为了进一步充实社区服务力量，更好地推进街道工作，麟州街道办事处根据工作需要，面向社会公开招聘社区工作人员，有关事宜公告如下:
一、基本条件
01，具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。
02，具备适应岗位要求的身体条件，身体健康。
03，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，未曾受过违纪违法处罚。
04，40周岁以下(1982年4月1日以后出生)，高中及以上学历，基本掌握办公软件操作。
05，具有神木市常住户口(落户时间截至2022年4月1日)。
因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及存在法律法规规定不得聘用为工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
二、招聘人数及职责
1.招聘岗位人数：
根据工作需要招聘一定数量的社区工作人员。
2.工作职责：
主要负责社区日常居民信息摸排服务管理等工作。
三、招聘程序及办法
1.报名：
应聘人员须于2022年4月26日前将应聘材料(包括本人身份证、学历证书扫描件或教育部门开具的学历证明、户口薄扫描件、获奖证书等电子版材料，pdf格式)及人员报名表(见附件)发送至邮箱：823997957@qq.com或将纸质版报名材料交至麟州街道办事处办公楼108室。邮件主题格式为“姓名+毕业院校+专业+学历”。
2.面试：
街道办事处对应聘人员的资格条件进行资格审查后，确定参加面试人选，面试时间另行通知。
3.考察：
(1)按照应聘岗位人员面试成绩从高分到低分的顺序，以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定考察对象。
(2)考察对象需提供能够胜任工作的本人体检合格证明和无犯罪记录材料。
(3)考察工作由街道纪工委负责。
四、聘用与管理
1.劳动合同：
拟招聘社区工作人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，合同期为1年。合同到期后视情况续签，无经济补偿金。
2.工资待遇：
新招聘社区工作人员按现有社区工作人员工资待遇标准执行，不缴纳社会保险费，不享受其他福利待遇。
五、有关说明
1.应聘人员按时间要求提交相关材料，配合完成公开招聘有关工作，过期不予受理。
2.应聘人员应对所提供材料的真实性负责，材料不全或信息不实将影响资格审查结果。如应聘人员违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消聘用资格。
3.资格审查合格人员，将组织面试，面试时间电话另行通知;对未通过资格审核，不再单独通知。
4.应聘人员在应聘过程中发生的费用自理。
联系电话：0912-8314720
0912-8318835
电子邮箱：823997957@qq.com
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/BkC5IQwYP1LX6bsvXYBetw
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