【导读】2022年榆林榆阳区招聘医疗卫生劳务派遣人员公告（60人）由陕西医疗考试网同步榆阳区人民政府整理发布如下，想要了解更多陕西医疗考试相关信息，关注【陕西医疗卫生考试信息】请查看//sn.huatu.com/zt/hz/ylgg/还可前往陕西华图官网（//sn.huatu.com/）或者陕西华图微信公众号(snhuatucom),咨询电话：400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦！
为了满足我区疫情防控工作需要，解决核酸检测工作专业人员紧缺问题，经研究，决定为社区卫生服务中心公开招聘60名医疗卫生劳务派遣人员。现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
1.社区卫生服务中心医技岗位劳务派遣人员40名;
2.社区卫生服务中心护理岗位劳务派遣人员20名。
二、报考条件
(一)报考的基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有国家教育行政部门认可的专科及以上学历应往届毕业生，具体专业要求见附表。毕业证书必须在资格复审前取得;
4.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件;
5.报考护理岗位的须为榆阳区户籍，报考医技岗位的须为榆林市户籍，户籍迁入的时间截至2022年7月12日。榆林市或榆阳区户籍不包含榆林市各院校和公共就业服务中心集体户;
6.报考护理岗位的年龄不超30周岁(即1992年7月12日及以后出生)，报考医技岗位的年龄不超35周岁(即1987年7月12日及以后出生);
7.服从组织安排。
(二)不得报考的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.失信被执行人;
5.已就业服务期未满的;
6.榆阳区公益性岗位从业人员;
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
在榆林市榆阳区人民政府网(http://www.yuyang.gov.cn)发布公告。
(二)网上报名与资格审查
1.报名时间：2022年7月17日8:00—7月19日18:00。
2.报名网址：https://www.yyksbm.cn
3.报名方式：仅限网上报名，不接受现场报名。报考者凭身份证报名，并上传本人近期免冠二寸正面标准证件电子照片(jpg格式，30KB以下，不限底色)。
4.资格网上初审：只审查网上报名信息。报考者在规定的时限内登录报名系统，查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不能再变更报考信息。
5.打印准考证：报考者于2022年7月21日18:00至7月23日8:00登录报名系统，自行下载打印准考证。在规定时间内未下载打印准考证的，视为自愿放弃考试资格。
(三)笔试
1.开考比例：本次招聘岗位开考比例为1:2。
2.时间地点：详见准考证。
3.笔试内容：公共基础知识和医学基础知识，两科合并一卷，满分120分。
(四)资格复审和面试：按照招聘岗位计划数与应聘人员数1：2的比例由高分到低分确定面试资格复审对象，末位笔试成绩并列的，一并列入。资格复审和面试相关事项另行通知。
(五)总成绩计算：总成绩采用百分制计算方式，即总成绩=笔试成绩÷120×100×60%+面试成绩×40%。计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位有效数字，不实行四舍五入。考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成。
如同一岗位分组进行面试的，采取加权平均数的办法计算加权成绩。加权成绩计算办法为：用本岗位所有考生原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试组考生原始面试成绩平均分，求得各面试组的加权系数。用各面试组加权系数分别乘以本组考生的面试原始成绩，所得结果为加权后该考生的面试成绩(注：原始面试成绩、总平均分、分组平均分、加权系数、加权后考生的面试成绩均在小数点后保留两位有效数字，不进行四舍五入)。
(六)体检与考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
考察工作由榆林市榆阳区人力资源服务有限公司统一组织实施，重点考察应聘人员的思想表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。考察不合格的，取消应聘资格。
资格复审、体检、考察不符合要求或应聘人员自愿放弃等原因出现的岗位空缺，根据考试总成绩排名依次递补。
(七)公示：拟聘人员名单在榆林市榆阳区人民政府网公示。
(八)聘用：公示结束后，聘用人员按总成绩由高分到低分依次进行公开选岗，并按程序办理劳务派遣手续。
四、聘用管理和待遇
(一)岗位性质：劳务派遣人员属临时用工。
(二)聘用管理：劳务派遣人员与榆林市榆阳区人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，合同实行一年一签。疫情期间，聘用人员由区卫生健康局考核管理。疫情防控工作岗位不需要后，由区人力资源和社会保障局重新分配工作岗位。
(三)聘用待遇：聘用人员岗位补贴3000元，其中基础补贴2500元，绩效500元。参加各项社会保险，享受各项社会保险补贴。
五、疫情防控要求
(一)应聘人员须密切关注并严格遵守居住地和陕西省、榆林市疫情防控最新要求及交通出行规定，考前非必要不扎堆、少聚集，降低疫情传播风险。
(二)应聘人员须提前申领“陕西一码通”(健康码)和“通信大数据行程卡”(行程码)，做好个人健康监测。
(三)有1例及以上本土新冠感染者或者中高风险地区所在县(市、区，副省级城市的街道)旅居史的应聘人员，须严格执行居住地、榆林市疫情防控要求和隔离、健康监测政策。为了使广大应聘人员顺利参加面试，确保疫情防控万无一失，建议当前榆林市范围内居住的应聘人员，非必要不离榆。
(四)考前7日内有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅觉减退、腹泻等症状的，需主动向考试组织机构报告，还需要提供二级以上医疗机构诊断证明，经健康评估后方可进入考点，在指定备用考场进行考试，考试结束后须接受进一步检查。因个人原因接受健康评估或者转移到备用隔离考场而耽误的考试时间不予补充。
(五)考试当天，应聘人员须持48小时内核酸检测阴性报告(纸质版、电子版均可)，并进行扫码测温，“健康码”、“行程码”正常且现场测温低于37.3℃的方可进入考点。
(六)新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似病例、密切接触者或次密接触者、已治愈出院或解除隔离但尚在医学观察期内的、考前未按相关政策完成隔离管控措施的、近14日内有国内中高风险地区所在县(市、区，副省级城市的街道)旅居史的、“健康码”为非绿码的、现场体温检测异常(≥37.3℃)的、出现咳嗽等急性呼吸道异常症状且不能排除新冠肺炎可能的、医疗健康部门认定不能参加考试的其他情形，不得参加考试。
(七)考生须听从考点工作人员指挥，全程佩戴口罩，依次、有序进出考点、考场，保持一米以上距离，不得在考场、考点附近聚集，送考、陪考人员不得进入考点。
(八)所有应聘人员须认真阅读本公告，对存在虚假承诺，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，将取消本次考试资格，并依法追究法律责任。
(九)如遇有疫情等不可抗力影响或疫情防控部门在考前另有要求不能进行考试，将及时在榆林市榆阳区人民政府网公告，请广大应聘人员持续关注。
六、纪律要求和注意事项。
应聘人员提供资料和填报信息应当真实、准确，如提供虚假材料或填报虚假信息的，取消考试资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其他不正当手段获取考试资格的，将按照有关规定予以处理。
本次考试不指定考试大纲、考试教材或辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
应聘人员应关注榆林市榆阳区人民政府网上有关通知信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
咨询电话:0912-6669935(请在工作时间内拨打咨询)。
咨询邮箱：ylyyrlzy@126.com
附件：2022年榆阳区公开招聘医疗卫生劳务派遣人员计划一览表
榆林市榆阳区人力资源服务有限公司
2022年7月12日
（编辑：siqian）
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