【导读】2021陕西省冶金医院10月最新招聘公告由陕西医疗考试网同步陕西人事考试网整理发布如下,想要了解更多陕西医疗考试相关信息,关注【陕西医疗卫生考试信息】请查看//sn.huatu.com/zt/hz/ylgg/还可前往陕西华图官网(//sn.huatu.com/)或者陕西华图微信公众号(snhuatucom),咨询电话:400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦!
陕西冶金医院招聘公告
陕西冶金医院始建于1970年,位于西安市雁塔区西影路30号。原为陕西钢厂职工医院。属政府规划之中的非营利性医疗机构。医院经过50年的建设和发展,逐步发展成为本地区集预防保健、伤残康复、医疗、教学、科研于一体的医疗技术力量雄厚、综合实力强、规模大的大型综合医院。
医院被国家卫生部第一批授予“二级甲等医院”。被联合国儿童基金会、世界卫生组织、国家卫生部授予“爱婴医院”。被上级主管部门授予“百姓放心示范医院”。市县城镇职工医疗保险、居民医疗保险和新型农村合作医疗保险定点医疗机构。
乘着新医改的东风,踏着新时代西安国家中心城市建设的步伐,适应西安市经济社会发展的需求。肩负着各级政府使命、责任、重托。2015年对医院进行全面改扩建,新建医院建筑面积4万平方米。
医院设门诊和住院两大诊疗系统。
门诊部开设:预防保健科、治未病科、内科、外科、儿科、妇科、产科、糖尿病科、乳腺科、骨科、中医科、针灸科、康复理疗科、疼痛科、肛肠科、眼科、口腔科、耳鼻喉头颈科、皮肤泌尿科、老年病科、血液透析科、肿瘤科、体外碎石科、体检中心、介入医学科、急诊医学科等诊疗科室。
住院部开设:内科、心血管内科、呼吸内科、消化内科、普外科、泌尿外科、神经外科、儿科、妇科、产科、骨科、疼痛科、重症医学科、麻醉科等护理单元。
急诊医学科设急救指挥调度中心、院前急救队、院前抢救队。急救救护车3辆。并积极响应突发公共卫生事件的紧急救治任务。
医技科室开设:磁共振诊断科、CT诊断科、数字胃肠诊断科、DR诊断科、乳腺钼靶诊断科、心功能诊断科、脑功能诊断科、超声医学诊断科、医学检验科、贮血室、电子胃镜检查诊断科、膀胱镜检查诊断科、支气管镜检查诊断科、结肠镜检查诊断科等医技检查科室。
目前,医院加强学科建设,注重优秀人才队伍的培养和引进,亟待大批优秀人才的加盟,携手发展,共创辉煌!
有意者请详细阅读以下人才需求和任职要求,按照要求将个人简历发至招聘邮箱,符合要求者将提前电话预约到院面谈。
▇ 应聘须知:
应聘简历发送要求:邮件主题请注明:
姓名+岗位+工作年限+职称;个人履历表以附件形式发送!
▇ 薪资:面议
▇ 福利:五险、绩效奖金、重点项目、进修培训、节日福利、定期体检
▇ 联系方式:
联 系 人:张女士
联系电话:18991121813
招聘邮箱:2757933633@qq.com
地 址:西安市雁塔区西影路30号
招聘职位:
陕西冶金医院招聘岗位 | ||
序号 | 招聘职位 | 任 职 要 求 |
1 | 内科医师 | 1、本科及以上学历,临床医学内科等相关专业,具有执业医师、主治医师及以上技术职称; |
2、掌握系统内科学基础理论,掌握心血管、呼吸、消化、神经内科常见疾病临床症状及诊断治疗手段; | ||
3、掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识,熟悉内科专业国内外现状及发展趋势; | ||
4、不断汲取新理论、新知识、新技术,并应用于医疗实践和科学研究,了解相关学科近年来的发展; | ||
5、3年以上2甲级及以上医院内科相关工作经验; | ||
6、身体健康、恪尽职守,具有良好的职业道德素质; | ||
2 | 妇产科主任 | 1、临床医学相关专业,本科以上学历,具备副主任/主任医师卫生专业技术职称; |
2、具备较高的综合素质,有较强的医、教、研能力,在同行中有较高的学术影响力; | ||
3、二甲级及以上综合医院10年以上同岗位管理工作经验,擅长宫腔镜、腹腔镜手术; | ||
4、有三甲医院同学科管理工作经验,有一定的学术影响力、有资源者可优先录用。 | ||
3 | 妇产科医师 | 1、本科及以上学历,临床医学相关专业; |
2、具备医师执业资格证,助产士、计划生育证、产前诊断证等相关从业资格证书; | ||
3、职称要求:执业医师,主治医师及以上职称; | ||
4、具有一定的工作经验,熟练掌握妇产科等相关专业基础理论和治疗技术; | ||
5、妇产科临床工作经验丰富,有2甲级或以上医院妇产科临床诊治经验优先考虑; | ||
6、有高度的责任心和严谨的工作态度,具备良好的心理素质和身体素质; | ||
7、具有良好的沟通协调能力,服务意识强,有亲和力。 | ||
4 | 急诊科医师 | 1、临床医学等相关专业,本科及以上学历,并获得执业医师等相关职业证书; |
2、职称要求:执业医师、主治医师及以上职称; | ||
3、具有2甲级以上医院五年以上相关工作经验; | ||
4、有3甲医院急诊科工作经验者优先考虑。 | ||
5 | 超声医师 | 1、超声影像相关专业,本科及以上学历;具有相关医师资格证书,执业医师、主治医师职称; |
