【导读】2021通用技术集团医疗健康有限公司招聘公告由陕西医疗考试网同步国有资产监督管理委员会整理发布如下，想要了解更多陕西医疗考试相关信息，关注【陕西医疗卫生考试信息】请查看//sn.huatu.com/zt/hz/ylgg/还可前往陕西华图官网（//sn.huatu.com/）或者陕西华图微信公众号(snhuatucom),咨询电话：400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦！
中国通用技术(集团)控股有限责任公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，成立于1998年。2018年12月，集团公司获批成为国有资本投资公司试点企业。截至2021年6月底，集团境内经营机构488家，境外机构91家;在境内外拥有上市公司4家;职工总数8.7万人。集团在中央企业经营业绩考核中连续12年(2009-2020年)获得A级，在2021年度ENR全球最大250家国际承包商榜单中名列第67位，在2021年世界500强榜单中排名第430位。
通用技术集团医疗健康有限公司(以下简称通用医疗)由中国通用技术(集团)控股有限责任公司和中国航空工业集团有限公司共同发起设立，旨在突显中央企业在国家实施“健康中国”战略中的重要责任。2019年成立于北京，注册资本70亿元。通用医疗统一管理包括6家三甲医院、7家二级医院在内的50余家医疗养老机构，业务遍及全国十一个省市。
公司秉持诚信、仁爱、拼搏、进取的价值观，以聚焦医疗品质、助力健康中国为使命，坚持围绕医疗做价值，围绕健康做特色，围绕综合服务做效益，努力构建资源共享、产业联动的健康产业一体化服务格局。
通用医疗依托两大中央企业集团的强有力支持，一支专业高效的运营管理团队正带领公司不断精进发展，打造具有行业影响力的医疗健康服务平台，努力成为大众信赖的国内一流、具有国际影响力的医疗健康产业集团。
一、招聘岗位
(一)通用医疗总部招聘岗位
1.综合管理部(董事会办公室)综合管理岗;
2.党委宣传部(企业文化部)企划文宣及品牌管理岗;
3.人力资源部(党委组织部)薪酬福利管理岗;
4.战略资本部战略岗;
5.运营管理部(质量安全部)医疗运营管理岗;
6.医学管理部副部长;
7.医学管理岗;
8.科技信息部副部长;
9.信息化管理岗;
10.财务管理部副部长;
11.核算管理岗;
12、纪检审计法律部纪检岗;
13.法律岗。
(二)所属单位招聘岗位
1.所属三甲医院(成都、贵阳、安顺、哈尔滨、汉中)院长、副院长;
2.所属二甲医院(西安、襄阳、太原、广州)院长、副院长;
3.所属医疗器械公司(北京)总经理。
二、通用医疗总部岗位
(一)综合管理部(董事会办公室)综合管理岗
1.主要职责：
(1)负责公司综合行政、安全保卫、信访维稳、物业后勤、会议筹办等工作;
(2)负责公司领导服务保障、综合协调等工作;
(3)负责公司履职待遇和业务支出等工作;
(4)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
(1)初始学历为大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证;
(2)具备综合管理相关工作经验，有较强的文字表达、公文写作能力;
(3)思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神;
(4)熟练掌握计算机办公应用软件。
(二)党委宣传部(企业文化部)企划文宣及品牌管理岗
1.主要职责：
(1)负责公司意识形态责任制落实、形势任务教育，组织开展党建思想政治工作课题研究和党建宣传;
(2)负责公司企业文化建设工作、精神文明建设工作、VI管理、品牌推广工作;
(3)负责公司内部宣传的组织、实施、管理及宣传队伍建设;
(4)负责公司对外新闻宣传与宣传归口管理;
(5)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
(1)初始学历为大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证，中共党员;
(2)具备企业文化或新闻宣传工作经验;
(3)具备企业文化建设理论基础，有较高的新闻素养和文字表达、公文写作能力，有独立策划、组织和执行企业宣传、文化创建工作的经验;
(4)思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神;
(5)熟练掌握计算机办公应用软件。
(三)人力资源部(党委组织部)薪酬福利管理岗
1.主要职责：
(1)负责制定公司收入分配制度，并进行宏观调控和业务指导;
(2)负责所属单位劳动用工、人工成本、人员总量、工资总额、负责人薪酬管理;
(3)负责总部及所属单位组织机构设置及“三定”工作;
(4)负责人力资源信息化系统建设;
(5)负责总部人事劳动关系管理、人员编制、工资总额、薪酬福利、社会保险等工作;
(6)负责其他基础薪酬福利管理等工作;
(7)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
(1)初始学历为大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证，中共党员;
(2)具备大型国有企业劳动工资管理工作经验，熟悉劳动关系、工资福利管理、社会保障等领域政策法规，企业集团人工成本管理工作经验丰富;
(3)有较强的服务意识、组织协调和独立解决问题的能力，具有较好的数据整理、分析能力;
(4)思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神;
(5)熟练掌握计算机办公应用软件。
(四)战略资本部战略岗
1.主要职责：
(1)服务于公司战略规划的编制和实施需要，开展医疗健康领域政策、行业、市场、竞争对手等领域的研究工作，撰写各类研究报告;
(2)服务于公司内部经营改善、管理提升的需要，聚焦医院内部开展调研，撰写专题研究报告，为公司领导决策提出对策建议;
(3)配合公司战略规划编制、评审和实施;
(4)负责编制公司三年滚动规划，参与编制公司年度计划;
(5)负责评审所属单位发展规划;
(6)负责跟踪公司发展规划实施情况，提出改进建议;
(7)负责搭建医疗健康领域内外部战略研究专家团队，参加或组织政府主管机构、行业协会、研究机构的学术交流;
(8)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
(1)初始学历为大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证;医学类、公共卫生类、企业管理类专业优先;
(2)具有从事企业战略研究或战略规划编制工作经验;
(3)熟悉医疗健康领域的国家政策、行业趋势、发展现状，有证券公司或知名投资机构、研究机构行业研究经历优先;
(4)具有较强的语言文字表达能力，研究创新意识较强;
(5)思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神;
(6)熟练掌握计算机办公应用软件。
(五)运营管理部(质量安全部)医疗运营管理岗
1.主要职责：
（编辑：siqian）
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