【导读】华图陕西分校陕西教师考试网同步陕西人事考试网现将：2015勉县特岗教师面试及后续工作安排意见(2)详细信息公布如下!如有疑问请加【2020陕西教师招聘考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注陕西华图官网（//sn.huatu.com/）或关注陕西华图微信公众号(snhuatucom) 【点此立即关注】，咨询电话：400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦！
三、后续工作
(一)面试。采取说课的形式进行面试，满分100分，时间50分钟(其中：备课40分钟，说课10分钟)。
1、参加面试的人员
进入面试人员332人，具体名单见《勉县特岗办关于2015年特岗教师招聘笔试成绩及进入面试人员的公告》(网址：http://www.mxjyw.com)。
2、面试时间、地点及分组
(1)面试时间：2015年7月14日上午8：00—下午18：00(小学组)。
2015年7月15日上午8：00—下午18：00(学前教育组、初中组、小学信息技术组)。
面试地点：勉县第一中学北校区教学楼
(2)面试分组：按学段、学科和考生报考志愿分小学组、初中组、学前教育组进行。
(3)考场设置：
7月14日设7个考场进行。其中：第一考场面试科目为小学语文1(30人);第二考场面试科目为小学语文2(30人);第三考场面试科目为小学语文3(24人);第四考场面试科目为小学数学(27人);第五考场面试科目为小学英语1(28人);第六考场面试科目为小学英语2(28人);第七考场面试科目为小学音体美组(共35人，其中：小学音乐2人、小学美术12人、小学体育21人)。
7月15日设6个考场。其中：第一考场面试科目为初中语文(6人)、初中英语(18人);第二考场面试科目为初中数学(7人)、初中物理(6人);第三考场面试科目为学前教育1(21人);第四考场面试科目为学前教育2(27人);第五考场面试科目为学前教育3(27人);第六考场面试科目为小学信息技术(18人)。
按照面试工作要求，每个面试考场配备六名工作人员(两名引导员、一名备课室管理员、一名记分员、一名计时员、一名监督员)，负责相应的考务工作(从县监察局、县人社局、县教体局各抽调：第一天7人，第二天6人;侯考室、备考室及试场外安全保卫人员从学校抽调)。每个考场内设主考席1个、评委席6个、记分席1个、计时席1个、监督席1个、考生席1个。
3、面试组织机构
面试工作由县特岗教师招聘工作领导小组组织进行，领导小组下设4个工作组，具体承担面试相应工作。
(1)综合服务组
职 责：①制定《面试工作实施方案》;②抽调工作人员，建立评委库，并进行业务培训;③联系考场，协调考点所有后勤事务(包括：制作、张贴、摆放好各种标志牌;印制、购买、发放面试工作所需的表册、备课纸、笔、胶水、钉书机、信封、纸袋、抽签号及工作人员胸牌;车辆安排;面试教材收集等);④和市特岗办的工作联络、协调以及市巡查组的接待;⑤安排工作人员食宿;⑥完成领导小组交办的其他工作。
(2)考务组
工作职责：①制定《面试工作程序》;②安排设置候考室、备课室、考场，组织协调各考场的考务工作;③组织工作人员引导考生抽签、备课、进入考场;④给考场准备、配发计时器、计算器;⑤负责成绩统计、审定、保管;⑥完成领导小组交办的其他工作。
(3)纪检监督组
职责：①负责抽取面试评委并对其进行监督管理;②负责组织评委出面试试题并交备课室管理人员;③负责面试程序监督检查;④负责违纪问题的处理;⑤完成领导小组交办的其他工作。
(4)安全保卫组
职责：①负责考区门卫，划分考场隔离区;②安排两名保安负责考生进入考场检查验证(考生持身份证、理论考试准考证进场);③开放手机信号屏蔽仪、考场监控，监督考场情况保存摄像记录;④给候考室管理人员配发金属探测仪等用品;⑤完成领导小组交办的其他工作。
4、面试方式、内容及成绩计算方法
(1)面试方式：采用说课的方式进行，时间50分钟(其中：备课40分钟，说课10分钟)。
(2)面试内容：面试试题随机抽签确定。说课内容包括说教材、教学目标、说教法、说学法、说教学过程等。在说课过程中对其普通话、仪容仪表等进行考察。
(3)面试成绩计算方法：面试成绩按百分制计算，满分100分，由7个评委依据评分标准现场打分，打分后去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余5名评委的打分相加后的平均得分为考生的面试成绩(保留小数点后两位，不实行四舍五入)。现场公布面试成绩，考生签字确认。
