2014年陕西省“振兴计划”日前发布公告，招聘1500名基层人员。广大考生已进入到紧张的备考阶段，在考试前，考生必须要了解到以下几点关于“振兴计划”的须知：
1.什么是振兴计划？
“振兴计划”全称为“2014年农村基层人才队伍振兴计划”，该计划由省人力资源和社会保障厅组织实施，为国家、省连片特困地区和国家扶贫开发工作重点县的农村中小学、幼儿园、乡镇卫生院、基层农技站、水利管理站、林业站、畜牧站及其他农村基层事业单位招聘1500名工作人员。
“振兴计划”招聘的对象包括以下几类：符合陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件,年龄在18周岁以上，30周岁以下(1984年6月4日以后出生)的2014年应届全日制普通高校毕业生；往届未就业的全日制普通高校毕业生以及服务期满的“特设岗位教师”、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”的全日制普通高校毕业生(服务期已满的，报名时需持市级相关主管部门的证明），招聘岗位主要以大学本科以上毕业生为主；医学影像、医学检验、药学、护理、畜牧兽医、幼儿教育等6个专业具备大专以上学历者也可报考。
“振兴计划”招聘的方法和步骤：本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、考试(公共科目考试和面试)、体检、考察、确定拟聘用人员、公示、 签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。
2.振兴计划应考笔试内容
由于招聘单位不同，考试科目也有不同。综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识/综合基础知识）、职业能力测试。公共基础知识主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题。
专业科目考试内容涉及则比较广泛。卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。医院、高校卫生单位招聘《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。通常分为医学基础知识、医学专业知识和综合基础知识，考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，以招聘公告上说明为准。
（编辑：小小丁）
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