就需要平时多积累素材，多读多看政策类的文章，多收集社会热点话题，聚少成多，积沙成塔，最后才能将自己的知识丰富起来，应对各种考题。
言行举止添亮色：面试采用全天上下半场的方式，每半场面试人数20-25人，对考官的体力和精力是很大的挑战，当考官精力无法集中时，考官更看重考生的外在形象和言语表达。所以，考生答题时务必做到声音洪亮，语言流畅，自然从容，举止大方。而要满足以上要求，则需要考生勤加练习，熟能生巧，才能在考场上对答如流。
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