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(一)公布需求。由省教育厅负责于5月10日前向社会发布信息。应聘人员务必通过教育部特岗教师信息管理系统(网址:http://tg.ncss.org.cn/,以下简称“管理系统”)进行注册登录报名。
(二)网上报名。报名采取网上报名形式,接受高校毕业生和社会人员报名,填报任教志愿,具体为5月11日至20日。
(三)资格审查。
1、网上审核。由市教育局于5月20日前按照招聘条件进行网上审核。审核通过的考生务必在5月20日18:00前登录报名系统打印出《特岗教师报名表》。
2、现场确认。5月22日前,各通过网络资格审查人员将特岗教师报名表、身份证、毕业证(含学历注册电子备案表、学籍在线验证报告、中国高等教育学历查询结果)、学位证、教师资格证、普通话等级证原件及复印件报县教育局人事股。5月23日至25日,由县招聘领导小组组织对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行现场确认审核。
(四)理论考试。6月14日,由县招聘领导小组组织理论考试,考试采取笔试形式进行,根据笔试成绩高低按照1:3比例(体育、音乐、信息技术及学前教育专业可以根据实际情况,适当放宽至1:2)确定参加面试人员名单并公示。
(五)面试。6月下旬,由县招聘领导小组组织面试(笔试、面试成绩按照5:5计算),提出拟聘名单并公示。
(六)签订合同。7月中旬,县政府根据拟聘人员名单,与申报本县志愿的特岗教师签订《陕西省2014年农村学校特设岗位教师聘用合同书》,同时将聘用人员身份证等相关证件原件及复印件报市教育局审核。
(七)集中培训。8月上旬,县特岗办集中组织新聘教师岗前培训,培训内容主要包括教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等。培训时间应不少于10天,参加培训经考核合格者发给培训证。不培训或培训不合格不准上岗,并取消特岗教师资格。
(八)上岗任教。8月下旬,特岗教师赴县报到,赴对口学校上岗任教。
六、政策与保障
特岗教师聘任期间,工资年收入参照国家补助标准执行。
在中央和省级财政专项资金未拨付到县财政之前,县政府将拿出一定资金,先期解决特岗教师临时性工资的发放,确保他们安心工作。
七、服务期的管理
特岗教师在学校任教期间,由县教育局代县政府统一管理,任教学校负责日常管理。县教育局根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和陕西省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定,每学期对特岗教师考核一次,并将考核情况报市教育局。对违反协议和学校规章制度的特岗教师,按照规定进行严肃处理。对于不遵守合同,致使学校教育教学工作受到严重影响等情况,经屡次劝解不改者,一经查实取消其特岗教师身份和教师资格。
八、服务期满后的问题
(一)继续留任。对服务期满愿意继续从事当地农村教育的,经组织考核合格的,根据实际需要,可按照有关程序择优正式聘用。
(二)自主择业。对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师,或经组织考核不合格者,由其自主择业。
根据省教育厅、省机构编制委员会办公室、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作的通知》(陕教师〔2015〕11号)精神,结合我县教育实际,将于今年公开招聘特设岗位教师。具体实施方案如下:
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(编辑:小小丁)
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