5、面试教材
小学组各学科面试教材以勉县小学现行五年级第二学期相应学科教材为准。【具体版本是：语文(人民教育出版社)，数学(北京师范大学出版社)，英语(人民教育出版社)，音乐(简谱，花城出版社、广东教育出版社)，美术(湖南美术出版社)，信息技术(陕西科学技术出版社)】，其中：小学体育使用勉县现行初中八年级第二学期体育与健康(八年级全一册，人民教育出版社)。
初中组各学科面试教材以勉县现行初中八年级第二学期相应学科教材为准【具体版本是：语文(人民教育出版社)，数学(北京师范大学出版社)，英语(河北教育出版社)，物理(江苏科学技术出版社)】。
学前教育组面试教材以勉县现行幼儿园大班第二学期的语言(江苏教育出版社)、数学(江苏教育出版社)教材为准。
6、其他事项
(1)考生务必于2015年7月14日，7月15日上午7:30--8：00持本人有效身份证、笔试准考证原件到勉县第一中学北校区参加面试。证件不齐者，不得参加面试。考生于各组面试当天上午8:00未到达面试地点参加抽签的，视为自动放弃面试资格。
(2)本次面试方案的制定、命题的制作，评委、工作人员的抽调等，由县纪检监察部门全程监督执行。
(3)综合成绩按百分制计算，综合成绩=笔试成绩(基础理论成绩+专业知识成绩)÷2×50%+面试成绩×50%，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
(4)面试结束后，在勉县教育信息网公布面试成绩和综合成绩。同时，按照所报考岗位综合成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定进入体检的招募人员，并在勉县教育网公示。综合成绩相同时，笔试总成绩高的排前;笔试总成绩相同时，基础理论成绩高的排前;基础理论成绩相同时，专业知识成绩高的排前;专业知识成绩相同时，面试成绩高的排前;面试成绩相同时，学历高的排前;学历相同时，毕业时间早的排前;毕业时间相同时，本市生源排前;同是本市生源时，年龄大的排前。
(二)体检。被确定为参加体检的人员到指定的二级以上医院进行体检。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检公告在勉县教育网发布。
对体检不合格的项目，应及时告知参加体检的初选人员，如有异议可复检一次，复检结果必须由医院、体检医师和监督人员同时签字确认。不按时参加体检的，视为放弃招聘资格，责任自负。不按时参加体检或体检不合格产生的岗位空缺，按岗位依据综合成绩递补。
(三)考察。采取政审和资格复审的方式进行考察。
1、政审。重点考察应聘人员的政治思想表现、道德品质。不按时参加政审的，视为自动放弃招聘资格。未参加政审或政审不合格产生的岗位空缺，按岗位依据综合成绩递补。
2、资格复审。集中审核被招聘人员的身份证、毕业证、教师资格证、户籍证明(有户籍限制的提供)等原件和复印件。不按时进行复审的人员，视为自动放弃。对资格审核不合格的，取消拟聘用资格。因未按时参加资格复审和资格复审不合格产生的空缺岗位按综合成绩高低进行递补。具体方案在勉县教育网发布，资格复审合格人员被确定为拟聘用人员并在勉县教育网公示。
(四)签订合同。公示期满后，将招聘合格人员的毕业证、就业报到证、教师资格证等岗位所需原件及复印件报市特岗办审核后，县政府与招聘的特岗教师签订《陕西省2015年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(简称《合同书》，一式4份);市特岗办在《合同书》上签署意见、加盖公章后连同各类证件复印件报省特岗办备审。
(五)集中培训。县教体局对招聘的2015年特岗教师集中进行岗前培训，培训内容主要包括《教育学》、《教育心理学》、《教师职业道德》、《教育政策法规》、新课程通识、教材教法等。参加培训经考核合格者发给培训合格证，具有培训合格证方能上岗任教，培训时间及地点另行通知。
(六)上岗任教。特岗教师赴学校(幼儿园)上岗任教。
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（编辑：小小丁）
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