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如何确定2022陕西公务员面试资格复审人员。
对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划3倍的职位，以笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上，考生人数少于录用计划3倍的职位，达到最低控制分数线的人员进入面试资格复审。
公共科目笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩
无专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩
有专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩+专业科目笔试成绩
按职位排序出现笔试总成绩末位并列的，并列者同时进入面试资格复审。
单科成绩为零者，不得进入面试资格复审。
进入面试资格复审人员情况将在陕西省人民政府门户网、陕西党建网统一公告。
设有专业技能测试职位的面试资格复审人员名单如何确定
设有专业技能测试的职位，按与录用计划数5倍的比例，以公共科目笔试总成绩由高到低的次序，确定面试资格复审人员。面试资格复审有不合格人员时不再递补。专业技能测试在面试之前由相关部门组织实施，面试资格复审合格人员参加。专业技能测试满分为100分。招考部门可以划定测试合格分数线，并在测试前随测试安排一并通知考生，未达测试合格分数线的人员不得进入后续录用环节。
专业技能测试后，以公共科目笔试总成绩与专业技能测试成绩按原始成绩加总后排序，按录用计划3倍的数量，由高分到低分确定进入面试人员。按职位排序出现末位成绩并列的，并列者同时进入面试。
四招助你决胜2022省公务员面试
陕西省公务员面试采取的是结构化面试方式，所谓结构化面试，也称标准化面试，具体有考务、考官、考题、评分四个标准化方向。今天小编就来跟大家谈谈陕西面试的那些事，四招助大家过关斩将、决胜面试。
第一招：思路明晰，心不慌
要想决胜于面试，思路表达是重中之重，良好的思维方向能帮助我们快速破题、解题，为持续稳定的语言输出浇筑良好基底，所以在面试的准备环节一定要理清逻辑，形成最适合自己的思考体系，如此方能拥有决胜于面试的基本条件。这里以工作关系处理类题目为例，予以展示。
一、工作关系处理：态度→原因→化解→避免
(一)态度：辩证看待、换位思考、相信对方对事不对人、客观理性分析等;
(二)原因(自己)
1.工作态度：主动性不够、自我要求有所松懈、严谨性不够、缺乏全局意识、缺乏成本意识
2.工作方式：创新性不够、操作性不强 、理论实践有所脱节、工作方式方法不当
3.工作效率：业务不精、效率不高
(三)化解
1.工作态度：积极主动请示汇报，带微笑办事，善于发现问题并积极提出建议方案;
2.工作方式：向领导、老同事学习工作方法，在书中学习理论技巧并结合实际践行，
工作方案要有创意可操作;
3.工作效率：完善方法提高效率，加班加点，加派人手;
(四)避免
1. 心态：持阳光般积极心态，以平常、积极、知足的心态，怀着感恩、达观的心情面对工作，面对生活，去体验生命，找到工作的乐趣。
2. 行动：总结经验：结合自己工作的特点，认真总结经验，解放思想，不断改进工作方式方法，使工作提高到一个新的层次;营造和谐的工作氛围，做到上下关系融洽，组织更有凝聚力、战斗力、竞争力。
第二招：谈吐得当，开口强
面试是一个面对面交流的过程，脑中有思路心中自是不慌，但是考官并非你的贴心好友，并不能透过表面触及你的内心，探知你的思维。所以良好的口语表达能力是面试斩获高分的又一个关键节点。小编来谈谈怎么增强自己的言语表达。
一、不论如何开口说。不管答题答得好坏，首先得要开口，开口说出来，只有走出了这一步才能踏上进步的阶梯。
二、逻辑表达更突出。当开始逐步的吐露心扉之时，我们要慢慢的加强自己词与词之间、句与句之间的逻辑衔接，让自己的表达更加简短清晰，让自己的语句更加铿锵有力。
三、流畅表达是关键。能够磕磕绊绊的输出观点之时，我们要开始有意锻炼自己的语言输出，使之尽量连贯，并具平仄。
第三招：胸有锦绣，增神色
有逻辑有表达，基本的面试要求就已达到，下一步便是如何更好更出色，这时候便需要言之有词、言之有句。
通过人民日报、 半 月 谈等官网官煤，积累金词金句。
搜集*大大讲话中的好词好句，尤其是既有高度又接地气的词句，例如“坐而论道的清谈客”、“自身难保的泥菩萨”等。
第四招：有我无敌，敢称王
有条理、有表达、有辞藻，已是接连翻过面试之路的三座大山，最后一座便是有状态。面试考场，首重状态，次重内容，有我无敌的心态很重要。
一、以铜为镜、以人为镜。每天对着镜子或用手机录下自己的答题视频，结合实际的调整自己的状态。
二、外出答题，增底气。去找陌生人答题，消除自己的不好意思，习惯和陌生人接触，更多更好的让自己的答题状态自然化、平时化，做到面见生人不怯场，任何环境敢答题，有我无敌。
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