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国家公务员考试热点：三成大学生成“啃老族”

2014-08-06 11:03 陕西人事考试网 http://sn.huatu.com/ 文章来源：陕西人事考试网

　　
      北京大学市场与媒介研究中心与赶集网联合发布了《90后毕业生饭碗报告》。这份基于35万余份有效问卷的报告显示，今年的应届毕业生中，三成以上毕业生仍“啃老”，近四成过着“月光”生活。
看完这则报道，不同人读出了不同的味道。有人批评高等教育扩张，亦有人认为是阶层固化所致，普通家庭子女很难找到好工作，还有人认为现在的90后比80后还不如，花钱无节制，“月光”不够，还要“啃老”。当然，也有网友觉得，现在物价过高，应届生这个平均收入确实不够花，不“啃老”才怪。
  事实上，这些分析和看法都有其道理。但每个大学应届生“啃老”或者“月光”有其特殊原因，一味批评人家90后也是不对的。只是，三成或者四成这么高的比例，就确确实实是个社会问题，而不仅仅是个人的问题。所谓社会问题，准确说是个社会综合问题，既有上文网友谈到的一些方面，也还有其他原因。正是所有这些原因交织在一起，构成了三成以上应届毕业生仍“啃老”，近四成过着“月光”生活，这样的社会图景。
  具体而言，首先，任何层次，大学也好、中等职业教育也好，应届毕业生初入社会收入偏低这是正常的。市场经济是讲究效率和个人能力的，应届生相对而言各方面都还不够优秀，专业技能需要进一步提高，人身阅历也不够成熟，还需要历练——因此，无论在北京这样的一线城市也好，还是在其他城市，应届生通常只能拿到这个收入。
  其次，现在的物价确实不低。至于物价偏高，原因也很复杂，譬如因为货币投放总量较多，进而房价、地价过高，推升了所有行业的成本，所以东西和过去相比不会太便宜。在这样的背景下，特别是在大城市，两三千的收入，应届生如果要租房，那么导致“月光”并不奇怪，进而钱不够花时，只好“啃老”也正常，不能只怪应届生不懂事。
  另外，确实如一些网友所言，现在的社会上升渠道匮乏，阶层固化。一些行业和体系，内部循环、繁殖，没有关系的大学生只有进相对更差的企业和单位。这个说法当然是对的，但任何时代，有本事的人多半都能有更好的工作和收入，这是一定的。所以，只怪阶层固化至少也是不对。至于，因为阶层固化多大程度导致了，大部分应届毕业生无法找到更好的工作，那需要严格的学术计算和研究。
  不得不说，大学扩招和职业教育、高等教育发展失衡，以及经济结构失衡也导致了一些应届大学生，包括往届大学生工作高不成低不就。相对而言，我国太注重文凭和学历，大学盲目扩招，但专业技术人才，包括蓝领技术工人匮乏。社会认识中，大家都希望做白领，看不起一线的技术人员、高级技术工人。但经济结构决定了，一个社会不可能有那么多白领岗位，高收入的体面岗位，因此，别说应届大学生了，工作好几年的大学生不少也很难找到较高收入的白领岗位。
  何况，当下我国在世界产业格局中的分工也决定了，中国注定不可能有那么多高科技、高附加值，以及高级体面的白领岗位。一部分人包括应届大学生无法获得高收入，必然如此。还有一些大学生自己没学到东西，没机会、没能力胜任较好的工作，企业和单位不需要他们这样眼高手低的人，也是实际情况。一些大学生应该摆正对自己的评价，不能都怨社会。
  三成以上应届毕业生仍“啃老”，近四成过着“月光”生活的原因，其实还有很多。应届生“啃老”和“月光”是社会综合问题的反映，任何以偏概全都是不合适的。
  “啃老”、“月光”、“底薪低”，初入职场的应届生背负着舆论贴上的沉重标签。社会大众似乎期望这些应届生能从“游乐场”的孩子迅速蜕变成“荒野求生”的高手。然而，不切实际的期待只会给应届生带来不必要的负担和无形的压力。与其苛求应届生能立马摆脱他们沉浸已久的“游乐园模式”，倒不如为他们建立一个公平、有保障的职业生态，帮助他们顺利度过职业生涯开端来得有意义。