2、3年以上2甲综合医院及以上相关工作经验; | ||
3、熟练操作超声影像、超声、心电图机等大型仪器; | ||
4、具有腹部超声、心脏超声、软关节组织超声、劲动脉超声检查经验,熟练三、四维超声及心电检查; | ||
5、检查前仔细阅读申请单,了解患者病历及临床诊断,同时向患者交待注意事项和要求; | ||
6、熟练掌握专业技术,遵守操作规程,认真执行器械管理制度,対仪器进行保养、故障处理; | ||
7、责任心强,具有良好的沟通能力,有较强的团队协作精神。 | ||
6 | 骨科医师 | 1、本科及以上学历,临床医学等相关专业,获得执业医师证书、主治医师及以上职称; |
2、具有相应专业职称及资格,相关证书齐全,可变更注册; | ||
3、具有多年骨科临床工作经验,熟悉骨科常见病、多发病诊治,能熟练完成常见骨科手术; | ||
4、具备良好的职业道德和团队协作精神,无违纪行为及医疗事故记录。 | ||
7 | 普外科医师 | 1、临床医学等相关专业本科及以上学历,获得执业医师证书、主治医师及以上职称; |
2、语言表达清晰、流畅、具有亲和力、良好的沟通能力和个人职业素养; | ||
3、具有二级以上综合医院外科临床工作经验,熟练操作普外科常见手术; | ||
4、有三甲级医院普外科工作经验者优先考虑; | ||
5、熟悉计算机基础知识,打字熟练; | ||
6、具有良好的职业道德和团队协作精神。 | ||
8 | 体检科管理人员 | 1、全日制医疗及其它相关专业,本科及以上学历; |
2、从事本专业工作5年以上,有二级医院体检科相关管理工作经验者优先考虑; | ||
3、具备科室管理能力,熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等能力; | ||
4、掌握有关工作的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件内容; | ||
5、负责健康体检的组织、协调工作; | ||
6、负责管理体检中心设备、物资,指定专人定期检查设备、清理物资; | ||
7、监督各种检查项目的安全高效进行,并定期进行总结; | ||
8、负责接待来访人员,组织安排健康教育讲座,加强来访团队与医院的后期交流与联络; | ||
9、配合有关人员做好对本科室体检投诉解释和说明。 | ||
9 | 全科医师 | 1、临床医学、中西医结合本科及以上学历,5年以上工作经验; |
2、具有医师资格证和执业证,执业范围为全科医师,有全科医师证书优先; | ||
3、在负责人指导下开展门诊、巡诊、出诊,家庭病床、预防保健、健康教育、康复等工作; | ||
4、开展常见病、多发病诊疗,对病人进行检查,提出诊断意见制定治疗方案,帮助其康复; | ||
5、对诊断结果有异议的病人及时请上级医师会诊,协助做好双向转诊工作; | ||
6、认真执行各项医疗规章制度和操作常规,严防差错事故; | ||
7、规范书写门诊病历、处方、转诊、会诊记录; | ||
8、胜任全科临床各项工作,良好职业操守和服务意识; | ||
9、熟练应用医院和临床信息系统。 | ||
10 | 儿科医师 | 1、具有临床医学等相关专业本科及以上学历,并获得执业医师等相关职业证书; |
2、职称要求:主治医师及以上; | ||
3、具有2甲级或以上医院多年同科室相关工作经验及3甲医院进修经历; | ||
4、具有儿科临床专业知识储备; | ||
5、具有良好的沟通能力,富有爱心,喜欢小孩子; | ||
6、具有高度的责任感和严谨认真的工作态度; | ||
7、具有儿童心理学、儿童发展学等方面的知识储备; | ||
8、具有较强的学习意识,自助提高个人专业素质和能力。 | ||
11 | 财务主管 | 1、会计学或财务管理相关专业大专及以上学历,中级以上职称,有医院财务管理工作经验可优先考虑; |
2、具体领导医院的财务工作,对各项财务工作要定期研究,布置检查总结。 | ||
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件; | ||
4、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。 | ||
5、组织制定本单位的各项财务制度,要贯彻经济核算的原则,便于加强管理和核算,要随时检查各项制度的执行情况。 | ||
6、负责向本单位领导报告财务状况和财务成果,审查对外提供的资料,以便领导进行决策。 | ||
12 | 库管 | 1、每月按各科室需要量制定物品的采购计划,交采购人员进货。 |
2、购进及退库物品由采购人员经手,根据原始单据填写入库单,同保管人员共同验收并签字。 | ||
3、仓库物品应按各种性能规格分类保管存放。 | ||
4、每次发放完毕,应出账核对实物一次,定期与财务科核实对账目一次,掌握合理库存及保证账务相符。 | ||
5、严格管理,随时宣传,节约开支,杜绝浪费。 | ||
6、熟悉操作常用办公软件、Excel、Word等; |
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