陕西华图教育为各位考生提供：2021年渭南法院招聘聘用制书记员21人招聘流程，以下是详细信息，如有疑问请点击【客服】咨询。
本次公开招聘程序包括：网上报名、考试(速录技能测试和岗位基础知识测试)、现场资格复审、面试、体检、政审考察、公示及聘用等。
(一)查询咨询
考生可点击“陕西秦润人力资源集团有限公司”官网(网址：http://www.sxqrjt.com/)或“渭南市中级人民法院网”(网址： http://wnzy.chinacourt.gov.cn/index.shtml)进行查询，建议同时关注“陕西秦润人力”微信公众号(SXQRJT2006)或关注“陕西省渭南市中级人民法院”微信公众号(wnzygfwx)，及时掌握招聘工作进展情况。
考生如咨询报考相关问题，可拨打下列电话或向相关招聘法院进行咨询(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。
陕西秦润人力资源集团有限公司：029-89558249
(二)网上报名
考生登录“陕西秦润人力资源集团有限公司”官网(网址：http://www.sxqrjt.com/)，在网站考试报名系统按照要求注册完成报名。
1.注册
考生请认真阅读本公告，详细了解招聘条件、注意事项等相关规定内容。登录网上考试报名系统，按提示完成注册。
2.填报报名信息
(1)考生应在2021年10月11日9:00至10月15日18:00，登录考试报名系统进行报名(非报名时间将无法登录系统进行报名)。报名时应如实、准确填写个人信息(带“*”符号的为必填项)，并按要求上传本人近期白底正面免冠证件照片(要求：必须上传规范免冠证件照，像素不低于295×413，jpg格式，大于30kb，照片清晰，禁止使用P图、抠图、涂画的照片;不符合要求的照片系统均不予受理)。
(2)考生每人限报一个招聘职位。
(3)考生提交报名信息前，须仔细核对填报内容，报名信息一旦提交将无法更改。
(4)提交报名信息后，自行下载并打印《报名表》。
个人信息需如实填写，如在招聘考试的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消录用资格，且责任自负。
3.缴费
考生提交报名信息后即可进行网上缴费，缴费标准为¥100元/人，缴费成功方视为报名成功。报名成功后，报名费不予退还。
4.下载打印《准考证》
考生报名成功后，可在2021年10月19日9:00至10月23日24:00，登录报名系统打印《准考证》(请使用A4纸打印，考生自查保证准考证字迹、照片清晰，基本信息，考生须知，注意事项等内容完整)，并在考试当天持《准考证》和个人有效居民身份证件到指定考点参加考试。
《准考证》是考生参加考试、资格复审、面试和体检的必备证件之一，请务必妥善保管。
5.招聘职位调整
因报名成功人数少于用人单位招聘职位数的，将根据实际情况核减该用人单位招聘职位数。
(三)考试
考试分为速录技能测试、岗位基础知识测试：速录技能测试和岗位基础知识测试为同一时间、地点依次进行，具体时间、地点和要求详见《准考证》。
1.速录技能测试
满分100分，占总成绩的20%。现场播放音频资料，考生同步在计算机上输入听到的内容，主要测试考生在规定时间内速录技能的熟练程度，即“听打”输入速度和准确率。
统一使用台式电脑、标准键盘、鼠标，预装有极点五笔、微软拼音、搜狗拼音等3种常规输入法。严禁考生携带并使用其他键盘、鼠标或携带U盘、光盘等外部存储设备自行安装输入法及词库。
2.岗位基础知识测试
满分100分，占总成绩的40%。采用无纸化考试，考生在计算机上进行答题，主要测试考生的综合知识和法律基础知识等。
速录技能测试和岗位基础知识测试成绩均设最低分数线，任意一项测试成绩未达到最低分数线的，即视为考试未通过，不能进入资格复审。
3.考试成绩公布
速录技能测试、岗位基础知识测试成绩及进入资格复审人员名单拟于考试结束后5个工作日内进行公布(具体公布时间可在报名网站中进行查询)。
(四)资格复审
1. 进入资格复审考生人数按照各用人单位招聘计划数的2倍确定。资格复审按照分级负责原则、采取现场审查方式进行，由各招聘法院负责本院考生的资格复审。
2.参加资格复审考生应携带《报名表》、《准考证》、个人有效居民身份证、学历学位证书原件及复印件等相关材料。如参加资格复审人员系法院临聘在职人员的，另需提供原单位开具的从事书记员工作的《工作证明》。报考人员不能按要求提供相关证件、证书、证明或未按时参加资格复审的，视为自动放弃。
3.资格复审不合格的考生，取消其进入面试资格，该职位出现的空缺，按成绩排名从高到低依次确定递补人员，并进行资格复审。在资格复审期间无法联系到递补人员的，视为自动放弃递补资格。
4.资格复审合格的考生进入面试环节，进入面试环节人员名单和面试时间、地点及要求将在报名网站上进行公布。
(五)面试
满分100分，占总成绩的40%，面试主要考察考生的综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力及举止仪表等。面试结束后当场宣布面试成绩，面试设最低分数线，未达到最低分数线的即视为面试未通过。
(六)总成绩计算和运用
通过面试考生的总成绩按照速录技能测试成绩×20%+岗位基础知识测试成绩×40%+面试成绩×40%进行计算，并根据招聘计划数，按1:1比例从高到低确定进入体检的人选。
考生各项成绩均按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总成绩相同的，以速录技能测试成绩、岗位基础知识测试成绩之和由高到低确定名次;速录技能测试成绩、岗位基础知识测试成绩之和相同的，以速录技能测试成绩由高到低确定名次。
(七)体检与政审考察
1.考生体检工作由渭南市中级法院组织实施，体检标准参照公务员体检有关规定执行，体检费用由考生个人承担。考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃。
2.因考生自动放弃或者体检不合格而产生的缺额，招聘法院经请示陕西省高级人民法院批准，可在已参加面试的人员中按总成绩及名次依次递补，同一职位递补不超过2次。
3.考生体检结束后，由各招聘法院组织按照有关规定对体检合格人员进行政审考察。
(八)公示与聘用
1.拟聘用人员名单确定后，将在陕西秦润人力资源集团有限公司官网及公众号和渭南市中级人民法院网上进行公示。公示期满，对没有问题或所反映的问题不影响聘用的，招聘法院负责办理相关手续。聘用人员正式确定后，须在规定时间内持相关材料向单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
2.聘用人员系在职人员，需按用人单位要求提供与原单位解除聘用(劳动)合同或生效的劳动(人事)争议仲裁书等有效书面证明材料，如与原单位牵涉劳动纠纷，概由本人负责。
3.新聘人员试用期为3个月，试用期满，经考核合格即办理正式聘用手续，首次签订劳动合同最低年限为3年。
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