陕西省政法干警考试

面授课程网校课程图书教材|

直播砖题库华图教师|

备考招考职位库华图在线真题|微信微博

400-078-6677
您当前位置:公务员考试网 > 陕西人事考试 > 陕西政法干警考试 > 备考资料 > 陕西政法干警考试面试热点:追踪政府绩效管理试点

陕西政法干警考试面试热点:追踪政府绩效管理试点

2012-09-20 09:16 政法干警考试 http://sn.huatu.com/zfgj/ 作者:陕西人事考试网 来源:未知

【导读】2012陕西政法干警考试正在紧锣密鼓的进行当中,陕西华图特为广大考生总结了面试热点及面试技巧等,以供考生参考。

    2012陕西政法干警笔试考试已经结束,现考生以着手准备政法干警面试为重中之重。陕西华图为广大考生第一时间转载陕西人事考试网最新的考试动态,考生可参考陕西政法干警考试备考专题进行备考复习。在此期间,考生登录陕西华图查看陕西政法干警考试笔试成绩及面试名单。陕西华图将第一时间为大家公布陕西政法干警考试面试公告,更多面试技巧及面试资料查看陕西华图教育网。

  前不久在青岛举行的政府绩效管理试点工作推进会,再次吹响了加快推行政府绩效管理的号角。2011年,国务院批准建立政府绩效管理工作部际联席会议制度,并同意选择北京、吉林、深圳和发展改革委、财政部、国土资源部等14个地区和部门开展绩效管理试点工作。

  记者在北京市采访了解到,作为全国6个试点地区之一,北京市逐步探索形成了以“履职效率、管理效能、服务效果、创新创优”为核心的“三效一创”绩效管理体系。这一体系有效促进了政府部门作风转变和效能提升,实现了公众对政府满意度的不断提升。

  为政府部门开出“体检报告”

  推进政府绩效管理是中央的要求,也是政府行政管理体制改革的重要内容。据北京市政府办公厅副主任吴大仓介绍,2009年7月,经过广泛调研和充分论证,北京市政府印发实施《北京市市级国家行政机关绩效管理暂行办法》,率先在市级政府部门建立“三效一创”政府绩效管理体系。2011年,北京市被确定为全国政府绩效管理试点地区。

  据了解,北京市“三效一创”绩效管理体系实行“百分制+问责制”,设8大考评指标。其中,履职效率占35分,设定职责任务和领导考评两个指标,是对各部门“三定”主要职责履行情况和重点工作任务完成情况的管理,旨在引领各部门进一步自觉履职,优质高效地完成各项工作任务,促进政府各项工作全面落实。

  管理效能占20分,设定依法行政和能力建设两个指标,是对部门依法行政、行政审批、效能监察及公务员队伍建设情况进行管理,旨在引导各部门强化依法行政和效能意识,不断提升队伍的服务力、统筹力、执行力和发展力。

  服务效果占40分,设定服务中央、服务基层、公众评价3个指标,是对部门工作效果和服务对象满意度的管理,旨在引导各部门强化服务意识,尤其注重服务基层,强调公众评价,加快服务型政府建设。

  创新创优占5分,是对各部门开展工作创新和创优的管理,旨在倡导各部门强化创新意识、激励争先创优,进一步解放思想、追求卓越,各项工作努力走在全国前列。

  此外,这一体系还设置了行政问责倒扣分项目,对市政府各部门勤政廉政、安全生产、绩效审计、预算支出等方面进行刚性约束,各项累计扣分不超过20分,旨在强化有权必有责、用权受监督的责任意识,提高问责规范化、制度化水平。

  “‘三效一创’好比给政府部门开出了一个全面的‘体检报告’。”北京市政府绩效管理办公室主任续栋说,实行“三效一创”就是要改变过去年终集中“评先评优”的绩效考核体制,实行从绩效任务制订到整改措施落实的全过程监管。

    陕西政法干警考试正在如火如荼的进行当中,考生可登录陕西人事考试网进行查看相关考试动态。


相关阅读:

  陕西政法干警交流群:147207336

  2012年陕西政法干警备考专题 

  2012年陕西政法干警面试课程

  陕西华图人人网公共主页

  陕西华图官方微博

(编辑:admin)

2016年陕西省政法干警课程
京ICP备11028696号 京ICP证090387号