陕西华图教育为各位考生提供：2021汉中法院招聘聘用制书记员17人招聘流程，以下是详细信息，如有疑问请点击【客服】咨询。
招聘程序
本次公开招聘程序包括：网上报名、考试(速录技能测试和岗位基础知识测试)、现场资格复审、面试、体检、政审考察、公示及聘用等。
(一)查询咨询
考生可点击“陕西秦润人力资源集团有限公司”官网(网址：http://www.sxqrjt.com/)或“汉中市中级人民法院网”(网址：http://hzzy.chinacourt.gov.cn/)进行查询，也可关注“陕西秦润人力”微信公众号(SXQRJT2006)或“汉中中院”官方微信(hzzygfwx)，及时掌握招聘工作进展情况。
考生如咨询报考相关问题，可拨打陕西秦润人力资源集团有限公司电话029-89558249进行咨询(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。
(二)网上报名
考生登录“陕西秦润人力资源集团有限公司”官网(网址：http://www.sxqrjt.com/)，在网站考试报名系统按照要求注册完成报名。
1.注册
考生请认真阅读本公告，详细了解招聘条件、注意事项等相关规定内容。登录网上考试报名系统，按提示完成注册。
2.填报报名信息
(1)考生应在2021年10月11日9:00至10月15日18:00，登录考试报名系统进行报名(非报名时间将无法登录系统进行报名)。报名时应如实、准确填写个人信息(带“*”符号的为必填项)，并按要求上传本人近期白底正面免冠证件照片(要求：必须上传规范免冠证件照，像素不低于295×413，jpg格式，大于30kb，照片清晰，禁止使用P图、抠图、涂画的照片;不符合要求的照片系统均不予受理)。
(2)考生每人限报一个招聘职位。
(3)考生提交报名信息前，须仔细核对填报内容，报名信息一旦提交将无法更改。
(4)提交报名信息后，自行下载并打印《报名表》。
个人信息需如实填写，如在招聘考试的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消录用资格，且责任自负。
3.缴费
考生提交报名信息后即可进行网上缴费，缴费标准为¥100元/人，缴费成功方视为报名成功。报名成功后，报名费不予退还。
4.下载打印《准考证》
考生报名成功后，可在2021年10月19日9:00至10月23日24:00，登录报名系统打印《准考证》(请使用A4纸打印，考生自查保证准考证字迹、照片清晰，基本信息，考生须知，注意事项等内容完整)，并在考试当天持《准考证》和个人有效居民身份证件到指定考点参加考试。
《准考证》是考生参加考试、资格复审、面试和体检的必备证件之一，请务必妥善保管。
5.招聘职位调整
因报名成功人数少于用人单位招聘职位数的，将根据实际情况核减该用人单位招聘职位数。
(三)考试
考试分为速录技能测试、岗位基础知识测试：速录技能测试和岗位基础知识测试为同一时间、地点依次进行，具体时间、地点和要求详见《准考证》。
1.速录技能测试
满分100分，占总成绩的20%。现场播放音频资料，考生同步在计算机上输入听到的内容，主要测试考生在规定时间内速录技能的熟练程度，即“听打”输入速度和准确率。
统一使用台式电脑、标准键盘、鼠标，预装有极点五笔、微软拼音、搜狗拼音等3种常规输入法。严禁考生携带并使用其他键盘、鼠标或携带U盘、光盘等外部存储设备自行安装输入法及词库。
2.岗位基础知识测试
满分100分，占总成绩的40%。采用无纸化考试，考生在计算机上进行答题，主要测试考生的综合知识和法律基础知识等。
速录技能测试和岗位基础知识测试成绩均设最低分数线，任意一项测试成绩未达到最低分数线的，即视为考试未通过，不能进入资格复审。
3.考试成绩公布
速录技能测试、岗位基础知识测试成绩及进入资格复审人员名单拟于考试结束后5个工作日内进行公布(具体公布时间可在报名网站中进行查询)。
(四)资格复审
1. 进入资格复审考生人数按照各用人单位招聘计划数的2倍确定。资格复审按照分级负责原则、采取现场审查方式进行，由各招聘法院负责本院考生的资格复审。
2.参加资格复审考生应携带《报名表》、《准考证》、个人有效居民身份证、学历学位证书原件及复印件等相关材料。如参加资格复审人员系法院临聘在职人员的，另需提供原单位开具的从事书记员工作的《工作证明》。报考人员不能按要求提供相关证件、证书、证明或未按时参加资格复审的，视为自动放弃。
3.资格复审不合格的考生，取消其进入面试资格，该职位出现的空缺，按成绩排名从高到低依次确定递补人员，并进行资格复审。在资格复审期间无法联系到递补人员的，视为自动放弃递补资格。
4.资格复审合格的考生进入面试环节，进入面试环节人员名单和面试时间、地点及要求将在报名网站上进行公布。
(五)面试
满分100分，占总成绩的40%，面试主要考察考生的综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力及举止仪表等。面试结束后当场宣布面试成绩，面试设最低分数线，未达到最低分数线的即视为面试未通过。
(六)总成绩计算和运用
通过面试考生的总成绩按照速录技能测试成绩×20%+岗位基础知识测试成绩×40%+面试成绩×40%进行计算，并根据招聘计划数，按1:1比例从高到低确定进入体检的人选。
考生各项成绩均按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总成绩相同的，以速录技能测试成绩、岗位基础知识测试成绩之和由高到低确定名次;速录技能测试成绩、岗位基础知识测试成绩之和相同的，以速录技能测试成绩由高到低确定名次。
(七)体检与政审考察
1.考生体检标准参照公务员体检有关规定执行，体检费用由考生个人承担。考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃。
2.因考生自动放弃或者体检不合格而产生的缺额，招聘法院经请示陕西省高级人民法院批准，可在已参加面试的人员中按总成绩及名次依次递补，同一职位递补不超过2次。
3.考生体检结束后，由各招聘法院组织按照有关规定对体检合格人员进行政审考察。
(八)公示与聘用
1.拟聘用人员名单确定后，将在“陕西秦润人力资源集团有限公司”官网及公众号和“汉中市中级人民法院网”官网及“汉中中院”官方微信上进行公示。公示期满，对没有问题或所反映的问题不影响聘用的，招聘法院负责办理相关手续。聘用人员正式确定后，须在规定时间内持相关材料向单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
2.聘用人员系在职人员，需按用人单位要求提供与原单位解除聘用(劳动)合同或生效的劳动(人事)争议仲裁书等有效书面证明材料，如与原单位牵涉劳动纠纷，概由本人负责。
3.新聘人员试用期为3个月，试用期满，经考核合格即办理正式聘用手续，首次签订劳动合同最低年限为3年。
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