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分析推理是逻辑判断中技巧性很强的一个模块，从2010年开始，几乎每年的考试都有涉及到。在近期的法检考试及国考考试中也分别都考察到了此类题型。虽然出题的题量不大，1-2题左右，但只要掌握了技巧和方法就会顺利得分。之前，我们给大家介绍过了分析推理的几种常用技巧，如排除法、最大信息法、确定信息法等，这些常用的方法基本上可以涵盖大部分分析推理题型，但有部分题型还需要一些辅助的方法才能顺利解题。今天就给大家介绍分析推理中的假设法，它指的是一种假设思维，虽然不能直接解题，但却是不可或缺的一种方法。
假设法的使用一般是在解题中对一个信息进行假设，如假设其是真的，看是否与题干矛盾，如与题干信息符合则假设正确，反之则假设的对立面为正确。利用好假设法使解题中的拦路虎快快走开，既提高了效率又保证了正确率。下面我们来看一下历年考过的分析推理真题中是如何使用假设法的：
【例题】某公司招聘总经理秘书，程蔷、朱莉、李萍、薛芳四人前去应聘。该公司规定的录用条件是：①有硕士研究生学历。②英语口语会话熟练。③有两年以上文秘工作经验。现在已知：(1)程蔷和朱莉两人中有一人只上过本科。(2)朱莉和薛芳的最后学历相同。(3)李萍和薛芳英语会话能力相仿。(4)每个人至少符合一个条件，有三人符合条件①，二人符合条件②，一人符合条件③。经考核，四人中有一人符合要求被录用。这个人是( )。
A.程蔷 B.朱莉
C.李萍 D.薛芳
【答案】B
【解析】这道题很好的考查了分析推理中的假设思维。在解答这道题的过程中要明确两点：首先，来应聘总经理秘书的四个人都是各有各的优点，他们在学历、英语口语、文秘经验三个方面是至少有一个优点的;其次，最终人选是学历、英语口语、文秘经验三个方面都符合的。在明确了这两点之后我们来看题干中给出的条件，会发现条件一和条件二中都提到学历，那么“学历”是一个出现次数最多的信息，并且在提及“学历”的两个条件中朱莉被提到了两次，运用最大信息法，把“学历”作为突破口，我们假设朱莉是本科学历，因为朱莉和薛芳的最后学历相同，所以薛芳也是本科学历，这样就不满足三个人符合研究生学历。由此可得我们假设朱莉是本科学历是与题干信息相矛盾的，假设错误，于是得出朱莉一定是研究生学历，那么本科学历的就是程蔷了。
程蔷在第一轮竞争中被淘汰，但是题干中明确来应聘的四个人中都至少具有一个优点，那么证明程蔷身上也是具备一定的优势的。在分析题干的过程中，我们知道只有一个人有过文秘经验，那么如果这个人是程蔷，那么整场选拔将无法选出总经理秘书的合适人选，所以我们知道程蔷绝对不能是那个唯一的有文秘经验的人，那么他只能是英语口语熟练。条件三中说李萍和薛芳英语口语能力相仿，并且只有两个人符合英语口语熟练，那么假设如果李萍和薛芳英语口语熟练，虽然符合两人英语口语熟练，但程蔷就无法成为英语口语熟练的人，所以只可能李萍和薛芳英语口语不熟练，而程蔷英语口语熟练，另外一位英语口语熟练的就只能是朱莉了。这一轮的竞争中，李萍和薛芳被淘汰掉。通过两轮的选拔，只有朱莉留了下来，所以要想选出优秀的总经理秘书，只要让朱莉再具备“文秘经验”即可。所以答案为B。通过运用两次假设法，快速将一道看似复杂实则易的题轻松拿下。广大考生朋友们，你们会了吗?
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